ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭКОНОМИКА  
МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

УчЕбНИК

Н.Г. ЗАбРОДСКАЯ

Москва 
ВУЗОВСКИЙ УЧЕБНИК 
ИНФРА-М 
2014

З 12

УДК 334(075.8)
ББК 65.9я73
З 12

Забродская Н.Г.
Предпринимательство. Организация и экономика малых предприя­
тий: Учебник. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА­М, 2014. — 263 с.
ISBN 978­5­9558­0367­8 (Вузовский учебник)
ISBN 978­5­16­009690­2 (ИНФРА­М, print)
ISBN 978­5­16­101032­7 (ИНФРА­М, online)

Рассмотрены сущность предпринимательства, его функции, механизм функ­
ционирования, примеры организации собственного бизнеса и расчеты его без­
убыточности. С учетом международных стандартов финансовой отчетности 
излагаются методы планирования денежных потоков, валютных платежей, оцен­
ки различных видов риска, инвестиций и инноваций. Особое внимание уделено 
экономической эффективности малого бизнеса, формированию предпринима­
тельской стратегии, анализу жизненного цикла товара и фирмы, кредитованию, 
внешнему финансированию предпринимательской деятельности, рискам и спо­
собам их преодоления.
Системно, комплексно рассмотрены вопросы бизнес­планирования с при­
мерами расчетов бизнес­планов малых предприятий, организации малого биз­
неса в развитых странах, этика предпринимателя, его права и обязанности.
Представлен обширный материал по выбору видов и типов предпринима­
тельской деятельности, организационно­правовых форм предприятий, стратегии 
маркетинга.
Для студентов вузов, магистрантов, аспирантов, слушателей школ бизнеса, 
индивидуальных предпринимателей, руководителей предприятий, а также тех, 
кто решил организовать свой бизнес.

УДК 334(075.8)
ББК 65.9я73

ФЗ 
№ 436-ФЗ
Издание не подлежит маркировке 
в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 1

© Вузовский учебник,  2014
ISBN 978­5­9558­0367­8 (Вузовский учебник) 
ISBN 978­5­16­009690­2 (ИНФРА­М, print)
ISBN 978­5­16­101032­7 (ИНФРА­М, online)

Предисловие

Предпринимательская деятельность на постсоветском простран-
стве стала развиваться быстрыми темпами в конце 1980-х — начале 
1990-х гг., после принятия Закона «О кооперации» и проведения ре-
форм, направленных на преобразование плановой административно-
командной экономики в рыночную.
В условиях рыночных отношений главными фигурами экономи-
ческой деятельности становятся предприниматели и основное звено 
экономики — предприятие. Повышение эффективности националь-
ной экономики зависит от успешной работы бизнеса, поэтому со-
временному специалисту необходимы знания в области теоретических, 
методологических и организационных основ экономики малого биз-
неса и предпринимательства.
Для успешной интеграции в мировую экономику, привлечения 
инвестиций предпринимателям необходимо переходить на между-
народные стандарты оценки эффективности деятельности, расчета 
прибыли, инвестиций, денежных потоков. Как показывает практика 
последнего десятилетия, успешно развиваются только экспортно 
ориентированные организации, выпускающие конкурентоспособную 
продукцию, соответствующую международным стандартам качества 
и экологической безопасности. 
Изучение зарубежной и отечественной литературы по экономи-
ческим дисциплинам показывает, что существуют различные подхо-
ды к понятийному аппарату, терминологии и методике расчета по-
казателей. Переход на международные стандарты оценки деятельно-
сти предприятий и бизнеса требует от специалистов системных 
комплексных знаний. Исходя из изложенного сформирована струк-
тура данного учебника. В нем комплексно, в логической последова-
тельности представлены все аспекты экономики малого бизнеса 
и деятельности предпринимателей в Российской Федерации и зару-
бежных странах.
Особое внимание уделяется проблемным вопросам выработки 
стратегии развития бизнеса, адаптации средних и малых предприятий 
к рыночной среде, выбору наиболее эффективных форм развития 
бизнеса предпринимателями. Достаточно подробно излагаются новые, 
наименее разработанные в отечественной экономической теории 
и практике вопросы инвестиций и инноваций, финансов, развития 
человеческого капитала.
Для лучшего усвоения учебного материала в конце каждой главы 
приводятся вопросы для самопроверки знаний.

Учебник включает все темы курса, предусмотренные учебной про-
граммой, и охватывает основные теоретические направления орга-
низации и экономики малого бизнеса.
Сложные экономические методики, математические формулы, 
специальные термины изложены доступным по возможности языком 
с примерами практических расчетов.
Используемые сокращения:
РФ — Российская Федерация;
РБ — Республика Беларусь;
ЕС — Европейский Союз;
ГК РФ — Гражданский кодекс Российской Федерации;
МП — малое предприятие;
НДС — налог на добавленную стоимость;
МОТ — Международная организация труда;
ООН — Организация Объединенных Наций;
АО — акционерное общество;
ОДО — общество с дополнительной ответственностью;
ООО — общество с ограниченной ответственностью. 

