Ìîñêâà

ÈÍÔÐÀ-Ì

2001

Библиотека журнала

“Трудовое право Российской Федерации”

СПЕЦОДЕЖДА:
НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ
ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ

И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩИХ

ПРОИЗВОДСТВ

УДК 349.2
ББК 67.99(2Рос)7
        С71

Спецодежда: нормы бесплатной выдачи работникам маши-
ностроительных и металлообрабатывающих производств /
Сост. А.В. Верховцев.  – М.: ИНФРА-М, 2001. – 48 с. —
(Библиотека журнала «Трудовое право Российской Федера-
ции»).

ISBN 5-16-000813-6

Представлены Правила обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивиду-
альными  защиты, Нормы бесплатной выдачи работникам теплой
специальной одежды и теплой специальной обуви  по климатическим
поясам,  единым для всех отраслей экономики,  Типовые отраслевые
нормы  бесплатной  выдачи специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ма-
шиностроительных и металлообрабатывающих производств.
Для работодателей, бухгалтеров, сотрудников профсоюзных
органов, работников предприятий всех форм собственности.

ББК 67.99(2Рос)7

ISBN 5-16-000813-6
© Оформление.
ИНФРА-М, 2001

Оригинал-макет подготовлен
в Издательском Доме «ИНФРА-М»

ЛР № 070824 от 21.01.93 г.

Подписано в печать 10.09.2001. Формат 84×108/32
Печать офсетная. Гарнитура NewtonC. Усл. печ. л. 2,52.
Тираж 50 000 экз. (1-й завод – 4000 экз.).
 Цена договорная. Заказ

Издательский Дом «ИНФРА-М»
127214 Москва, Дмитровское ш., 107.
Тел.: (095) 485-70-63, 485-74-00.
E-mail: books@infra-m.ru
http://www.infra-m.ru

С71

ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ

СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ

ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ

ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ*

I. Общие положения

1. В соответствии со статьей 17 Федерального закона «Об ос-

новах охраны труда в Российской Федерации» и статьей 149 Кодекса
законов о труде Российской Федерации работникам, занятым
на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на
работах, выполняемых в особых температурных условиях или свя-
занных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные
специальная одежда, специальная обувь и другие средства инди-
видуальной защиты (в дальнейшем — средства индивидуальной
защиты) в соответствии с нормами, утвержденными в порядке,
определенном Правительством Российской Федерации.

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение

ими работников в соответствии с требованиями охраны труда про-
изводится за счет средств работодателя (статьи 8, 14 и 17 Федераль-
ного закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации»).
(Пункт 1 в ред. постановления Минтруда РФ от 29.10.1999 № 39.)

2. В соответствии с подпунктом «ж» пункта 2 постановления

Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 г. № 661
«О внесении изменений и дополнений в Положение о составе затрат
по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых
в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формиро-
вания финансовых результатов, учитываемых при налогообложении
прибыли» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995,
№ 28, ст. 2686) затраты по обеспечению нормальных условий тру-
да и техники безопасности, в том числе обеспечение специальной
одеждой, специальной обувью, защитными приспособлениями,
включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

3. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной

одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты (в дальнейшем — Типовые отраслевые нормы) предусмат-
ривают обеспечение работников средствами индивидуальной за-
щиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся
производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от
форм собственности организаций и их организационно-правовых
форм.

* Приложение к постановлению Министерства труда и социального раз-

вития Российской Федерации от 18 декабря 1998 г. № 51 (в ред. постанов-
ления Минтруда РФ от 9.10.1999 № 39).

П р и м е р ы:
а) рабочим, занятым в производстве облицовочных материалов из
природного камня, независимо от того, в организациях какой отрасли
экономики находится это производство, средства индивидуальной за-
щиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бес-
платной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты работникам промышленности стро-
ительных материалов, организаций стекольной и фарфоро-фаянсовой
промышленности;
б) станочнику, занятому механической обработкой металла, неза-
висимо от того, в какой организации он работает, средства индивиду-
альной защиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми
нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви
и других средств индивидуальной защиты работникам машиностро-
ительных и металлообрабатывающих производств.

4. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены
в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, спе-
циальной обуви и других средств индивидуальной защиты работ-
никам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономи-
ки, средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того,
в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти
профессии и должности специально не предусмотрены в соответст-
вующих Типовых отраслевых нормах.
Пример: аккумуляторщику, работающему в организации авто-
мобильного транспорта, средства индивидуальной защиты должны
выдаваться в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи
специальной одежды, специальной обуви и других средств инди-
видуальной защиты работникам сквозных профессий и должнос-
тей всех отраслей экономики.
Этой же категории рабочих, занятых на подземных горных ра-
ботах в горнодобывающей промышленности, бесплатная выдача
средств индивидуальной защиты должна производиться согласно
Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной за-
щиты работникам горной и металлургической промышленности и
металлургических производств других отраслей промышленности.
5. Наименования профессий рабочих и должностей специали-
стов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах,
указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным
справочником профессий рабочих, которым устанавливаются ме-
сячные оклады, Квалификационным справочником должностей
руководителей, специалистов и служащих.
6. В отдельных случаях в соответствии с особенностями произ-
водства работодатель может по согласованию с государственным
инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным
органом или иным уполномоченным работниками представитель-
ным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты,
предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обес-

печивающим полную защиту от опасных и вредных производствен-
ных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен
костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм
хлопчатобумажный — полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или
сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный — костюмом
хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной про-
питкой и наоборот, костюм брезентовый — костюмом хлопчато-
бумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и
наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами резиновыми
и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами кирзовыми
и наоборот, валенки — сапогами кирзовыми и наоборот.

7. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты,

как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки,
диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, рес-
пиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник,
каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, за-
глушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные
рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они
могут быть выданы работодателем работникам на основании ат-
тестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых
работ со сроком носки — до износа или как дежурные и могут вклю-
чаться в коллективные договора и соглашения.

8. Затраты по обеспечению средствами индивидуальной защиты,

указанными в п. 7 настоящих Правил, включаются в себестоимость
продукции (работ, услуг). При заключении трудового договора
(контракта) работодатель знакомит работников с Правилами обес-
печения работников средствами индивидуальной защиты, а также
нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.

II. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

9. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты

должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и
условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.
В соответствии со статьей 16 Федерального закона «Об основах
охраны труда в Российской Федерации» средства индивидуальной
защиты работников, в том числе и иностранного производства,
должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным
в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. При-
обретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты,
не имеющих сертификата соответствия, не допускается. (Пункт 9
в ред. постановления Минтруда РФ от 29.10.1999 № 39.)

10. Работодатель обязан заменить или отремонтировать специаль-

ную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окон-
чания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты

в установленных местах их хранения по не зависящим от работни-
ков причинам работодатель обязан выдать им другие исправные
средства индивидуальной защиты.

11. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные

средства индивидуальной защиты коллективного пользования
должны выдаваться работникам только на время выполнения тех
работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреп-
лены за определенными рабочими местами (например, тулупы —
на наружных постах, перчатки диэлектрические — при электро-
установках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих
случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответствен-
ность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.
12. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая
специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утеп-
ляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке,
костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы
меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением
холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть
сданы работодателю для организованного хранения до следующего
сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой
специальной обувью устанавливается работодателем совместно с
соответствующим профсоюзным органом или иным уполномочен-
ным работниками представительным органом с учетом местных
климатических условий.
13. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразова-
тельных и образовательных учреждений начального професси-
онального образования, студентам образовательных учреждений
высшего и среднего профессионального образования на время про-
хождения производственной практики (производственного обуче-
ния), мастерам производственного обучения, а также работникам,
временно выполняющим работу по профессиям и должностям,
предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время вы-
полнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются
в общеустановленном порядке.
14. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности брига-
диров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых
предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах,
выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим
соответствующих профессий.
15. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства
индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и служащих
должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они
по занимаемой должности или профессии являются старшими и
выполняют непосредственно те работы, которые дают право на
получение этих средств индивидуальной защиты.
16. Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выпол-
няющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бри-
гадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по
основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависи-
мости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной
защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для
совмещаемой профессии.
17. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и конт-
роль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в
установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты

должны записываться в личную карточку работника (образец при-
лагается). (В ред. постановления Минтруда РФ от 29.10.1999 № 39.)

