Экономика труда

ЭКОНОМИКА ТРУДА

Шпаргалка

Москва
РИОР

УДК 331(075.8)
ББК 65.24я73
 
Э40

Экономика труда: Шпаргалка. — М.: РИОР. — 143 с.

ISBN 978-5-369-00741-9

В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные 
вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Экономика труда».
Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить 
пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет 
и экзамен.
Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Экономика труда» 
в высших и средних учебных заведениях. 
УДК 331(075.8)
ББК 65.24я73 

Э40

ISBN 978-5-369-00741-9 
© РИОР

ФЗ 
№ 436-ФЗ
Издание не подлежит маркировке 
в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 1



1.  Предмет экономики труда и его 
развитие на современном этаПе
объектом изучения экономики труда является 

труд, т.е. целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных благ и оказание услуг. 

В реальной жизни проблемы экономики труда глубоко социализированы. Например, чтобы добиться 
высокого уровня организации труда, следует использовать не только экономические, но и социальные 
критерии. 

Поэтому предметом экономики труда являются 

не только чисто трудовые экономические, но и социальноэкономические отношения, возникающие в обществе, регионах, на конкретных предприятиях по 
поводу использования труда. 

При становлении и развитии рыночных отношений в 

экономике можно полагать, что развитие предмета 
науки «экономика труда» будет исходить из основополагающей категории «эффективность труда», т.е. 
соотношения между его затратами и результатом, затрагивая следующие направления:

исследование содержания социальнотрудовых отношений, рынка труда, занятости, механизма, регулирующего и обеспечивающего эффективное функционирование трудовых ресурсов и трудового потенциала общества;
формирование экономических условий для роста 
производительности и эффективности труда в ходе 
осуществления экономических реформ;
изучение трудовой мотивации и стимулов, обеспечивающих плодотворную и эффективную трудовую 

•

•

•



деятельность в процессе развития рыночных отношений;
определение принципов управления воспроизводством и использованием ресурсов для трудовой 
деятельности применительно к различным уровням 
хозяйствования с выделением микро, мезо и макроэкономики труда. 
Таким образом, можно определить, что в современных условиях предметом экономики труда является 
изучение социальнотрудовых отношений в вопросах 
трудового потенциала общества, путей его формирования и рационального использования в целях повышения эффективности национальной экономики, непосредственно обусловливающей жизнеобеспечение 
человека и общества в целом.

•



2.  труд и трудовая деятельность
с экономической точки зрения труд — это любая 

общественно полезная деятельность человека; с физиологической точки зрения трудовая деятельность есть нервномышечный процесс за счет накопления в организме потенциальной энергии.

Следовательно, труд можно рассматривать как процесс, совершающийся между человеком и природой, 
в котором человек, производя определенную деятельность, опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой.

Только про человека одинаково правомерно говорить, что он трудится и что он работает. Отсюда следует первое ограничение: трудом мы называем лишь 
деятельность человека.
с физиологической точки зрения все проявления 

деятельности здорового и больного человека представляют собой вполне тождественные нервномышечные процессы, которые совершаются, конечно, 
за счет накопленной в организме потенциальной 
энергии. Но далеко не все из них относятся к понятию 
«труд», ибо трудом мы называем лишь общественно 
полезную деятельность человека. Таково второе ограничение. 

Некогда различные гадания, снятие порчи и сглаза, 

проституция, спекуляция считались полезным для общества и даже богоугодным делом; в советскую же 
эпоху эти явления осуждались и даже карались по закону; в современных условиях в странах с рыночной 
экономикой в ряде случаев такие виды деятельности 
признаются трудовым промыслом, легализуются как 
своеобразный бизнес, хотя и презираются общественностью.



Определяя цели, способы и результаты труда, товаропроизводитель решает три главных вопроса:

1) какие продукты, в каком количестве и когда 

должны быть произведены? (труд как сознательная 
деятельность);

2) как эти продукты произвести, из каких ресурсов, 

с помощью какой технологии? (труд как целесообразная, рациональная деятельность);

3) для кого эти продукты должны быть произведены? (труд как общественно полезная деятельность).

Итак, в самом общем виде труд можно определить 

как объективно присущую человеку сферу целенаправленной полезной деятельности по превращению 
природных, материальных и интеллектуальных ресурсов, которыми он располагает, в продукт, необходимый для личного и общественного потребления.



