Социальные основы внутреннего кооперативного рынка
Покупка
Основная коллекция
Издательство:
Российский университет кооперации
Автор:
Максимов Сергей Владимирович
Год издания: 2012
Кол-во страниц: 10
Дополнительно
Доступ онлайн
В корзину
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
Максимов Сергей Владимирович к.и.н., доцент, докторант кафедры экономики кооперации и предпринимательства Российского университета кооперации E-mail: maxakimoy@yandex.ru СОЦИАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ВНУТРЕННЕГО КООПЕРАТИВНОГО РЫНКА В статье исследуются социальные основы внутреннего кооперативного рынка потребительской кооперации. Дается анализ развития личных подсобных хозяйств граждан, исследуется уровень жизни, величина и структура доходов реальных и потенциальных членов потребительских обществ, определяются перспективы увеличения кооперативного членства. Ключевые слова: рынок, организации, социальные группы, социальные институты, групповая статика, групповая динамика, групповые процессы, потребительское общество, кооперативное членство. Понятие «социального» имеет сложную структуру. В его состав в качестве важных элементов входит статическая и динамическая компоненты, каждая из которых поособенному влияет на характер социальной среды. Социальную статику чаще всего описывают через социальные институты, к которым, в частности, относятся рынки, опосредующие взаимные интересы продавцов и покупателей товаров. В целом, под социальным институтом принято понимать стабильную форму организации социальной жизни, продуцирующую устойчивые связи и отношения в рамках конкретного сообщества [11]. Социальные организации и группы не тождественны институтам: они действуют под влиянием комплекса правил, норм и поведенческих установок, определяемых их внутренней культурой. В итоге, социальный институт является идеальным типом для формальных и неформальных групп, участвующих в социальном взаимодействии. С другой стороны, групповые отношения регулируются под воздействием поведенческих императивов, которые, не будучи явными и формальными, тем не менее, существенно влияют на способность институтов полноценно выполнять свои функции. Социальная динамика лучше всего описывается в рамках процессного подхода. Групповые или организационные процессы должны направляться на достижение цели. В экономических группах общей целью является получение прибыли, удовлетворение потребностей покупателей и клиентов, создание благоприятных условий деятельности и т.д. Одновременно с общей целью каждое подразделение организации и каждый ее член преследуют собственные цели, спектр которых может быть крайне разнообразен. Групповые и организационные процессы не могут быть эффективны и давать положительные результаты, когда цели участников, задействованных в процессе, имеют разнонаправленный характер. Невыполнение коммуникативных функций чревато формированием квазипроцессных отношений в социальных группах. В фирмах это приводит к тому, что, концентрируясь на узкоспециальных задачах, работники не видят конечных результатов деятельности предприятия и перестают осознавать свое место в производственном процессе. Во всех социальных общностях групповая динамика ослабевает по причине плохо налаженных коммуникационных связей и снижения потока информации, необходимого для самоиндентификации членства. В результате группа перестает осознавать свое единство.
Доступ онлайн
В корзину