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «Об основах

охраны труда в Российской Федерации» работодатель обязан обес-
печить информирование работников о полагающихся им средствах
индивидуальной защиты. (абзац введен постановлением Минтруда
РФ от 29.10.1999 № 39.)

III. Порядок пользования средствами

индивидуальной защиты

18. В соответствии со статьей 15 Федерального закона «Об ос-

новах охраны труда в Российской Федерации» во время работы
работники, профессии и должности которых предусмотрены в
Типовых отраслевых нормах, обязаны пользоваться и правильно
применять выданные им средства индивидуальной защиты. Работо-
датель принимает меры к тому, чтобы работники во время работы
действительно пользовались выданными им средствами индивиду-
альной защиты. Работники не должны допускаться к работе без
предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств индивиду-
альной защиты, в неисправной, неотремонтированной, загрязнен-
ной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправ-
ными средствами индивидуальной защиты. (В ред. постановления
Минтруда РФ от 29.10.1999 № 39.)

19. Работники должны бережно относиться к выданным в их

пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно
ставить в известность работодателя о необходимости химчистки,
стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции,
обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также
сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезврежи-
вания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

20. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты

исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом
в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной
обуви включается и время ее хранения в теплое время года.

21. Работодатель при выдаче работникам таких средств индиви-

дуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели,
предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые дру-
гие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по
правилам пользования и простейшим способам проверки исправ-
ности этих средств, а также тренировку по их применению.

22. Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с ус-

тановленными ГОСТ сроками испытание и проверку исправности
средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов,
самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок
и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других
частей средств индивидуальной защиты с понизившимися защит-
ными свойствами. После проверки исправности на средствах
индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо,
штамп) о сроках последующего испытания.

23. Для хранения выданных работникам средств индивидуаль-
ной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требова-
ниями строительных норм и правил специально оборудованные
помещения (гардеробные).
24. Работникам по окончании работы выносить средства инди-
видуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдель-
ных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не
может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологичес-
ких работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оста-
ваться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено
в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутрен-
него трудового распорядка.
25. В соответствии со статьей 9 Федерального закона «Об осно-
вах охраны труда в Российской Федерации» в случае необеспече-
ния работника средствами индивидуальной защиты (в соответствии
с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выпол-
нения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по
этой причине простой в соответствии с законодательством Россий-
ской Федерации. (Пункт 25 введен постановлением Минтруда РФ от
29.10.1999 № 39.)
26. Работодатель организует надлежащий уход за средствами
индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет
химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезврежи-
вание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, де-
газацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты. (В ред. постановления
Минтруда РФ от 29.10.1999 № 39.)
В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в
организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки
для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обес-
пыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезак-
тивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

IV. Ответственность и организация контроля
за обеспечением работников средствами
индивидуальной защиты

27. Ответственность за своевременное и в полном объеме обес-
печение работников средствами индивидуальной защиты, за орга-
низацию контроля за правильностью их применения работниками
возлагается на работодателя в установленном законодательством
порядке. (В ред. постановления Минтруда РФ от 29.10.1999 № 39.)
28. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования
средств индивидуальной защиты рассматриваются в установленном
порядке. (В ред. постановления Минтруда РФ от 29.10.1999 № 39.)
29. Контроль за выполнением работодателем настоящих Правил
осуществляется государственными инспекциями труда по субъек-
там Российской Федерации. (В ред. постановления Минтруда РФ от
29.10.1999 № 39.)

