Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц
Впервые на сайте?
Регистрация Вход

Мы в социальных сетях
Каталог Каталог
Данная публикация изъята из фонда.  Перейти к актуальной версии.
Ознакомиться

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)

Покупка
Основная коллекция
Тематика: Комментарии
Издательство: РИОР
Автор: Скачкова Галина Семеновна
Год издания: 2017
Кол-во страниц: 538
Дополнительно
Вид издания: Нормативные документы
Уровень образования: Дополнительное профессиональное образование
ISBN: 978-5-369-01633-6
ISBN-онлайн: 978-5-16-105698-1
Артикул: 078300.07.01
К покупке доступен более свежий выпуск Перейти
Как еще получить доступ?
Студенту или преподавателю
Отправьте заявку на получение ключа доступа в библиотеку Вашего учебного заведения
Представителю организации
Отправьте заявку на подключение к Znanium по договору
  • Аннотация
  • Оглавление
  • Коллекции
  • Классификаторы
  • Доп. материалы
  • Аффилиация
  • Выпуски издания
  • Бибзапись
  • Фрагменты
Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации переработан с учетом всех последних изменений и дополнений. Также учтены разъяснения в постановлениях и решениях Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ по вопросам трудового права. Для руководителей организаций, предпринимателей, работников юридических и кадровых служб, судей, работников прокуратуры и профсоюзных организаций, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов и факультетов.
  Список сокращений
3
  ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
7
  Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7
  Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
7
  Статья 1. Цепи и задачи трудового законодательства
7
  Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
8
  Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
9
  Статья 4. Запрещение принудительного труда
11
  Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
12
  Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
15
  Статья 7. Утратила силу
16
  Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
17
  Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
18
  Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
18
  Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
19
  Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
21
  Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
23
  Статья 14. Исчисление сроков
23
  Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
25
  Статья 15. Трудовые отношения
25
  Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
25
  Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
27
  Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
27
  Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
28
  Статья 19 (1). Трудовые отношения. возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
28
  Статья 20. Стороны трудовых отношений
29
  Статья 21. Основные права и обязанности работника
32
  Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
34
  ЧАСТЬ ВТОРАЯ
37
  Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
37
  Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
37
  Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
37
  Статья 24. Основные принципы социального партнерства
37
  Статья 25. Стороны социального партнерства
38
  Статья 26. Уровни социального партнерства
39
  Статья 27. Формы социального партнерства
39
  Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела
40
  Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
41
  Статья 29. Представители работников
41
  Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
42
  Статья 31. Иные представители работников
42
  Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
43
  Статья 33. Представители работодателей
43
  Статья 34. Иные представители работодателей
44
  Глава 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
45
  Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
45
  Статья 35'. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
46
  Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
48
  Статья 36. Ведение коллективных переговоров
48
  Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров
48
  Статья 38. Урегулирование разногласий
50
  Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
51
  Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
52
  Статья 40. Коллективный договор
52
  Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
52
  Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
54
  Статья 43. Действие коллективного договора
54
  Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
55
  Статья 45. Соглашение, Виды соглашений
55
  Статья 46. Содержание и структура соглашения
57
  Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
58
  Статья 48. Действие соглашения
59
  Статья 49. Изменение и дополнение соглашения
61
  Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
61
  Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
62
  Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
64
  Статья 52. Право работников научастие в управлении организацией
64
  Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
64
  Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
66
  Статья 54. Ответственность зауклонение отучастия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
66
  Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
66
  ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
68
  Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
68
  Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
68
  Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
68
  Статья 561. Содержание трудового договора
69
  Статья 57. Запрещение заемного труда
69
  Статья 58. Срок трудового договора
72
  Статья 59. Срочный трудовой договор
73
  Статья 60. Запрещение требо вать выполненияр аботы, не обусловленной трудовым договором
75
  Статья 60'. Работа по совместительству
75
  Статья 60 (2). Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
76
  Статья 61. Вступление трудового договора в силу
77
  Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
77
  Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
79
  Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
79
  Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
80
  Статья 64 (1). Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
81
  Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
83
  Статья 66. Трудовая книжка
84
  Статья 67. Форма трудового договора
85
  Статья 67 (1). Последствия фактического допущения к работе неуполномоченным на это лицом
87
  Статья 68. Оформление приема на работу
87
  Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
88
  Статья 70. Испытание при приеме на работу
89
  Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
90
  Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОР
92
  Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
92
  Статья 72'. Перевод на другую работу. Перемещение
92
  Статья 722. Временный перевод на другую работу
93
  Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
94
  Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
95
  Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
97
  Статья 76. Отстранение от работы
98
  Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
101
  Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
101
  Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
102
  Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
102
  Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
103
  Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
105
  Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
111
  Статья 83. Прекращение трудового до говора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
112
  Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
115
  Статья 84'. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
116
  Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
119
  Статья 85. Утратила силу
119
  Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
119
  Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
121
  Статья 88. Передача персональных данных работника
121
  Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных.хранящихсяу работодателя
