В статье фиксируется то, что в теории управления в современной России господствуют западные концепции менеджмента с ведущей ролью индивидуализма в системе мотивации. Но если в западном мире индивидуализм научились соединять с общенациональным интересом, то в российском менталитете этой связки не выработано. Индивидуализм не чужд русской культуре, но он помещен в контекст надындивидуальных ценностей, он занимает определенное, относительно скромное место в системе других ценностей. Поэтому в области подготовки управленцев необходимы перемены, поворот к разработкам таких учебных программ, учебников и учебных пособий, которые отвечали бы принципу культуросообразности.

Печин, Ю. В. Проблема культуросообразности теории управления [Электронный ресурс] / Ю. В. Печин // Социально-экономические проблемы управленческой деятельности в кризисный период: теория и практика: Сб. науч. трудов по материалам международ. науч.-практич. конфер. / Новосиб. гос. аграр. ун-т. - Новосибирск: Изд-во НГАУ, 2011. - с. 120-123. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/461903 (дата обращения: 10.07.2020). – Режим доступа: по подписке

• 15: ПСИХОЛОГИЯ

• Основная коллекция ЭБС