Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Методология исследования компетенций персонала организаций

К покупке доступен более свежий выпуск Перейти
Бумажная книга
516 Р
Купить

Методология исследования компетенций персонала организаций

Нет доступа
Основная коллекция
Издательство: ИНФРА-М
Вид издания: Монография
Уровень образования: Дополнительное профессиональное образование
Год издания
2015
Кол-во страниц
120
ISBN
978-5-16-010660-1
ISBN-онлайн
978-5-16-102670-0
Артикул
335200.01.01
Аннотация
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом организации. Представлена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Социально-экономическое содержание понятий "компетенция" и "компетентность" подается автором на основе дихотомии. Приводится авторская классификация компетенций и концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. В монографии представлены результаты исследования применения компетентностного подхода в управлении персоналом крупных организаций и корпораций, а также в управлении персоналом организаций малого и среднего бизнеса. Представлен методологический подход к исследованию компетенций персонала и операционализация понятия "компетенция".
Библиографическая запись Скопировать запись
Чуланова, О. Л. Методология исследования компетенций персонала организаций: Монография / Чуланова О.Л. - Москва :НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 120 с. (Научная мысль)ISBN 978-5-16-010660-1. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/498582 (дата обращения: 15.07.2020). – Режим доступа: по подписке.