122
  Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
123
  Разделе IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
125
  Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
125
  Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
125
  Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
126
  Статья 93. Неполное рабочее время
127
  Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
129
  Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
130
  Статья 96. Работа в ночное время
130
  Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
132
  Статья 98. Утратила силу
132
  Статья 99. Сверхурочная работа
132
  Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
135
  Статья 100. Режим рабочего времени
135
  Статья 101. Ненормированный рабочий день
136
  Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
136
  Статья 103. Сменная работа
137
  Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
138
  Статья 105. Разделение рабочего дня на части
139
  Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
140
  Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
140
  Статья 106. Понятие времени отдыха
140
  Статья 107. Виды времени отдыха
140
  Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
141
  Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
141
  Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
141
  Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
142
  Статья 111. Выходные дни
143
  Статья 112. Нерабочие праздничные дни
143
  Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
145
  Глава 19. ОТПУСКА
147
  Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
147
  Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
147
  Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
147
  Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
148
  Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
149
  Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
150
  Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
151
  Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
151
  Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
152
  Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
153
  Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
154
  Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
155
  Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
155
  Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
156
  Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
157
  Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
158
  Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
158
  Статья 129. Основные понятия и определения
158
  Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
159
  Статья 131. Формы оплаты труда
160
  Статья 132. Оплата по труду
161
  Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
162
  Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
162
  Статья 133'.Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
163
  Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
165
  Статья 135. Установление заработной платы
165
  Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
167
  Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
169
  Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
170
  Статья 139. Исчисление средней заработной платы
171
  Статья 140. Сроки расчета при увольнении
172
  Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
172
  Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
173
  Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
174
  Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
176
  Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
178
  Статья 146. Оплата труда в особых условиях
180
  Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
180
  Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
182
  Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
183
  Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
183
  Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
184
  Статья 152. Оплата сверхурочной работы
184
  Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
185
  Статья 154. О плата труда в ночное время
186
  Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
187
  Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
188
  Статья 157. Оплата времени простоя
188
  Статья 158. Оплататруда при освоении новых производств (продукции)
189
  Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
191
  Статья 159. Общие положения
191
  Статья 160. Нормы труда
191
  Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
192
  Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
192
  Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
193
  Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
194
  Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
194
  Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
194
  Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
194
  Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
196
  Статья 166. Понятие служебной командировки
196
  Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
197
  Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
197
  Статья 168 (1). Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевыхусловиях, работами экспедиционного характера
199
  Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
201
  Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
203
  Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
203
  Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
203
  Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
204
  Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕНЫМ К СОИСКАНИЮ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК
205
  Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
206
  Статья 173'. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущеным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
208
  Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
209
  Статья 175. Утратила силу
211
  Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
211
  Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
212
  Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕС РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
214
  Статья 178. Выходные пособия
214
  Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
215
  Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
216
  Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
217
  Статья 181'. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
217
  Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
219
  Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
219
  Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
219
  Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
220
  Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
222
  Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
222
  Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
224
  Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
224
  Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
226
  Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
226
  Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
226
  Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
227
  Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
228
  Статья 191. Поощрения за труд
228
  Статья 192. Дисциплинарные взыскания
228
  Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
230
  Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
231
  Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
231
  Раздел IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
233
  Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
233
  Статья 195 (1). Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
233
  Статья 195 (2), Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
233
  Статья 195 (3), Порядок применения профессиональных стандартов
234
  Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
235
  Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
237
  Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
238
  Статья 198. Ученический договор
238
  Статья 199. Содержание ученического договора
238