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Правилам обеспечения работников

специальной одеждой, специальной обувью

и другими средствами индивидуальной защиты,

утвержденным постановлением Министерства труда

и социального развития Российской Федерации

от 18 декабря 1998 г. № 51

Лицевая сторона личной карточки

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № ____

УЧЕТА ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ

Фамилия ______________________
Пол __________________

Имя _________ Отчество ________
Рост __________________

Табельный номер _______________
Размер:

Структурное подразделение ______
одежды _______________

Профессия (должность) _________
обуви _________________

Дата поступления на работу ______
головного убора ________

Дата изменения профессии
противогаза ___________

(должности) или перевода
респиратора ___________

в другое структурное
рукавиц _______________

подразделение _________________
перчаток ______________

Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам

Наименование средств
Пункт Типовых
Единица
Количество

индивидуальной защиты отраслевых норм
измерения
на год

Руководитель структурного
подразделения

Оборотная сторона личной карточки

НОРМЫ*
бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды
и теплой специальной обуви по климатическим поясам,
единым для всех отраслей экономики (кроме климатических
районов, предусмотренных особо в типовых отраслевых
нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной защиты работникам
морского транспорта; работникам гражданской авиации;
работникам, осуществляющим наблюдения и работы
по гидрометеорологическому режиму окружающей среды;
постоянному и переменному составу учебных и спортивных
организаций Российской оборонной спортивно-технической
организации (РОСТО)

Теплая специальная одежда и теплая специальная обувь как
средство защиты от холода выдаются работникам по профессиям
и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми норма-
ми бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты или соответствующими
отраслевыми нормами со сроком носки по климатическим поясам.
Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной
обуви (куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей
прокладке, куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке,

ГОСТ,
ОСТ,
ТУ,
серти-
фикат
соот-
ветст-
вия

            Возвращено
дата  кол-  %     стои-   распис-
         во   из-   мость,     ка в
   но-     руб.    получе-
   са                  нии

                Выдано
дата  кол-  %    стои-    распис-
         во   из-  мость,      ка в
   но-    руб.     получе-
   са                  нии

       1            2       3      4      5       6           7        8      9    10      11         12

* Приложение к постановлению Министерства труда и социального раз-
вития Российской Федерации от 31 декабря 1997 года № 70.

брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке и валенки)
устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов:

Наименование теплой специальной
Климатические

одежды и теплой специальной обуви
 пояса

I
II
III
IV
Особый

Куртка на утепляющей прокладке
3
2,5
2
1,5
1,5

Брюки на утепляющей прокладке
3
2,5
2
1,5
1,5

Куртка лавсано-вискозная
3
2,5
–
–
–

на утепляющей прокладке
Брюки лавсано-вискозные
3
2,5
–
–
–

на утепляющей прокладке
Валенки
4
3
2,5
2
2

П р и м е ч а н и я:
1. В особом климатическом поясе дополнительно к теплой специ-

альной одежде (куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепля-
ющей прокладке) выдаются: полушубок на 4 года; шапка-ушанка на
3 года; меховые рукавицы на 2 года.

2. Предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами бесплатной

выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной за-
щиты (далее Типовые отраслевые нормы) полушубки в I, II и III кли-
матических поясах могут, как исключение, заменяться на куртки для
защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей
прокладкой, меховым воротником, ветрозащитным клапаном и капю-
шоном со сроком носки: в I поясе 3 года, II поясе 3 года, III поясе
2,5 года.

3. При постоянной работе в высокогорных районах теплая спец-

одежда и теплая спецобувь выдаются: на высоте от 1000 до 2000 м над
уровнем моря на сроки носки, установленные для районов III клима-
тического пояса; на высоте от 2000 м над уровнем моря и выше на сроки
носки, установленные для районов IV климатического пояса.

4. Работникам, занятым на наружных работах зимой в районах, от-

несенных ко II, III, IV и особому климатическим поясам, дополнитель-
но к теплой спецодежде, предусмотренной Типовыми отраслевыми
нормами, выдаются электрообогревающие комплекты в специальной
одежде типа «Пингвин» со стационарным источником питания сроком
носки 2 года.

5. Работникам, которым Типовыми отраслевыми нормами преду-

смотрена бесплатная выдача теплой спецодежды со сроком носки по
поясам (куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей про-
кладке), в районах, не отнесенных к климатическим поясам, зимой
выдаются соответственно куртка лавсано-вискозная на утепляющей
прокладке, брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке сро-
ком носки 3 года.