В монографии анализируются и систематизируются теории роста фирмы. Предпринята попытка их объединения в парадигмы - группы теорий, объединенные общими базисными теоретическими и методоло- гическими принципами. В качестве сформировавшихся характеризуются каузальная, процессная парадигмы, парадигма результатов роста. Особое внимание отводится становлению новой интеграционной парадигмы роста, характерной для развития фирм постиндустриальной эпохи. Для студентов, аспирантов, теоретиков и практиков организационного менеджмента.

Кузьмин, С. С. Парадигмы корпоративного роста: Монография / Кузьмин С.С. - Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 225 с. (Научная мысль) ISBN 978-5-16-011614-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/537662 (дата обращения: 09.03.2021). – Режим доступа: по подписке.

• 2307: Организационный и производственный менеджмент

• 650: Общ. эк. теория. Ист. эк. мысли. Эк. география. Упр-е эк-й. Эк. стат-ка. Учет. Эк анализ

• 338: Эк. положение. Эк. политика. Управление и планирование в эк-е. Производство. Услуги. Цены

• 38.03.02: Менеджмент
• 44.03.05: Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)

• 82.15: Организация управления экономикой

• Парадигмы корпоративного роста, 2018, 473400.02.01

• Основная коллекция ЭБС