Вы хотите стать менеджером?

КАД РО ВИК

Ежемесячный научно-практический журнал
№10
2006

Журнал
«КАДРОВИК.
Кадровый
менеджмент»
№ 10/2006

РЕДАКЦИОННЫЙ
СОВЕТ

A.Я. КИБАНОВ

Е.А. МИТРОФАНОВА

B. Г. КОНОВАЛОВА 

Г. Я. БЛАГОВ 

О.Л.БЕЛОВА

B. Н. БОБКОВ

C. Б. ГАЛЬПЕРИН 

Б. М. ГЕНКИН

И. Б. ДУРАКОВА

A. Ф. ЗУБКОВА 

М. В. ЛОВЧЕВА 

Д. С. ЛЬВОВ

Г. А. МАМЕД-ЗАДЕ 

Ю. Г. ОДЕГОВ

B. И. ПАНИН

A. Г. ПОРШНЕВ

B. К. САВЧЕНКО 

Н И. ШАТАЛОВА

СОДЕРЖАНИЕ

новости и СОБЫТИЯ

слово к ЧИТАТЕЛЯМ

5 
РАЗВИВАЮЩИЙСЯ ПЕРСОНАЛ -  ЗАЛОГ УСПЕХА 
ОРГАНИЗАЦИИ

ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ________________

£. КАШТАНОВА
6 
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ И СЛУЖЕБНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ
Развитие персонала является важнейшим условием успешного 
функционирования любой организации. Это особенно справедливо 
в современных условиях, когда ускорение научно-технического 
прогресса значительно убыстряет процесс устаревания 
профессиональных знаний и навыков. Несоответствие квалификации 
персонала потребностям компании отрицательно сказывается 
на результатах ее деятельности.

МЕТОДИКА И ПРАКТИКА: 
РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Т. ЛАРИОНОВА 
14 
НЕЖЕЛАНИЕ УЧИТЬ ИЛИ НЕДОСТАТОК СРЕДСТВ 
НА ОБУЧЕНИЕ?
Статья посвящена исследованию тенденций и проблем развития 
персонала на предприятиях Омска. Представлены данные, 
характеризующие отношение к обучению персонала и руководства 
предприятий, рассматриваются особенности принятия решения 
о целесообразности развития персонала на предприятиях различных 
правовых форм, дается оценка состояния работы с кадровым резервом 
и управления карьерой.

Н. ШАТАЛОВА
22 
НЕ ДАТЬ ВЫГОРЕТЬ ДОТЛА. АКАДЕМИЯ РЕЗЕРВА 
РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ
В статье рассматривается успешный опыт реализации высшим учебным 
заведением программы подготовки руководителей в Академии 
резерва руководящих кадров с использованием современных 
обучающих технологий.

Журнал
«КАДРОВИК.
Кадровый
менеджмент»
№ 10/2006

Журнал зарегистрирован 

Министерством Российской 

Федерации по делам печати, 

телерадиовещания 

и средств массовых 

коммуникаций. 

Свидетельство о регистрации 

ПИ №77-14211 

от 22 декабря 2002 г.

Шеф-редактор — 

Президент Академии 

общественно-экономических 

наук и предпринимательской 

деятельности, 

академик/(./I. МОСКАЛЕНКО

Главный редактор 

А. КИБАНОВ

Зам. главного редактора 

А.М. ВОЛЧАНСКИЙ 

(495) 621-9998 

avolch@mail.ru

Компьютерная 

верстка 

А.М. КОЛОМЕЙЦЕВ 

Корректор 

О. С. ВОЛКОВА

Почтовый адрес редакции;

119602, Москва, 

а/я 202, ИД «ПАНОРАМА» 

«Кадровик» 

тел.: (495) 131-73-95 

(495) 395-80-49 

WWW, kadrovik.panor. ru

Журнал распространяется 

через Каталог 

ОАО «Агентство «Роспечать» 

и Каталог российской прессы 

«Почта России»

(ООО «Межрегиональное 

агентство подписки»), 

а также путем прямой 

редакционной подписки

Подписано в печать 

25.09.2006 г.

Формат 60x88/8. 

Бумага офсетная.

Печ. л. 10. Печать офсетная. 

Заказ №

Т. ЧЕРНЯК

25 
ГОССЛУЖБА ТРЕБУЕТ КОМПЕТЕНТНОСТИ 
И ПРОФЕССИОНАЛИЗМА

В.ЛАПШЕНКОВ
34 
ПОПАСТЬ В «РЕЗЕРВИСТЫ». СОВРЕМЕННЫЙ ОПЫТ 
УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА

B. ИВАНОВ

37 
СТАТЬ ЧАСТЬЮ ЕДИНОЙ КОМАНДЫ

C. КОЛЯБИН
42 
ПЕРЕХОД К НЕПРЕРЫВНОМУ ОБУЧЕНИЮ

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

В. ШМИДТ
46 
ОПТИМИЗАЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОТДЕЛОВ МАРКЕТИНГА 
И ПРОДАЖ КАК ЗАДАЧА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

ОБСУЖДАЕМ ПРОБЛЕМУ

Л1. УШАКОВА

52 
ЧТО ДУМАЮ Т ШКОЛЬНИКИ О СВОЕМ БУДУЩЕМ

Б. МЮЛЛЕР
58 
ФРАНШИЗА И ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ОБУЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

А. КИБАНОВ 
61 
ВЫ ХОТИТЕ СТАТЬ МЕНЕДЖЕРОМ?

Н. КОЩЕЕВА
64 
ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

67 
КОМАНДИРОВКА ЗА ЗНАНИЯМИ 

И. МАРТИН 
71 
УВОЛИТЬ ПО ПРАВИЛАМ

М.МИХАНТЬЕВА 
73 
ЧТО ТЕРЯЕТ КОМПАНИЯ С УХОДОМ  СПЕЦИАЛИСТОВ

КНИЖНАЯ ПОЛКА

77 
«ХАРИЗМА, ВЛАСТЬ И ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТИ». ОБЗОР НОВОЙ 
ЛИТЕРАТУРЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ  ПЕРСОНАЛОМ

НАДО ДЕЛАТЬ ДОБРО

80 
КОЛЛЕКЦИЯ