Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц
Впервые на сайте?
Регистрация Вход

Мы в социальных сетях
Каталог Каталог
Данная публикация изъята из фонда.  Перейти к актуальной версии.
Ознакомиться

Основы управления персоналом

Покупка
Основная коллекция
Тематика: Основы управления персоналом
Издательство: НИЦ ИНФРА-М
Автор: Егоршин Александр Петрович
Год издания: 2015
Кол-во страниц: 352
Дополнительно
Вид издания: Учебное пособие
Уровень образования: ВО - Бакалавриат
ISBN: 978-5-16-009526-4
ISBN-онлайн: 978-5-16-100730-3
Артикул: 077500.05.01
К покупке доступен более свежий выпуск Перейти
Как еще получить доступ?
Студенту или преподавателю
Отправьте заявку на получение ключа доступа в библиотеку Вашего учебного заведения
Представителю организации
Отправьте заявку на подключение к Znanium по договору
  • Оглавление
  • Коллекции
  • Классификаторы
  • Аффилиация
  • Выпуски издания
  • Бибзапись
  • Фрагменты
  Предисловие . 3
0
  Раздел I. СИСТЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
7
  Глава 1. Концепция управления персоналом
9
  1.1. Государственное регулирование рынка труда
9
  1.2. Классификация и концепции управления персоналом
15
  1.3. В заимосвязь подсистем работы с персоналом
17
  Глава 2. Кадровая политика
21
  2.1. Типы власти в обществе. Стиль руководства
21
  2.2. Современная кадровая политика
24
  2.3. Принципы работы с персоналом
26
  Глава 3. Подбор персонала
32
  3.1. Расчет потребности в персонале
32
  3.2. Модели рабочих мест (должностей)
34
  3.3. Профессиональный отбор персонала
38
  3.4. Формирование резерва кадров
45
  3.5. Деловая игра «Подбор персонала»
51
  Глава 4. Оценка персонала
55
  4.1. Методы оценки персонала
55
  4.2. Аттестация кадров
59
  4.3. Деловая игра «Аттестация»
61
  Глава 5. Расстановка персонала
77
  5.1. Принципы и методы расстановки персонала
77
  5.2. Типовые модели карьеры. Планирование карьеры
78
  5.3. Социально-экономические условия карьеры
82
  5.4. Организация движения персонала
84
  Глава 6. Адаптация персонала
89
  6.1. Критерии адаптации персонала
89
  6.2. Адаптация молодых специалистов
91
  6.3. Наставничество и консультирование
93
  6.4. Развитие человеческих ресурсов
94
  Глава 7. Обучение персонала
97
  7.1. Система российского образования
97
  7.2. Виды профессионального обучения
98
  7.3. Как выбрать образовательное учреждение?
104
  Раздел II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
107
  Глава 8. Философия организации
109
  8.1. Основные элементы философии
109
  8.2. Зарубежный опыт
112
  8.3. Российский опыт
113
  8.4. Примерная философия организации
114
  Глава 9. Структура персонала
122
  9.1. Организационная структура
122
  9.2. Функциональная структура
126
  9.3. Ролевая структура
129
  9.4. Социальная структура
132
  9.5. Штатная структура
133
  9.6. Деловая игра «Структура персонала»
137
  Глава 10. Регламентация управления
142
  10.1. Сущность и классификация регламентов
142
  10.2. Правила внутреннего трудового распорядка
144
  10.3. Положения о подразделениях
145
  10.4. Должностные инструкции
155
  10.5. Трудовой договор
163
  Глава 11. Научная организация труда
171
  11.1. Организация рабочего места
171
  11.2. Целевое планирование
173
  11.3. Техника личной работы
176
  11.4. Нормирование труда
178
  Глава 12. Основы лидерства
184
  12.1. Сущность и отношения лидерства
184
  12.2. Теория лидерских качеств
187
  12.3. Поведенческое лидерство
188
  12.4. Ситуационное лидерство
191
  12.5. Работа с «трудным» руководителем
192
  Глава 13. Формирование коллектива
200
  13.1. Коллектив как социальная группа
200
  13.2. Характеристика социальных групп
202
  13.3. Создание эффективного коллектива
206
  Раздел III. МОТИВАЦИЯ, ОПЛАТА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ
215
  Глава 14. Мотивация и потребности персонала
217
  14.1. Мотивы, стимулы и потребности
217
  14.2. Анализ теорий мотивации
219
  14.3. Материальные и духовные потребности
225
  14.4. Развитие личности человека
230
  14.5. Качество трудовой жизни
234
  Глава 15. Оплата труда персонала
243
  15.1. Теория оплаты труда
243
  15.2. Системы оплаты труда
246
  15.3. Положение об оплате труда
250
  15.4. Конкретная ситуация «Процент вознаграждения»
256
  Глава 16. Методы управления персоналом
260
  16.1. Сущность методов управления
260
  16.2. Административные методы
263
  16.3. Экономические методы
265
  16.4. Социологические методы
267
  16.5. Психологические методы
269
  Глава 17. Коммуникации и этикет
280
  17.1. Эффективные коммуникации
280
  17.2. Техника ведения переговоров
284
  17.3. Светский этикет
286
  17.4. Презентация: личная и организации
289
  Глава 18. Эффективность работы персонала
295
  18.1. Методы и критерии эффективности
295
  18.2. Балльная оценка эффективности работы организаций
299
  18.3. Оценка по коэффициенту трудового вклада (КТВ)
302
  Раздел IV. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ
309
  Глава 19. Рекомендации по самостоятельной работе
311
  19.1. Рабочая программа
311
  19.2. Программированные задания
321
  19.3. Курсовая работа
331
  19.4. Контроль знаний
332
  Заключение
342
  Глоссарий
344
  Литература
347
Тематика:
ББК:
УДК:
ГРНТИ:
Егоршин Александр Петрович
Егоршин, А. П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с. (Высшее образование: Бакалавриат). ISBN 978-5-16-009526-4. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/445836 (дата обращения: 18.04.2024)
Скопировать запись
Основы управления персоналом, 2024, 077500.12.01 Основы управления персоналом, 2023, 077500.11.01 Основы управления персоналом, 2022, 077500.10.01 Основы управления персоналом, 2020, 077500.09.01 Основы управления персоналом, 2011, 077500.03.01 Основы управления персоналом, 2006, 077500.01.01
Экспорт списка
Excel
RUSMARC .iso
win-1251
UTF-8
RUSMARC .txt
win-1251
UTF-8
IRBIS .txt
win-1251
UTF-8
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.
К покупке доступен более свежий выпуск Перейти
Как еще получить доступ?
Студенту или преподавателю
Отправьте заявку на получение ключа доступа в библиотеку Вашего учебного заведения
Представителю организации
Отправьте заявку на подключение к Znanium по договору