3.  влияние труда  
на жизнедеятельность человека  
и современного общества

К предметам труда относятся земля и ее недра, 

флора и фауна, сырье и материалы, полуфабрикаты и 
комплектующие изделия, объекты производственных 
и непроизводственных работ и услуг, энергетические, материальные и информационные потоки.
средства труда — это машины, приборы и оборудование, инструменты, приспособления и другие виды технологической оснастки, средства программного обеспечения, организационная оснастка 
рабочих мест. 

Взаимодействие человека с предметами и средствами труда предопределяется конкретной технологией, уровнем развития механизации труда (машинных, машинноручных и ручных процессов), автоматизации и компьютеризации трудовых процессов и 
производства.
окружающая среда и ее состояние рассматриваются с точки зрения микроэкологии труда, т.е. 
обеспечения безопасности труда и соблюдения психофизиологических, санитарногигиенических, эргономических и эстетических требований к условиям 
труда, а также с учетом социальноэкономических отношений в организации (на предприятии, в трудовом 
коллективе).

Созданный в процессе труда продукт как товар 

имеет физическую (натуральную) и стоимостную (денежную) формы.

Физическая (натуральная) форма различной готовой продукции промышленного, аграрного, строительного, транспортного и другого отраслевого ха

рактера, а также всевозможные производственные и 
непроизводственные работы и услуги выражаются в 
разнообразных измерителях — штуках, тоннах, метрах и т.п.

В стоимостной (денежной) форме продукт труда 

может быть выражен как полученный доход или заработок в результате реализации продукта труда.

При рыночных отношениях человек как субъект 

труда может реализовать свой трудовой потенциал 
двояко:

либо на основе самозанятости, т.е. когда он является самостоятельным товаропроизводителем, реализующим свою продукцию на рынке и получающим 
доход и прибыль для самостоятельного использования;
либо как наемный работник, предлагающий свои 
услуги товаропроизводителю — работодателю, 
субъекту собственности.
Процесс развития человечества состоит в непрерывном обновлении и совершенствовании орудий 
труда и самих людей. Каждое поколение передает 
последующему в полном объеме запас знаний и производственного опыта. Это новое поколение, в свою 
очередь, приобретает новые знания и опыт и передает их последующему поколению. 

Стало быть, труд является основой жизни и деятельности не только отдельного человека, но и общества в целом.

•

•



4. общественная форма труда
В процессе производства материальных благ и услуг люди по необходимости вступают в определенные 
взаимосвязи не только с вещественными элементами 
и природной средой, но и друг с другом. Такие взаимосвязи называют производственными отношениями.

Отношения между людьми, которые обусловлены 

их участием в общественном труде, представляют собой общественную форму труда (рис. 1).

Рис. 1. Отношения между людьми по поводу производства 

и распределения продукции

общественные отношения различаются по:
характеру (классовые, национальные, региональные);
содержанию (экономические, социальные, трудовые);
форме (межличностные, межгрупповые).
Отмеченные разновидности категорий общественных отношений (в тех или иных сочетаниях) находят 
отражение в формировании отношений между людьми — между владельцем средств производства (арендодателем) и арендатором, хозяином и работником, 
заказчиком и исполнителем, начальником и подчиненным, предпринимателем и государственным чиновником, а также между работниками в процессе 
труда.

•

•

•

5.  Характер и содержание труда
Характер труда позволяет рассматривать труд с 

точки зрения общественных условий производства; 
его определяют формы и методы привлечения членов 
общества к труду; тип общественной формации труда; отношение работников к труду. Следовательно, 
характер труда выражает собой то особенное, что 
присуще общественному труду в каждой общественноэкономической формации и предопределено типом господствующих в обществе производственных 
отношений. 
содержание труда выражает распределение конкретных трудовых функций (исполнительских, контрольно­регулирующих) на рабочем месте и определяется совокупностью выполняемых операций. Основу 
этих функций составляют развитие орудий труда, организация труда, уровень общественного и профессионального разделения труда, мастерство самого 
работника. Содержание труда отражает производственнотехническую сторону труда, показывает уровень 
развития производительных сил, технических способов соединения личного и вещественного элементов 
производства, т.е. раскрывает труд прежде всего как 
процесс взаимодействия человека с природой, средствами и предметами труда в процессе труда.

Содержание и характер труда выражают две стороны одного и того же явления — сущность и форму 
общественного труда. Эти две социальноэкономические категории находятся в диалектической взаимосвязи, и изменение одной из них неизбежно оказывает влияние в той или иной форме на изменение 
другой.