Корпоративные отношения: комплексные проблемы
теоретического изучения и нормативноправового регулирования

НОРМА
ИНФРАМ
Москва, 2014

Московский государственный юридический университет
имени О. Е. Кутафина (МГЮА)

Корпоративные отношения:
комплексные проблемы
теоретического изучения
и нормативноправового
регулирования

Ответственный редактор —
кандидат юридических наук
Е. Д. Тягай

УДК 347.19(470+571)
ББК 67.404.013.11(2Рос)
К68

К68
Корпоративные отношения: комплексные проблемы теоретиче
ского изучения и нормативноправового регулирования : моногра
фия / отв. ред. Е. Д. Тягай. — М. : Норма : ИНФРАМ, 2014. —
144 с.

ISBN 9785917684468 (Норма)
ISBN 9785160093499 (ИНФРАМ)

Настоящая книга представляет собой комплексное исследование,
проведенное представителями нескольких научных школ, специали
зирующимися в различных отраслях права и при этом объединенными
общим профессиональным интересом к изучению феномена корпора
тивных отношений в современной России.
При рассмотрении корпоративных отношений с гражданско
правовых позиций особое внимание уделено анализу впервые закреп
ленного нормативного определения корпоративных отношений, ис
следованию особенностей влияния цивилистической доктрины на
формирование концепции корпоративных отношений в российском
праве, а также изучению специфики корпоративных отношений в
контексте эволюционирующей системы юридических лиц в Россий
ской Федерации. Исследованы корпоративные механизмы управления
хозяйствующими субъектами, в том числе особенности полномочий
органов управления корпораций и порядка их реализации. Завершает
работу системный анализ межотраслевых коллизий в правовом регу
лировании корпоративной деятельности, проведенный с точки зрения
трудового права в сравнительноправовом аспекте.
Для студентов, магистрантов, слушателей, аспирантов, преподава
телей юридических вузов и факультетов.

УДК 347.19(470+571)
ББК 67.404.013.11(2Рос)

Данная работа подготовлена в рамках Программы стратегического разви
тия ФГБОУ ВПО «Московский государственный юридический университет
имени О. Е. Кутафина (МГЮА)»; НИР «Комплексный характер корпоратив
ных отношений: проблемы теоретического изучения и нормативноправово
го регулирования», проект № 2.1.1.3.

ISBN 9785917684468 (Норма)
ISBN 9785160093499 (ИНФРАМ)
© Коллектив авторов, 2014

Коллектив авторов:

Беседин Анатолий Николаевич, кандидат юридических наук, до
цент кафедры гражданского и семейного права Московского государ
ственного юридического университета имени О. Е. Кутафина
(МГЮА) — гл. 2 (совместно с Е. А. Козиной);
Ефименко Евгений Николаевич, кандидат юридических наук, до
цент кафедры предпринимательского права Московского государст
венного
юридического
университета
имени
О.
Е.
Кутафина
(МГЮА) — гл. 3 (совместно с В. А. Лаптевым);
Козина Елена Александровна, кандидат юридических наук, доцент
кафедры гражданского и семейного права Московского государствен
ного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) —
гл. 2 (совместно с А. Н. Бесединым);
Лаптев Василий Андреевич, кандидат юридических наук, доцент
кафедры предпринимательского права Московского государственно
го юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) —
гл. 3 (совместно с Е. Н. Ефименко);
Лютов Никита Леонидович, кандидат юридических наук, доцент
кафедры трудового права и права социального обеспечения Москов
ского государственного юридического университета имени О. Е. Ку
тафина (МГЮА) — гл. 4;
Тягай Екатерина Давидовна (ответственный редактор), кандидат
юридических наук, заместитель заведующего кафедрой гражданского
и семейного права Московского государственного юридического
университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) — предисловие, гл. 1.