  Статья 200. Срокиформаученическогодоговора
239
  Статья 201. Действие ученического договора
239
  Статья 202. Организационные формы ученичества
239
  Статья 203. Время ученичества
240
  Статья 204. О плата ученичества
240
  Статья 205. Распространение научеников трудового законодательства
241
  Статья 206. Недействительность условий ученического договора
241
  Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
241
  Статья 208. Основания прекращения ученического договора
242
  Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
243
  Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
243
  Статья 209. Основные понятия
243
  Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
245
  Глава 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
248
  Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
248
  Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
249
  Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
254
  Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
258
  Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
259
  Глава 35. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
261
  Статья 216. Государственное управление охраной труда
261
  Статья 216". Государственная экспертиза условий труда
263
  Статья 217. Служба охраны труда в организации
265
  Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда
266
  Глава 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
268
  Статья 219. Право работника натруд вусловиях, отвечающих требованиям охраны труда
268
  Статья 220. Гарантии права работников натруд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
270
  Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
272
  Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
274
  Статья 223. Сан и тар но-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
276
  Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
277
  Статья 225. Обучение в области охраны труда
279
  Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
280
  Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
282
  Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
284
  Статья 228 \ Порядок извещения о несчастных случаях
285
  Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
287
  Статья 229 (1). Сроки расследования несчастных случаев
290
  Статья 229 (2). Порядок проведения расследования несчастных случаев
291
  Статья 229 (3). Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
295
  Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
296
  Статья 230 (1). Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
298
  Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования. оформления и учета несчастных случаев
300
  Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
301
  Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
301
  Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
301
  Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
301
  Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
303
  Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
303
  Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
304
  Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
305
  Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
305
  Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
307
  Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб. причиненный работодателю
307
  Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
307
  Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
308
  Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
308
  Статья 242. Полная материальная ответственность работника
308
  Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
309
  Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
310
  Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
311
  Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
311
  Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
312
  Статья 248. Порядок взыскания ущерба
313
  Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
314
  Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
314
  ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
315
  Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
315
  Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
315
  Статья 251. Особенности регулирования труда
315
  Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
315
  Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
317
  Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
317
  Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин. имеющих детей в возрасте до полутора лет
318
  Статья 255. Отпуска по беременности и родам
319
  Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
320
  Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
321
  Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
322
  Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
322
  Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
323
  Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
324
  Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам. работающим в сельской местности
326
  Статья 262". Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лиц. воспитывающим детей-инвалидов
326
  Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход задетьми
327
  Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
327
  Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
329
  Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
329
  Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
330
  Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
330
  Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
330
  Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
331
  Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
331
  Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
332
  Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
333
  Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ.
334
  Статья 273. Общие положения
334
  Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
334
  Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
335
  Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
337
  Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
337
  Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
338
  Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
339
  Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
340
  Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
340
  Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
341
  Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
341
  Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
342
  Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
342
  Статья 285. Оплата труда лиц. работающих по совместительству
343
  Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
343
  Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
344
  Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
344
  Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ
346
  Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
346
  Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
346
  Статья 291. Оплачиваемые отпуска
346
  Статья 292. Расторжение трудового договора
346
  Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ
348
  Статья 293. Сезонные работы
348
  Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
348
  Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
349
  Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
349
  Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
350
  Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
350
  Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
351
  Статья 299. Продолжительность вахты
351
  Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
351
  Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
352
  Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
353
  Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ -ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
355
  Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом
355
  Статья 304. Срок трудового договора
356
  Статья 305. Режимы труда и отдыха
356
  Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
356
  Статья 307. Прекращение трудового договора
