Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом

К покупке доступен более свежий выпуск Перейти
Бумажная книга
660 Р
Купить

Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом

Нет доступа
Основная коллекция
Издательство: ИНФРА-М
Вид издания: Монография
Уровень образования: Дополнительное профессиональное образование
Год издания
2016
Кол-во страниц
156
ISBN
978-5-16-009530-1
ISBN-онлайн
978-5-16-100187-5
Артикул
244600.02.98
Аннотация
В монографии рассматривается сущность концепции компетентностного подхода в управлении персоналом. Освещаются результаты исследования эволюции компетентностного подхода, раскрываются понятия компетенции, компетентности, модели компетенций, излагается методология формирования модели компетенций. Приводятся примеры использования модели компетенций при отборе и оценке персонала, его обучении, разработке систем стимулирования работников, рассматривается моделирование эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Дается характеристика функций компетенций в обучении, рассматриваются технологии проектирования компетенций в высшем профессиональном образовании, а также содержание, способы и процедуры оценки ключевых образовательных компетенций при подготовке специалистов в области управления персоналом. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
Библиографическая запись Скопировать запись
Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: Монография/Кибанов А. Я., Митрофанова Е. А., Коновалова В. Г., Чуланова О. Л. - Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 156 с. (Научная мысль) ISBN 978-5-16-009530-1. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/503658 (дата обращения: 07.07.2020). – Режим доступа: по подписке.