Финансовый аналитик: есть должность, нет диплома

Казакова Н.А. Финансовый аналитик: есть должность, нет диплома. 
//БухСтиль. М.: Бухгалтерский учет. - 2008, май. С. 71-73. 
 
 
 
В настоящее время должность с названием «финансовый аналитик» становится все 
более престижной, модной и денежной. И выпускники, и уже сформировавшиеся 
специалисты-финансисты хотят видеть в своей трудовой книжке подобную запись. Но 
парадокс заключается в том, что в общероссийском классификаторе специальностей 
отсутствует специальность «финансовый аналитик». Каких же соискателей принимают на 
эту должность? 
Востребованные сегодня кадры в лучшем случае имеют специальность финансового 
менеджера, экономиста по специальности «Финансы и кредит» или «Бухгалтерский учет, 
анализ и аудит». Становится понятна и обоснована потребность в создании новой 
экономической специальности. «Финансовый аналитик» стоит на стыке различных областей 
знаний: современных информационных технологий в сфере экономики, менеджмента, учета 
и экономического анализа. 
Предпосылками для становления новой профессии и соответствующей специальности 
в российской системе высшего профессионального образования послужили достаточно 
многие факторы, главные из которых – появление большого числа организационноправовых форм хозяйствования и предоставление свободы предпринимательству в 
использовании собственных финансовых ресурсов. 
Кроме того, в нашей стране создаются благоприятные правовые и экономические 
условия для привлечения капитала российских и зарубежных инвесторов, гармонизация 
экономических 
связей 
и 
международного 
финансово-учетного 
законодательства, 
глобализация 
производственно-финансовой 
деятельности 
хозяйствующих 
субъектов, 
возникновение новых финансовых инструментов и рычагов. В связи с этим для управления 
и анализа денежных потоков необходимы компетентные и профессиональные сотрудники. 
Российские предприятия нуждаются в специализированных кадрах, создании 
соответствующих структурных подразделений, которые бы занимались построением 
эффективной системы оценки и контроля принимаемых управленческих решений 
(основываясь на данных бухгалтерского, статистического, управленческого учета и 
внеучетных источников). 
Наиболее востребована профессия финансового аналитика в коммерческих банках, 
крупных холдинговых структурах и совместных предприятиях. Средние и малые 
предприятия, к сожалению, практически не занимаются анализом. Но хочется верить, что 
это лишь временное явление. 
В Методических рекомендациях по разработке финансовой политики предприятия 
говорится: «Одна из задач финансовой реформы – переход к управлению финансами на 
основе анализа финансово-экономического состояния с учетом постановки стратегических 
целей деятельности предприятия, адекватных рыночным условиям, и поиск путей их 
достижения»1. 
Многогранность управленческого анализа, необходимость поиска резервов во всех 
бизнес-процессах и уровнях управления предприятия требуют строгого распределения 
обязанностей и ответственности между звеньями в проведении аналитической работы. 
Организационные формы такой работы определяются размерами предприятия, конкретной 
сферой деятельности, организационно-правовой формой управления. 
В крупных компаниях и холдинговых структурах создаются информационноаналитические отделы. Организацию и координацию анализа осуществляет, как правило, 
финансовый директор (заместитель директора по экономическим вопросам) или главный 
                                                 
1 Приказ Минэкономики РФ от 1.10.97 г. № 118.