Корпоративный рост через развитие ключевой компетенции
Покупка
Основная коллекция
Издательство:
Новосибирский государственный технический университет
Автор:
Кузьмин Сергей Сергеевич
Год издания: 2011
Кол-во страниц: 14
Дополнительно
Доступ онлайн
В корзину
ГРНТИ:
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
Теорияуправления экономическими системами 19 эквифинальности упрощает и рационализирует выбор стратегических альтepнarnв,экономя ресурсы. Помимо этого выгода от использования методов анализа и оценки путей эквифинального развития многократно перекроет зarpаты на исследование этих путей. Таким образом, потенциальная ценностьисследований стратегической эквифинальности состоит в обеспечении систематической теоретической основы для определения оптимального соorношениямежду издержками и прибьшью в стратегическом планировании. Список литераlYРЫ: 1. Bertalanffy L., уоп. Genеrаl system theory. - N.У, 1968. 2. Rapaport А. Тhе uses of mathematical isomorphism in general system thеоryII Trends in general system theory I Ed. Ьу G.J. Юiг. - N.Y, 1972. 3. Кatz D., Kahn R. The social psychology of organizations. - N.Y., 1978. 4. Payne Т. Examining configurations and firm performance in а suЬорtimal equifmality context II Organization Science. - November 2006. - Vol. 17. -Р.37-49. 5. Pennings J. Structural contingency theory. А rеаррrаisаl II Research in organizational behavior. - 1992. - Vol. 14. - Р. 267-309. 6. Marcolin В., Ross А. Complexities in IS sourcing: equifinality and relationshipmanagement II Organization Science. - November 2005. - Vol. 16.Р.67-76. 7. Grezov С. Exploring fit and misfit with multiple contingencies II Administrativescience quarterly. - 1999. - Vol. 34. - N2 6. - Р. 431-453. 8. Galbraith J. Organization design. Reading. - N.Y, 1977. 9. Kazanjian R. Relation of dominant problems to stages of growth in technology-based new ventures II Academy of management joum. 1988. Vol.31,N2. 4. -Р. 257-279. 10. Hambrick D., Finkelstein S. Managerial discretion: а Ьridgе between polar views of organizational outcomes II Research in organizational behavior (ed.Ьу L.L. Cummings, В.М. Staw). - Greenwich, 1994. - Р. 369-406. КОРПОРАТИВНЫЙ РОСТ ЧЕРЕЗ РАЗВИТИЕ КЛЮЧЕВОЙ КОМПЕТЕНЦИИ © Кузьмин с.с.. 000 «Строительные и дорожные машины», г. Москва Концепции или модели стратегий корпоративного роста, основываются на различных переменных. Некоторые из них являются <<Внешни , Генеральный директор, кандидат технических наук.
Доступ онлайн
В корзину