раздел 1 
ТеореТиЧесКие осНовЫ рАЗвиТиЯ 
МАлоГо БиЗНесА  
и ПредПриНиМАТелЬсТвА

Глава 1. 
ролЬ ПредПриНиМАТелЬсТвА 
в рАЗвиТии МАлоГо БиЗНесА

1.1. 
ПредМеТ и ЗАдАЧи дисциПлиНЫ 

В переводе с греческого языка слово «экономика» означает искус-
ство управления домашним хозяйством, ведение домашнего хозяйства. 
В настоящее время понятие «экономика» включает различные ас-
пекты:
 
• совокупное хозяйство страны, состоящее из производственных 
и непроизводственных отраслей; 
 
• система отношений по поводу производства, распределения, об-
мена и потребления товара, складывающаяся в государстве в со-
ответствии с существующими законодательными и нормативны-
ми актами;
 
• наука, изучающая отраслевые и функциональные аспекты эко-
номических отношений в обществе.
Дословно бизнес (от англ. business) переводится как «предприни-
мательская деятельность». На Западе под бизнесом подразумевают-
ся коммерция, торговля, отрасль, деловая активность, фирма как 
организация и партнерство, т.е. любая деятельность, приносящая 
доход.
Экономическая теория выделяет следующие дисциплины:
 
• «Макроэкономика» и «Мировая экономика» — изучают основы 
экономических процессов и явлений на уровне государства и ми-
рового хозяйства;
 
• «Микроэкономика» — изучает экономическую деятельность лю-
дей и экономических агентов, устанавливает ее общие закономер-
ности, включая потребности, ресурсы, технологии, продукты и их 
использование.
Основной фигурой бизнеса являются предприниматель и его твор-
ческие способности. Первичным и главным звеном в совокупности 

экономических агентов является предприятие, на котором произво-
дятся продукты, выполняются работы и оказываются услуги, осу-
ществляется предпринимательская деятельность.
Предмет курса «Предпринимательство» — изучение всех этапов 
предпринимательской деятельности, от начала зарождения идеи до 
выпуска готовой продукции и расчета с покупателями, поставщиками, 
государственными органами.
Рыночная экономика невозможна без опоры на частное предпри-
нимательство. Малый бизнес — основа современной экономики, так 
как формирует конкурентную среду, трудовую занятость населения 
и создает предпосылки для инновационного развития экономики. 
В условиях мирового кризиса развитие предпринимательства и малых 
предприятий принято в качестве основной стратегии устойчивого 
развития стран и регионов.
Поэтому задачами курса являются: 
 
• изучение системы знаний о сущности предпринимательства и ма-
лого бизнеса;
 
• изучение законодательных и нормативных документов, регули-
рующих развитие малого бизнеса;
 
• изучение экономических законов, критериев и показателей эф-
фективности малого бизнеса и предпринимательства.
Объект изучения дисциплины — экономическая деятельность 
предприятий различных форм собственности, система натуральных 
и стоимостных показателей, характеризующих процессы производства 
и реализации товаров, его результат.
Экономика предпринимательства и малого бизнеса как составная 
часть национальной экономики отражает отношение предпринима-
телей с персоналом, государством и другими субъектами хозяйство-
вания по поводу производства товара (услуги), распределения, об-
мена и потребления результатов труда. В то же время она является 
частью экономической науки, где объектами исследования являют-
ся субъекты хозяйствования — предприниматель и малое предприя-
тие. В этом проявляются сложность и двойственность малого пред-
приятия, которое в различных ситуациях может выступать как объект 
и субъект исследования, эффективность деятельности которого за-
висит от объективных (экономических законов) и субъективных (ра-
боты персонала) обстоятельств.
Экономические законы — это наиболее часто проявляющиеся вза-
имосвязи экономических явлений, например, закон накопления 
предполагает рациональное ведение хозяйства, превышение доходов 
над расходами и расширенное воспроизводство. 
Движущей силой развития экономики является экономический 
интерес работников и предпринимателей как составная часть эко-
номического механизма хозяйствования.

