Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников/Сост. Верховцев А. В. - (Библиотека журнала "Трудовое право Российской Федерации")

Покупка
Основная коллекция
Артикул: 023203.01.01
Доступ онлайн
4 ₽
от 3 ₽
В корзину
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников/Сост. Верховцев А. В. - (Библиотека журнала "Трудовое право Российской Федерации")ИНФРА-М, 2000. - 48 с., обложка, тираж 3000, ISBN 5-16-000210-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/36972 (дата обращения: 20.04.2024). – Режим доступа: по подписке.
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.
Ìîñêâà

ÈÍÔÐÀ-Ì

2000

Библиотека журнала

“Трудовое право Российской Федерации”

Особенности

регулирования труда
отдельных категорий

работников

УДК 331
ББК 65.240
     О72

Составитель: Верховцев А.В.

Особенности регулирования  труда отдельных категорий
работников. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 48 с. – (Библиотека журнала «Трудовое право Российской Федерации»).

ISBN 5-16-000210-3

В книге приводятся постатейные материалы к главе
XVIII Кодекса законов о труде, в которых раскрывается действующее законодательство. Материалы подобраны и расположены таким образом, чтобы любой работник кадровой
службы, профсоюза или рабочие и служащие предприятия
могли быстро и в полном объеме получить всю информацию
по конкретным вопросам регулирования труда.
Рекомендуется работникам кадровых служб, профсоюзов, рабочим и служащим. Будет полезна студентам юридических вузов и факультетов.

ББК 65.240

ISBN 5-16-000210-3
© ИНФРА-М, 2000

О72

1. Льготы в области труда

для некоторых категорий работников

Законодательством Российской Федерации могут уста
навливаться льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, а также для некоторых других категорий работников. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1)

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним ме
стностях администрация предприятия, учреждения, организации не вправе без согласия соответствующего выборного
профсоюзного органа отказать работнику по истечении срока
договора (контракта) в заключении договора на новый или
неопределенный срок, если численность или штат работников не сокращается. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1)
(ст. 250 КзоТ РФ)

1.1. Перечень районов Крайнего Севера

и местностей, приравненных
к районам Крайнего Севера

Районы Крайнего Севера

Все острова Северного Ледовитого океана и его морей,
а также острова Берингова и Охотского морей.

Мурманская область – с 1 июля 1990 г. вся область

(Постановление Совета Министров СССР от
23.06.90 № 594). До 1 июля 1990 г. город
Кандалакша с территорией, находящейся в
административном подчинении
Кандалакшского городского Совета народных
депутатов, относился к местностям,
приравненным к районам Крайнего Севера.

Архангельская область – Ненецкий автономный округ и город

Северодвинск с территорией, находящейся в
административном подчинении
Северодвинского городского Совета
народных депутатов;
с 1 января 1992 г. Мезенский район
(Постановление Правительства РСФСР от

27.11.91 № 25), ранее относился к
местностям, приравненным к районам
Крайнего Севера;
с 1 июля 1993 г. Лешуконский, Пинежский
районы (распоряжение Президента
Российской Федерации от 24.04.93
№ 293-рп), ранее относились к местностям,
приравненным к районам Крайнего Севера.

Республика Коми – города Воркута и Инта с территориями,
находящимися в административном
подчинении их городских Советов народных
депутатов и Усинский район, за
исключением Усть-Лыжинского сельсовета;
с 1 апреля 1992 г. районы: Печорский,
Ижемский, Усть-Цилемский (Указ
Президента Российской Федерации от
24.01.92 № 46), ранее эти районы
относились к местностям, приравненным к
районам Крайнего Севера.

Тюменская область – Ямало-Ненецкий автономный округ.

Красноярский край – Таймырский (Долгано-Ненецкий) и
Эвенкийский автономные округа; города
Игарка и Норильск с территориями,
находящимися в административном
подчинении их городских Советов народных
депутатов; Северо-Енисейский и
Туруханский районы.

Иркутская область – Катангский район.

Республика Саха
(Якутия)

Магаданская
область

Чукотский
автономный округ

Камчатская область

Хабаровский край – Аяно-Майский и Охотский районы.

Сахалинская область – районы: Курильский, Ногликский,
Охинский, Северо-Курильский и Южно-Курильский;
город Оха.

Республика Карелия – с 20 декабря 1993 г. территории
Беломорского, Калевальского, Кемского и
Лоухского районов (Указ Президента

Российской Федерации от 20.12.93 № 2226),
ранее относились к местностям,
приравненным к районам Крайнего Севера;
с 22 марта 1994 г. город Костомукша (Указ
Президента Российской Федерации от
22.03.94 № 577) ранее относился к
местностям, приравненным к районам
Крайнего Севера.

