Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Социальные основы внутреннего кооперативного рынка

Покупка
Основная коллекция
Артикул: 457478.0002.99.0001
Доступ онлайн
от 49 ₽
В корзину
Максимов, С. В. Социальные основы внутреннего кооперативного рынка / С. В. Максимов. - Текст : электронный // Фундаментальные и прикладные исследования кооперативного сектора экономики. - 2012. - №2. - С. 85-94. - URL: https://znanium.com/catalog/product/437943 (дата обращения: 29.03.2024). – Режим доступа: по подписке.
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.
Максимов Сергей Владимирович
к.и.н., доцент, докторант кафедры

экономики кооперации и предпринимательства

Российского университета кооперации

E-mail: maxakimoy@yandex.ru

СОЦИАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ВНУТРЕННЕГО КООПЕРАТИВНОГО РЫНКА

В статье исследуются социальные основы внутреннего кооперативного рынка 

потребительской кооперации. Дается анализ развития личных подсобных хозяйств 
граждан, исследуется уровень жизни, величина и структура доходов реальных и 
потенциальных членов потребительских обществ, определяются перспективы увеличения 
кооперативного членства.

Ключевые слова: рынок, организации, социальные группы, социальные институты, 

групповая статика, групповая динамика, групповые процессы, потребительское общество, 
кооперативное членство.

Понятие «социального» имеет сложную структуру. В его состав в качестве важных 

элементов входит статическая и динамическая компоненты, каждая из которых поособенному влияет на характер социальной среды.

Социальную статику чаще всего описывают через социальные институты, к 

которым, в частности, относятся рынки, опосредующие взаимные интересы продавцов и 
покупателей товаров.

В целом, под социальным институтом принято понимать стабильную форму

организации социальной жизни, продуцирующую устойчивые связи и отношения в 
рамках конкретного сообщества [11]. Социальные организации и группы не тождественны 
институтам: они действуют под влиянием комплекса правил, норм и поведенческих 
установок, определяемых их внутренней культурой. В итоге, социальный институт 
является идеальным типом для формальных и неформальных групп, участвующих в 
социальном взаимодействии. С другой стороны, групповые отношения регулируются под 
воздействием поведенческих императивов, которые, не будучи явными и формальными, 
тем не менее, существенно влияют на способность институтов полноценно выполнять
свои функции.

Социальная динамика лучше всего описывается в рамках процессного подхода. 

Групповые или организационные процессы должны направляться на достижение цели. В 
экономических группах общей целью является получение прибыли, удовлетворение 
потребностей покупателей и клиентов, создание благоприятных условий деятельности и 
т.д. Одновременно с общей целью каждое подразделение организации и каждый ее член 
преследуют собственные цели, спектр которых может быть крайне разнообразен. 
Групповые и организационные процессы не могут быть эффективны и давать 
положительные результаты, когда цели участников, задействованных в процессе, имеют 
разнонаправленный характер.

Невыполнение 
коммуникативных 
функций 
чревато
формированием

квазипроцессных отношений в социальных группах. В фирмах это приводит к тому, что, 
концентрируясь на узкоспециальных задачах, работники не видят конечных результатов
деятельности предприятия и перестают осознавать свое место в производственном 
процессе. Во всех социальных общностях групповая динамика ослабевает по причине 
плохо налаженных
коммуникационных
связей и
снижения
потока
информации, 

необходимого
для самоиндентификации членства. В результате группа перестает 

осознавать свое единство.

Доступ онлайн
от 49 ₽
В корзину