Социоэнергетическая парадигма организационного управления: штрихи к портрету
Покупка
Основная коллекция
Издательство:
Проспект
Автор:
Дрогобыцкий Иван Николаевич
Год издания: 2012
Кол-во страниц: 10
Дополнительно
Доступ онлайн
В корзину
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
И.Н. Дрогобыцкий I.N. Drogobytsky Социоэнергетическая парадигма организационного управления: штрихи к «портрету» Social -energetic paradigm of organizational management: touches to the «portrait» Финансы и бизнес, №1, 2012, с. 156-165 Аннотация В статье излагаются основные положения новой парадигмы организационного управления, в основу которой положены доверительные и уважительные отношения между членами организации и энергетическая природа управленческой деятельности. При этом постулируется, что большей частью эта деятельность сводится к решению текущих и будущих проблем и осуществляется в условиях перманентных конфликтов. Рассматриваются основные причины конфликтов управления и вырабатываются рекомендации по их преодолению. Ключевые слова: организационное управление, парадигма управления, комплементарная команда, корпоративная культура, атмосфера организации, синергия, симбиотические отношения, конструктивные и деструктивные конфликты, успех, эмерджентность, внешний маркетинг, энергетические ресурсы управления. Abstract The article considers conceptual issues of modern administration paradigm which is based on reliable and respectful relations between organization members and energetic nature of management activity. At the same time the fact that more often than not this activity is restricted by solving ongoing problems and preparation for solving future problems and is carried out in the atmosphere of permanent conflicts is postulated. The main reasons for management conflicts and recommendations to resolve them are considered. Key words: administration, administration paradigm, complementary team, corporate culture, corporate atmosphere, synergy, symbiotic relations, constructive and distractive conflicts, success, emergence, external marketing, management energetic resources.
Доступ онлайн
В корзину