Предисловие

Настоящее монографическое издание представляет собой ком
плексное исследование, проведенное представителями нескольких
научных школ, специализирующимися в различных отраслях права и
при этом объединенными общим профессиональным интересом к
последовательному фундаментальному изучению феномена корпора
тивных отношений в современной России.
В рамках представленной на суд читателя работы авторы предпри
няли попытку с разных позиций рассмотреть ключевые юридические
проблемы, связанные с теоретическим изучением и нормативнопра
вовым регулированием корпоративных отношений. Монография
подготовлена и написана в рамках реализации творческим коллекти
вом, сформированным в Московском государственном юридическом
университете имени О. Е. Кутафина (МГЮА), научноисследователь
ской работы «Комплексный характер корпоративных отношений:
проблемы теоретического изучения и нормативноправового регули
рования» (2012).
Выбор сферы и непосредственного предмета исследования обу
словлен стремлением авторов вновь обратиться к проблематике, не
изменно сохраняющей актуальность в научном сообществе и вызы
вающей неутихающие споры среди ученых, более того (и это, на наш
взгляд, имеет определяющее значение), он продиктован объективны
ми потребностями в исследовании данных вопросов в принципиаль
но новом свете — в контексте активных реформаторских процессов,
проводимых в настоящее время в отношении норм гражданского за
конодательства Российской Федерации и иных правовых актов, пря
мо и косвенно затрагивающих различные аспекты корпоративных от
ношений.
Указанные обстоятельства предопределили методологию и струк
туру исследования. В каждой из четырех глав настоящей работы авто
ры посчитали необходимым четко сформулировать и выразить собст
венную независимую позицию по наиболее значимым вопросам, ох
ватываемым общей тематикой исследования. Определение круга
рассматриваемых проблем и их внутренняя дифференциация в рам
ках соответствующих глав работы проводились авторами самостоя
тельно исходя из отраслевой специфики контекста исследования.

Со стороны авторов, рассматривающих корпоративные отноше
ния с гражданскоправовых позиций, особое внимание в работе уде
лено анализу впервые закрепленного нормативного определения кор
поративных отношений, исследованию особенностей влияния циви
листической доктрины на формирование концепции корпоративных
отношений в российском праве, а также изучению специфики корпо
ративных отношений в контексте эволюционирующей и изменяю
щейся системы юридических лиц в Российской Федерации.
Специалисты в области предпринимательского права наиболее
предметно сосредоточились на исследовании корпоративных меха
низмов управления хозяйствующими субъектами, в том числе на
рассмотрении особенностей полномочий органов управления корпо
раций и порядка их реализации, что дало возможность определить
правовое значение корпоративного регулирования в предпринима
тельстве.
Неотъемлемой частью работы стал системный анализ межотрасле
вых коллизий в правовом регулировании корпоративной деятельно
сти, проведенный с точки зрения трудового права в сравнительно
правовом аспекте.
Следует отметить, что в рамках настоящей работы авторы стреми
лись избежать участия в ставших уже традиционными умозритель
ных теоретикоправовых дискуссиях относительно терминологи
ческого плюрализма и соотношения похожих понятийных конст
рукций, неоднозначное употребление и интерпретация которых
характерны для отечественного законодательства, регламентирующе
го корпоративные отношения и закрепляющего особенности право
вого положения их участников. В связи с этим сопоставление от
дельных юридических категорий, а также толкование их значения и
анализ содержания проводятся в данном исследовании лишь в пре
делах, необходимых, с точки зрения авторов, для достижения ключе
вой цели работы, состоящей в комплексном изучении новелл зако
нодательства и правоприменительной практики, а также положений
доктрины, в совокупности позволяющих выработать наиболее эф
фективные способы решения проблем, связанных с теоретическим
изучением и нормативноправовым регулированием корпоративных
отношений.
Важную роль в решении задач, стоявших перед коллективом
авторов, сыграл индивидуальный опыт практической работы каждого
из специалистов, позволивший выявить существенные пробелы и
противоречия в исследуемой области, а также дать квалифицирован
ную оценку различным механизмам решения данных проблем и пре

Предисловие
7

дотвращения их повторного возникновения в отечественной право
вой системе.
В завершение хотелось бы выразить искреннюю благодарность ру
ководителям кафедр, члены профессорскопреподавательского со
става которых сумели во имя общей цели преодолеть все формальные
трудности, а также многие научнопрофессиональные условности,
концептуальнотеоретические несовпадения и иные преграды, ме
шавшие успешному завершению работы над данной книгой. С осо
бой признательностью необходимо отметить неоценимый вклад
администрации Московского государственного юридического уни
верситета имени О. Е. Кутафина (МГЮА), чьими усилиями были соз
даны возможности и обеспечены условия, необходимые для реализа
ции научнопрактических мероприятий и исследовательских проек
тов, одним из которых стала настоящая работа.

