Оценка персонала в организации рассматривается с позиции системы категорий управления: экономическое содержание кате- гории оценки персонала в организации — принципы, функции, критерии, методы, комплексная оценка персонала, основные и поведенческие ошибки деловой оценки, технология современной аттестации, оценки по методу «ассессмент-центра». Для магистрантов, аспирантов экономических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом и всех, кто интересуется вопросами оценки персонала.

Оценка персонала в организации: Учебное пособие / Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Кириллова О.Г. и др. - Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 171 с. (Высшее образование: Магистратура) ISBN 978-5-16-011050-9. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/511069 (дата обращения: 06.03.2021). – Режим доступа: по подписке.

• 231406: Тренинги и обучение персонала. Оценка персонала

• 6529: Экономика предприятия (фирмы)

• 650: Теория управления предприятием. Менеджмент

• 38.04.03: Управление персоналом
• 38.03.01: Экономика

• 82.17: Социальное управление

Асалиев Асали Магомедалиевич	Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Вукович Галина Григорьевна	Кубанский государственный университет
Кириллова Ольга Григорьевна	Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Косарева Елена Александровна	Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

• Оценка персонала в организации, 2020, 373300.07.01
• Оценка персонала в организации, 2019, 373300.05.01
• Оценка персонала в организации, 2018, 373300.04.01
• Оценка персонала в организации, 2017, 373300.02.01

• Основная коллекция ЭБС

Только для владельцев печатной версии книги: чтобы получить доступ к дополнительным материалам, пожалуйста, введите последнее слово на странице №91 Вашего печатного экземпляра.

• Доп. материалы
  • 978-5-16-011050-9_облако.pdf