357
  Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров
358
  Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц
358
  Глава 48'. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - СУБЬЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ ОТНЕСЕНЫ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ
359
  Статья 309 (1). Общие положения
359
  Статья 309 (2). Регулирование трудовых отношении и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя — субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям. локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами
360
  Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ
361
  Статья 310. Надомники
361
  Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд
362
  Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками
362
  Глава 49'. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
363
  Статья 312 (1), Общие положения
363
  Статья 312 (2), Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе
364
  Статья 312 (3). Особенности организации и охраны труда дистанционных работников
366
  Статья 312 (4). Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
367
  Статья 312 (5), Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе
367
  Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
368
  Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
368
  Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
369
  Статья 315. Оплата труда
369
  Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
370
  Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
371
  Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
372
  Статья 319. Дополнительный выходной день
373
  Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
373
  Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
373
  Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
374
  Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения
375
  Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
375
  Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
376
  Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
378
  Статья 327. Другие гарантии и компенсации
379
  Глава 50'. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
381
  Статья 327 (1). Общие положения
381
  Статья 327 (2). Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
382
  Статья 327 (3). Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицам без гражданства при приеме на работу
384
  Статья 327 (4). Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
385
  Статья 327 (5). Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
386
  Статья 327 (1). Особенности прекращения трудового договора с работником,являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
387
  Статья 327 (2). Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства
389
  Глава 51 . ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА
390
  Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
390
  Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
391
  Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связанс движением транспортных средств
392
  Глава 51'. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ
393
  Статья 330 (1). Общие положения
0
  Статья 330 (2). Особенности приема на подземные работы
393
  Статья 330 (3). Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
394
  Статья 330 (4). Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах
396
  Статья 330 (5). Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ
397
  Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
399
  Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
399
  Статья 331 (1) Особенности отстранения от работы педагогических работников
402
  Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ
402
  Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
405
  Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
406
  Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
406
  Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
407
  Глава 52'. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
408
  Статья 336 (1) Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
408
  Статья 336 (2), Руководитель научной организации. заместители руководителя научной организации
409
  Статья 336 (3), Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководетлем, заместителем руководителя научной организации
410
  Глава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ
411
  Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
411
  Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
411
  Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
412
  Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
412
  Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей
413
  Глава 53'. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)
415
  Статья 341 (1) Общие положения
415
  Статья 341 (2). Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
416
  Статья 341 (3), Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем,не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договоруо предоставлении труда работников (персонала)
418
  Статья 341 (4). Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны...................................419
0
  Статья 341 (5), Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала).........................419
0
  Глава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
420
  Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
420
  Статья 343. Внутренние установления религиозной организации
420
  Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
421
  Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
421
  Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
422
  Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
422
  Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
422
  Глава 54'. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
423
  Статья 348 (1). Общие положения
423
  Статья 348 (2). Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
424
  Статья 348 (3). Медицинские осмотры спортсменов
427
  Статья 348 (4). Временный перевод спортсмена к другому работодателю
428
  Статья 348 (5). Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
429
  Статья 348 (6). Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
430
  Статья 348 (7). Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
431
  Статья 348 (8). Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
431
  Статья 348 (9). Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
432
  Статья 348 (10). Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
433
  Статья 348 (11). Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
434
  Статья 348 (12). Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером
436
  Статья 348 (13). Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
436
  Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
438
  Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
438
  Статья 349 (1). Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний
439
  Статья 349 (2). Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов,организаций, создаваемых для выполнения задач. поставленных перед федеральными государственными органами
442
  Статья 349 (3). Ограничение размеров выходных пособий, компенсации и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
443
  Статья 349 (4). Особенности регулирования отдельных категорий работников кредитных организаций
444
  Статья 349 (5). Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
445
  Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
446
  Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосьемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующихв создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
449
  Статья 351 (1). Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
450
  Статья 351 (2). Особенности регулирования труда лиц. трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года
451
  Статья 351 (3). Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
452
  Статья 351 (4). Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником нотариуса
453
  Статья 351 (5). Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития
453
  ЧАСТЬ ПЯТАЯ
456
  Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
456
  Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
456
  Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
456
  Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
457
  Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
457
  Статья 353 (1). Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
457
  Статья 354. Федеральная инспекция труда
458
  Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
459
  Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
460
  Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
462
  Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
464
  Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда
465
  Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей
465
  Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда
469
  Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
469
  Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
469
  Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда
470
  Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
470
  Статья 366. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ неопасных производственных объектах
471
  Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор
472
  Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
473
  Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности
474
  Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ
475
  Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
475
  Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
477
  Статья 372. Порядокучета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
477
  Статья 373. Порядокучета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
478
  Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
480
  Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
482
  Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
483
  Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
483
  Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
484
  Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ
485
  Статья 379. Формы самозащиты
485
  Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозашиты
485
  Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
486
  Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
486
  Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
486
  Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров
487
  Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
487
  Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
488
  Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
489
  Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора комиссии по трудовым спорам
489
  Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
490
  Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
491
  Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
491
  Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
492
  Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
493
  Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
493
  Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
494
  Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
495
  Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
495
  Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
496
  Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
497
  Статья 398. Основные понятия
497
  Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
497
  Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
498
  Статья 401. Примирительные процедуры
499
  Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
500
  Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
501
  Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
502
  Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
504
  Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
505
  Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
506
  Статья 408. Соглашения, достигнутые входе разрешения коллективного трудового спора
507
  Статья 409. Право на забастовку
508
  Статья 410. Объявление забастовки
508
  Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку
510
  Статья412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
511
  Статья 413. Незаконные забастовки
513
  Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
514
  Статья 415. Запрещение локаута
515
  Статья 416. Ответственность зауклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
515
  Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки
516
  Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора
517
  Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
518
  Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
518
  ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
520
  Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
520
  Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
520
  Статья 421. Порядок и сроки введения размера минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
520
  Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
520
  Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов
524
  Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие
525
  ПРИЛОЖЕНИЯ
526
  Приложение I
526
  Приложение II (к ст. 67)
526
  Приложение III (к cт, 92)
526
  Приложение IV (к ст. 109)
526
  Приложение V (к cт, 144)
526
  Приложение VI (к ст. 223)
526
  Приложение VII (к cт, 218)
526
  Приложение VII (к ст. 225)
527
  Приложение IX (к ст. 228')
528
  Приложение Х (к ст. 2281)
528
  Приложение ХI (к cт. 229г)
529
  Приложение XII (к ст. 229г)
533
  Приложение XIII (к cт. 230)
535
  Приложение XIV (к ст. 230)
535
  Приложение XV (к ст. 253)
535
  Приложение XVI (к ст. 265)
535
  Приложение XVII (к cт. 409)
535
Тематика:
ББК:
УДК:
ГРНТИ:

Только для владельцев печатной версии книги: чтобы получить доступ к дополнительным материалам, пожалуйста, введите последнее слово на странице №339 Вашего печатного экземпляра.

Ввести кодовое слово
ошибка
  • допматериалы\
    • 01. Приложение I.pdf
    • 02. Приложение II (к ст. 67).pdf
    • 03. Приложение III (к ст. 92).pdf
    • 04. Приложение IV (к ст. 109).pdf
    • 05. Приложение V (к ст. 144).pdf
    • 06. Приложение VI (к ст. 223).pdf
    • 07. Приложение VII (к ст. 218).pdf
    • 09. Приложение IX (к ст. 228.1).pdf
    • 10. Приложение X (к ст. 228.1).pdf
    • 13. Приложение XIII (к ст. 230).pdf
    • 14. Приложение XIV (к ст. 230).pdf
    • 15. Приложение XV (к ст. 253).pdf
    • 16. Приложение XVI (к ст. 265).pdf
Скачкова Галина Семеновна
Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). — 7-е изд. — Москва : РИОР: ИНФРА-М, 2017. — 538 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс; Режим доступа: https://new.znanium.com]. — https://doi.org/10.12737/21937. - ISBN 978-5-369-01633-6. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/762744 (дата обращения: 25.04.2024)
Скопировать запись
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2023, 078300.17.01 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2022, 078300.15.01 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2021, 078300.14.01 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2020, 078300.12.01 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2019, 078300.10.01 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2018, 078300.09.01 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2017, 078300.08.01 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2016, 078300.06.01 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2014, 078300.05.01 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2010, 078300.04.01 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2008, 078300.03.01 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2007, 078300.02.01 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), 2007, 078300.01.01
Экспорт списка
Excel
RUSMARC .iso
win-1251
UTF-8
RUSMARC .txt
win-1251
UTF-8
IRBIS .txt
win-1251
UTF-8
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.
К покупке доступен более свежий выпуск Перейти
Как еще получить доступ?
Студенту или преподавателю
Отправьте заявку на получение ключа доступа в библиотеку Вашего учебного заведения
Представителю организации
Отправьте заявку на подключение к Znanium по договору