Е. Д. Тягай,
кандидат юридических наук,
заместитель заведующего кафедрой
гражданского и семейного права
Московского государственного
юридического университета
имени О. Е. Кутафина (МГЮА)

8
Предисловие

Глава 1
ВЛИЯНИЕ ЦИВИЛИСТИЧЕСКОЙ ДОКТРИНЫ
НА ФОРМИРОВАНИЕ КОНЦЕПЦИИ
КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ
В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ПРАВЕ

§ 1. Феномен корпоративных отношений
в российском праве

И. Т. Тарасов писал: «...Правовые отношения, вырабатывающиеся
в акционерных компаниях, следует очень осторожно подводить под
известные старые исторические построения, имея в виду, что новые
формы предприятий вызывают и новые юридические отношения»1.
Сегодня эти слова вновь обрели острую актуальность в связи с актив
ными реформаторскими процессами, происходящими в сфере совре
менного гражданского права России.
Мысль, сформулированная И. Т. Тарасовым еще до революции,
находит свое продолжение и развитие в работах современных юри
стов, исследующих правовую природу корпоративных отношений2.
«Подобно тому, — пишет В. А. Белов, — как до недавнего времени су
ществовали неизведанные земли, подобно тому, как до сих пор суще
ствуют “белые пятна” в научной картине реального (физического)
мира или “темные века” в истории, точно так же есть и цивилистиче
ская tabula rasa — чистая доска, пустые страницы, содержащие текст,
подлежащий “проявке” и “расшифровке”. Одной из них является
страница, содержащая один лишь интригующий заголовок — “Кор
поративные правоотношения”»3.

1 Тарасов И. Т. Учение об акционерных компаниях. М., 2000. С. 412.
2 В настоящей работе понятия «корпоративные отношения» и «корпоративные
правоотношения» с известной степенью условности употребляются в качестве тож
дественных. Авторы не ставят перед собой задачи сопоставить указанные категории
ввиду теоретикоправового характера спора об их соотношении, выходящего за рамки
непосредственного предмета данного исследования. Различия в употреблении соответ
ствующих терминов носят преимущественно контекстуальный характер и связаны с
анализом и цитированием различных источников (как нормативноправовых, так и
доктринальных), в которых отсутствует необходимое единообразие в части толкования
и использования рассматриваемых конструкций.
3 Корпоративное право. Актуальные проблемы теории и практики / под общ. ред.
В. А. Белова. М., 2012. С. 163.

Между тем в рассуждениях о понятии и правовой природе корпо
ративных отношений не все авторы занимают столь радикальную по
зицию. Так, профессор Д. В. Ломакин, посвятивший значительное
число трудов фундаментальной научной разработке теории корпора
тивных правоотношений, признает особый характер таких отноше
ний, их своеобразие и невозможность сведения данных отношений
ни к вещным, ни к обязательственным, но при этом подвергает со
мнению «ценность новых определений», предлагаемых иными авто
рами в попытках обосновать уникальность природы корпоративных
отношений1.
И. С. Шиткина, являясь одним из наиболее авторитетных специа
листов в области корпоративного права, находит вполне конкретные
критерии определения корпоративных правоотношений, основыва
ясь при этом на классических принципах теории права, в соответст
вии с которыми правоотношения представляют собой разновидность
общественных отношений, урегулированных нормами права2. Корпо
ративное правоотношение определяется профессором Шиткиной как
«урегулированное нормами права общественное отношение, возни
кающее в связи с созданием, деятельностью и прекращением деятель
ности корпораций»3. Однако, давая столь лаконичное и точное опре
деление рассматриваемым отношениям, И. С. Шиткина не формули
рует столь же четкой позиции относительно правовой природы
корпоративных отношений, отмечая, что различные «точки зрения
лишь углубляют наши знания в соответствующей предметной облас
ти, но не меняют общего взгляда на корпоративное правоотношение
как на сложное правоотношение, имеющее особую правовую приро
ду, не укладывающуюся в рамки вещных или обязательственных от
ношений, и заслуживающее специфического правового регулирова
ния»4.
Анализ плюралистических мнений относительно правовой приро
ды корпоративных правоотношений приводит И. С. Шиткину к
утверждению, что данные правоотношения «представляют собой от
дельную группу урегулированных правом общественных отношений,
которая не укладывается в традиционное понимание гражданско

10
Глава 1. Влияние цивилистической доктрины

1 См.: Ломакин Д. В. Корпоративные правоотношения: общая теория и практика ее
применения в хозяйственных обществах. М., 2008. С. 83.
2 Подробнее об этом см., например: Халфина Р. О. Общее учение о правоотноше
нии. М., 1974.
3 Корпоративное право: учебный курс: учебник / отв. ред. И. С. Шиткина. М., 2011.
С. 32.
4 Там же. С. 49.