Республика Тыва – с 16 мая 1994 г. территории Монгун
Тайгинского, Тоджинского районов,
Шынаанской сельской администрации
Кызылского района (Указ Президента
Российской Федерации от 16.05.94 № 945).

Местности, приравненные к районам Крайнего Севера

Архангельская область – с 1 января 1992 г. города: Архангельск,

Новодвинск, Онега; районы: Приморский,
Онежский, Холмогорский, Плесецкий
(Постановление Правительства РСФСР от
27.11.91 № 25);
с 1 января 1992 г. город Мирный
(распоряжение Правительства РСФСР от
14.12.91 № 147-р);
с 1 июля 1992 г. Виноградовский,
Верхнетоемский и Ленский районы
(Постановление Правительства РСФСР от
27.11.91 № 25);
с 1 июля 1993 г. районы: Вельский,
Вилегодский, Каргопольский, Коношский,
Котласский, Красноборский, Няндомский,
Устьянский, Шенкурский; города: Котлас,
Коряжма (распоряжение Президента
Российской Федерации от 24.04.93
№ 293-рп).

Республика Коми – районы: Вуктыльский, Сосногорский,

Троицко-Печорский, Удорский; города:
Печора и Ухта с территорией, находящейся
в административном подчинении Ухтинского
городского Совета народных депутатов;
Усть-Лыжинский сельсовет Усинского района;
с 1 апреля 1992 г. районы:
Княжпогостский, Койгородский,
Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский,
Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский;
город Сыктывкар (Указ Президента Российской Федерации
от 24.01.92 № 46).

Тюменская область – Ханты-Мансийский автономный округ;
с 1 августа 1992 г. Уватский район
(Постановление Правительства Российской
Федерации от 11.08.92 № 574).

Томская область – районы: Александровский, Бакчарский,
Верхнекетский, Каргасокский,
Колпашевский, Кривошеинский,
Молчановский, Парабельский, Чаинский,
Тегульдетский; города Колпашево и
Стрежевой.

Красноярский край – районы: Богучанский, Енисейский,
Кежемский и Мотыгинский; города Енисейск
и Лесосибирск с территорией, находящейся
в административном подчинении
Лесосибирского городского Совета народных
депутатов.

Иркутская область – районы: Бодайбинский, Братский,
Казачинско-Ленский, Киренский, МамскоЧуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский
и Усть-Кутский; города: Бодайбо, УстьИлимск, Усть-Кут и Братск с
территорией, находящейся в
административном подчинении Братского
городского Совета народных депутатов.

Республика Бурятия – Баунтовский и Северо-Байкальский
районы;
с 1 июня 1992 г. Баргузинский,
Курумканский и Окинский районы (Указ
Президента Российской Федерации от
25.03.92 № 295);
с 1 октября 1992 г. Муйский район
(Постановление Правительства Российской
Федерации от 11.10.92 № 776).

Читинская область – районы: Каларский, Тунгиро-Олекминский
и Тунгокоченский.

Амурская область – районы: Зейский, Селемджинский и
Тындинский; города Зея и Тында с
территорией, находящейся в
административном подчинении Тындинского
городского Совета народных депутатов.

Приморский край – районы: Дальнегорский, Кавалеровский,
Ольгинский и Тернейский; рабочий поселок
Восток Красноармейского района с

территорией, находящейся в
административном подчинении Востокского
поселкового Совета народных депутатов;
Богуславецкий, Вострецовский,
Дальнекутский, Измайлихинский,
Мельничный, Рощинский и Таежненский
сельсоветы Красноармейского района.

Хабаровский край – районы: Ванинский, Верхнебуреинский,

Комсомольский, Николаевский, имени Полины
Осипенко, Советско-Гаванский,
Солнечный, Тугуро-Чумиканский и
Ульчский; города: Амурск, Комсомольск-на-Амуре,
Николаевск-на-Амуре и
Советская Гавань; рабочий поселок Эльбан
Амурского района с территорией,
находящейся в административном подчинении
Эльбанского поселкового Совета народных
депутатов; Вознесенский и Падалинский
сельсоветы Амурского района;
с 1 июля 1992 г. Ачанский, Джуенский,
Омминский сельские Советы Амурского
района (распоряжение Правительства
Российской Федерации от 06.08.92 № 1419-р).

Сахалинская область – все местности, за исключением местностей,

перечисленных в перечне районов Крайнего Севера.

