Управление персоналом на основе компетенций
Управление персоналом на основе компетенций
Издательство:
ИНФРА-М
Вид издания: Монография
Уровень образования: Дополнительное профессиональное образование
Авторы:
Год издания
2017
|
Кол-во страниц
122
|
ISBN
978-5-16-009808-1
|
ISBN-онлайн
978-5-16-101253-6
|
Артикул
278300.04.98
|
Аннотация
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Представлены содержание и основные элементы модели компетенций, предложены алгоритм ее построения и механизмы применения с позиции повышения эффективности использования персонала в современных организациях.
Библиографическая запись
Скопировать запись
Чуланова, О. Л. Управление персоналом на основе компетенций : монография / О.Л. Чуланова. — Москва : ИНФРА-М, 2017. — 122 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс; Режим доступа: https://new.znanium.com]. — (Научная мысль). — www.dx.doi.org/10.12737/3433. - ISBN 978-5-16-009808-1. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/757112 (дата обращения: 08.03.2021). – Режим доступа: по подписке.
Классификаторы
Аффилиация авторов
Выпуски издания
- Управление персоналом на основе компетенций, 2021, 278300.08.01
- Управление персоналом на основе компетенций, 2019, 278300.07.01
- Управление персоналом на основе компетенций, 2018, 278300.05.98
- Управление персоналом на основе компетенций, 2016, 278300.03.98
- Управление персоналом на основе компетенций, 2014, 278300.01.01
Коллекции
Дополнительные материалы
Только для владельцев печатной версии книги: чтобы получить доступ к дополнительным материалам, пожалуйста, введите последнее слово на странице №106 Вашего печатного экземпляра.
Ввести кодовое слово
ошибка
-
978-5-16-009808-1_облако.pdf