Критерием эффективности экономического и хозяйственного ме-
ханизма на уровне государства являются уровень и качество жизни 
населения и темпы роста валового национального продукта, на уров-
не малого предприятии — повышение эффективности его работы, 
рост прибыли и рентабельности вложенного капитала.
Основным внутренним условием эффективности работы пред-
принимателя и малого предприятия является личная экономическая 
заинтересованность работников и управленческого персонала в до-
стижении цели предприятия. Цель работы предприятия формулиру-
ется собственником и должна иметь количественное выражение для 
анализа и объективной оценки ее выполнения.
Для собственников частных предприятий в долгосрочной перспек-
тиве целью являются расширение и рост стоимости вложенного ка-
питала, в краткосрочном периоде — рост прибыли предприятия. 
Однако абсолютное значение прибыли не дает объективную оценку 
эффективности работы малого предприятия. Только при сравнении 
ее с вложенным капиталом и аналогичными показателями работы 
конкурентов можно проанализировать работу менеджеров и дать ха-
рактеристику эффективности инноваций.
Опыт последних десятилетий работы российских государственных 
предприятий свидетельствует о недостаточной заинтересованности 
менеджеров в повышении качества своей работы. В контрактах най-
ма директоров и руководителей предприятий и их подразделений 
декларируется необходимость повышения эффективности их работы, 
указываются многочисленные частные показатели, но определенный 
механизм взаимосвязи оплаты труда с конечными результатами ра-
боты объектов отсутствует. В мировой экономике частные предпри-
ятия и фирмы работают более эффективно, чем государственные, 
что ведет к преобладанию частной собственности в развитых странах. 
Для частных предприятий и фирм необходимость роста стоимости 
имущества и капитала очевидна, так как увеличивает богатство и до-
ходы собственников, в противном случае их ждут убытки и ликвида-
ция.
Доля малого бизнеса в экономике развитых стран достигает 50–
68%, а малые предприятия благодаря своей мобильности являются 
основным звеном внедрения инноваций и освоения новых техноло-
гий. В развитых странах многие крупнейшие корпорации создавались 
как малые предприятия (IBM, Microsoft, McDonald`s).

1.2. 
осНовНЫе эТАПЫ рАЗвиТиЯ МАлоГо БиЗНесА. 
КоНТиНууМ КлодА сТАршеГо джорджА

Предпринимательство и бизнес всегда были движущей силой раз-
вития человечества. В Управленческом континууме Клод ст. Джордж 

выделяет следующие основные факторы развития человеческого ка-
питала и экономических знаний:
 
• шумеры 5 тыс. лет до н. э. использовали письменность для регис-
трации фактов;
 
• египтяне 4000 лет до н.э. признали необходимость планирования, 
организации и контроля при строительстве грандиозных ирига-
ционных сооружений и пирамид;
 
• Сократ 500 лет до н.э. сформулировал принципы универсальнос-
ти менеджмента для всех сфер деятельности, а Ксенофонт признал 
предпринимательство особым видом искусства;
 
• в 325 г. до н.э. Александр Великий (Македонский) в своих завое-
вательных походах для управления бесчисленными армиями раз-
ных народов создает штаб из их предводителей;
 
• в 20 гг. н. э. Иисус Христос пропагандировал человеческие отно-
шения, единоначалие и 10 заповедей поведения в обществе;
 
• в 900 и 1100 гг. Альраби и Газали сформулировали требования к ру-
ководителю и менеджеру;
 
• в 1340 г. Л. Пачоли, в 1395 г. Франсиско, в 1418 г. Барбариго опи-
сали методику ведения двойной бухгалтерии, учета издержек про-
изводства, обработки статистических отчетов и формы предпри-
нимательской организации;
 
• в 1436 г. Арсенал Венеции (высший орган управления великого 
морского города-государства эпохи Возрождения) вел учет издер-
жек производства, применял чеки и балансы для их контроля 
и учета товарных запасов, стандартизацию и взаимозаменяемость 
деталей машин, кораблей, конструкций и креплений, присваивал 
номера материальным ценностям при инвентаризации;
 
• в 1525 г. Никколо Макиавели сформулировал принципы массо-
вого согласия, целеустремленности организации, необходимых 
руководителю качеств;
 
• в начале XIX в. Джеймс Милль проанализировал принципы че-
ловеческой мотивации, а Чарльз Баббедж сделал упор на научный 
подход при исследовании специализации и разделения труда, 
трудовых движений и затрат времени, обосновал влияние различ-
ных цветов на производительность труда;
 
• в 1900 г. систему научного менеджмента разработал Фредерик 
У. Тейлор, обосновав необходимость планирования, кооперации 
и равноправия между трудом и менеджментом, исследовав со-
ставляющие рабочего времени, производительный и непроизво-
дительный труд, принципы функциональной организации, стан-
дартизации, контроля и кооперации, систему оценки издержек 
и утверждая, что высококвалифицированный, производительный 
труд работников может быть только при их высокой заработной 
плате;

• в 1916 г. Генри Файоль публикует первую полную теорию менедж-
мента, где признает необходимость ее преподавания в учебных 
заведениях;
 
• в 1924 г. Г.Ф. Додж при проведении инспекций и контроле качества 
применяет теорию вероятностей, методы статистических иссле-
дований и анализа;
 