Республика Карелия – с 1 января 1992 г. территории

Муезерского, Сегежского районов
(Постановление Правительства Российской
Федерации от 28.01.92 № 47);
с 20 декабря 1993 г. территории
Кондопожского, Лахденпохского,
Медвежьегорского, Олонецкого,
Питкярантского, Прионежского,
Пряжинского, Пудожского, Суоярвского
районов; города Петрозаводск и Сортавала
(Указ Президента Российской Федерации от
20.12.93 № 2226).

Республика Горный Алтай – с 1 апреля 1992 г. Кош-Агачский и

Улаганский районы (Постановление
Правительства Российской Федерации от
09.04.92 № 239).

Коми-Пермяцкий автономный округ – с 1 июля 1992 г. Гайнский,

Косинский, Кочевский районы (Указ Президента
Российской Федерации от 16.09.92 № 1085).

Республика Тыва – с 16 мая 1994 г. территории Бай-Тайгинского,
Барун-Хемчикского, Дзун-Хемчикского, Каа-Хемского,
Кызылского (без территории Шынаанской сельской
администрации), Овюрского, Пий-Хемского,
Сут-Хольского, Тандинского,
Тес-Хемского, Чаа-Хольского, Чеди-Хольского,
Улуг-Хемского, Эрзинского
районов и город Кызыл (Указ Президента
Российской Федерации от 16.05.94 № 945).

2. Льготы в области труда для работников,
работающих в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях

Всем работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются следующие льготы
в области труда: (в ред. Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1)
1) выплачивается надбавка к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной
работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях; (в ред. Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1)
2) предоставляются дополнительные отпуска сверх установленных ежегодных отпусков:
в районах Крайнего Севера – продолжительностью 18
рабочих дней;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – продолжительностью 12 рабочих дней;
3) разрешается полное или частичное соединение отпусков не более чем за три года. При этом отпуска за каждый год
работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны
быть использованы не позже чем в течение одного года после
наступления права на отпуск. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в три
года, не засчитывается в срок отпуска. Стоимость проезда к
месту использования отпуска и обратно один раз в три года
оплачивается предприятием, учреждением, организацией;
4) в случае временной утраты трудоспособности предприятие, учреждение, организация доплачивают разницу
между размером пособия по социальному страхованию и
фактическим заработком (включая надбавки). При этом пособие вместе с доплатой не должно превышать максимального размера пособия по социальному страхованию, установленного законодательством;

5) работникам, проработавшим в районах Крайнего

Севера не менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – не менее 20 календарных лет, пенсии по старости назначаются мужчинам – по
достижении 55 лет и женщинам – по достижении 50 лет.

Работникам, заключившим срочные трудовые договоры

(контракты) о работе на Крайнем Севере и в приравненных
к ним местностях на срок три года, а на островах Северного
Ледовитого океана – два года, предоставляются, кроме того,
дополнительные льготы. Круг работников, с которыми заключаются срочные трудовые договоры (контракты) с предоставлением дополнительных льгот, и виды этих льгот устанавливаются законодательством. (в ред. Закона РФ от
25.09.92 № 3543-1) (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от
31.03.88) (ст.251 КзоТ РФ)

2.1. Регулирование трудовых отношений

и оплата труда

Лицам, высвобождаемым с предприятий, из учреждений, ор
ганизаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в связи с их реорганизацией либо с ликвидацией, сохраняется на период их трудоустройства, но не свыше шести месяцев,
средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия.

Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой сред
ней заработной платы производится по прежнему месту работы за
счет предприятий, учреждений, организаций. (ст.6 Закона РФ от
19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях»)

Оплата труда работников предприятий, учреждений, органи
заций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Работникам гарантируется
выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. (ст.7 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1
«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих
и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»)

Индексация денежных доходов лиц, работающих и прожива
ющих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяется Законом РСФСР «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР». (ст.8 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»)

Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и признанным в установленном порядке безработными, пособия по безработице выплачиваются с учетом
районного коэффициента.
Лицам, которые потеряли работу и заработок (трудовой доход)
и зарегистрированы в федеральной государственной службе занятости населения в качестве лиц, ищущих работу, в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению федеральной государственной службы занятости
населения стипендия выплачивается с учетом районного коэффициента. (ст.9 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»)
Районный коэффициент к заработной плате и порядок его
выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, устанавливаются Верховным Советом
Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей районный коэффициент
к заработной плате.
Районный коэффициент начисляется к заработной плате без
ограничения ее максимального размера.
Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы. (ст.10
Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных
гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»)
Работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате. Размер и порядок выплаты процентной надбавки устанавливаются Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к
заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти
лет. (ст.11 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»)
Порядок установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате определяется
Правительством Российской Федерации. (ст. 12 Закона РФ от
19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и ком
Доступ онлайн
4 ₽
от 3 ₽
В корзину