• после Второй мировой войны Макс Вебер, Ренсис Ликерт, Кри 
Аргирис в системной теории организации сделали упор на соци-
альную психологию, исследования психологии человеческих от-
ношений;
 
• в 1949 г. Норберт Виннер и Клод Шенон разработали теорию ин-
формации для менеджмента и системный анализ экономической 
информации;
 
• в 1960 г. Дуглас Мак Грегор доказывает, что отношения предпри-
нимателя, менеджера к своим подчиненным существенно влияют 
на их поведение, производительность труда и психологический 
климат в организации. В теории «X» утверждается приоритет кон-
тролирующего менеджера, в теории «Y» — принцип распределения 
ответственности;
 
• в 1965 г. Игорь Ансофф в монографии «Стратегический менедж-
мент» критикует существовавшие методы долгосрочного плани-
рования и предлагает модель стратегического планирования;
 
• в 1975 г. Вильямс Оучи и Оливер Вильямсон развивая теорию фир-
мы доказали, что несовершенство рыночных отношений являет-
ся причиной существования фирм различных организационно- 
правовых форм и масштабов;
 
• в 1985 г. Том Петерсон обосновывает важность отношения к пер-
соналу как к основному ресурсу развития бизнеса, а к потреби-
телям — как к самым дорогим людям.
Отметим важнейшие открытия лауреатов Нобелевской премии по 
экономике последних трех десятилетий:
 
• в 1986 г. Джеймс Бьюкенен развивает теорию принятия экономи-
ческих и политических решений на основе согласия, получения 
потребителем максимальной полезности, а фирмой — прибыли 
и взаимовыгодного обмена;
 
• в 1987 г. Роберт Солоу в моделях взаимозаменяемости труда и ка-
питала разрабатывает модели распределения заработной платы, 
развивая теорию экономического роста;
 
• в 1988 г. выпускник Горного института во Франции Морис Аллэ 
(1911) доказывает, что экономика добывающих отраслей носит 
прикладной характер, зависящий от развития рынков и публику-
ет ряд научных работ по эффективному ипользованию ресурсов;
 
• в 1990 г. Гарри Марковец (1927 г.р., Чикагский университет); Мер-
тон Миллер (1923 г.р., Гарвардский университет) проводят работы 

по теории финансов, развитию положений финансового управ-
ления фирмой путем применения экономико-математических 
методов. М. Миллер в учебнике по финансам показывает, что 
увеличение дивидендов по акциям прямо не влияет на их стоимость 
и капитализацию компаний.
Уильям Шарп (1933 г.р.) в Бостоне разрабатывает современные 
модели ценообразования;
 
• в 1991 г. англичанин Рональд Коуз (1910 г.р.), переехавший в США 
и работавший в Чикагском университете, посвящает свои иссле-
дования проблемам учета издержек прав собственности, обосно-
вывает необходимость значительных затрат фирмы на сбор инфор-
мации, заключение сделок, работу с клиентами и поставщиками, 
т.е. трансакционных издержек (теорема Коуза). Рассматривая 
проблему социальных издержек в телекоммуникациях, предложил 
продавать радиочастоты частным лицам, что способствовало быс-
трому развитию телекоммуникационных и IT-технологий в США 
и развитых странах мира;
 
• в 1992 г. выпускник и преподаватель Чикагского университета 
Гарри Стенли Беккер (1930 г.р.) обосновывает необходимость круп-
ных капитальных вложений в воспитание и образование, под-
держку семьи, домашних хозяйств, т.е. человеческий капитал, 
расширяет сферу применения микроэкономического анализа для 
управления формированием семьи, обеспечивающей воспроиз-
водство высококвалифицированного, социально-адаптирован-
ного человеческого капитала;
 
• в 1933 г. Сесил Норт (1920 г.р.) и Роберт Уильям Фоуджел (1920 г.р.) 
получают премию за основание науки об экономической исто-
рии — клиометрии, путем применения экономической теории 
и математических количественных методов к историческим со-
бытиям;
 
• в 1996 г. американец Уильям Викри (1914 г.р.), успешно применив-
ший свою теорию экономических стимулов в условиях с ассимет-
рической информацией для разрушенной после Второй мировой 
войны экономики Японии, показывает необходимую последова-
тельность действий при прогрессивном налогообложении.
Для экономики XXI в. особое значение имеют исследования, по-
священные социально-экономическим, демографическим и эколо-
гическим проблемам, так как господство спекулятивного финансово-
банковского капитала, транснациональных корпораций, нещадно 
эксплуатирующих природные ресурсы, навязывающих через средства 
массмедиа и телекоммуникаций культ потребления, сиюминутных 
наслаждений, психологию временщиков приводят к социальным 
катаклизмам, деградации значительной части населения, в том чис-
ле молодежи, не находящей достойного применения своим знаниям.