Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Трудовое право России

Покупка
Основная коллекция
Артикул: 086180.01.01
К покупке доступен более свежий выпуск Перейти
Трудовое право России : Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - 2-e изд., перераб. и доп. - Москва : НОРМА, 2007. - 656 с. ISBN 978-5-468-00134-9. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/130108 (дата обращения: 29.03.2024). – Режим доступа: по подписке.
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.


                Трудовое право России




Под редакцией доктора юридических наук, профессора С. П. Маврина, доктора юридических наук, профессора Е. Б. Хохлова

Допущено
Министерством образования и науки Российской Федерации в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция»

2-е издание, переработанное и дополненное












НОРМА ИНФРА-М Москва, 2010

УДК 349.2(075.8)
ББК 67.405(2Рос)я73
      Т78

        Коллектив авторов:

   Гребенщиков А. В., канд. юрид. наук, доцент — гл. V (совместно с С. П. Мавриным), гл. XI; Доброхотова Е. Н., ст. преподаватель — § 1, 5, 6 гл. XII; Завгородний А. В., канд. юрид. наук, доцент — § 7 гл. VII (совместно с Е. Б. Хохловым); Иванкина Т. В., д-р юрид. наук, профессор — гл. VIII, IX, § 1 гл. XIII; Коробченко В. В., канд. юрид. наук — § 5 гл. XIII; Кузьменко А. В., канд. юрид. наук — § 1 гл. I (совместно с С. П. Мавриным), § 3, 4 гл. XII; Лаврикова М. Ю., канд. юрид. наук, доцент — § 2 гл. XII, § 2 гл. XIII; Маврин С. П., д-р юрид. наук, профессор, завкафедрой трудового права и охраны труда юрид. ф-та СПбГУ — предисловие, гл. I (§ 1 — совместно с А. В. Кузьменко), гл. II, гл. V (совместно с А. В. Гребенщиковым); Сафонов В. А., канд. юрид. наук, ст. преподаватель — гл. IV, §3,4 гл. XIII; Филиппова М. В., канд. юрид. наук, доцент — гл. VI, X; Хохлов Е. Б., д-р юрид. наук, профессор — гл. III, § 1—6 гл. VII, § 7 гл. VII (совместно с А. В. Завгородним).

        Рецензенты:

   А. М. Куренной — д-р юрид. наук, профессор;
   В. И. Курилов — д-р юрид. наук, профессор.

         Трудовое право России : учебник / под ред. С. П. Мав-Т78 рина, Е. Б. Хохлова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Норма : ИНФРА-М, 2010. — 656 с.
         ISBN 978-5-468-00134-9 (Норма)
         ISBN 978-5-16-004389-0 (ИНФРА-М)
         Учебник подготовлен преподавателями кафедры трудового права и охраны труда юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета на основе Трудового кодекса РФ. Учебник соответствует программе учебного курса по трудовому праву, концептуальным традициям петербургской (ленинградской) школы трудового права и новейшим нормативным правовым актам.
         Второе издание учебника подготовлено с учетом последних изменений в трудовом законодательстве.
         Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов, слушателей системы повышения квалификации и переподготовки кадров, а также всех, кто интересуется вопросами трудового права и охраны труда.
                                             УДК 349.2(075.8) ББК 67.405(2Рос)я73
                         © Коллектив авторов, 2002
                         © Коллектив авторов, 2007, с изменениями

Содержание

Принятые сокращения ..................................8
Предисловие ......................................... 9
ТЕОРИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава I. Предмет и метод трудового права. Трудовое право и рынок труда ....................... 13
   § 1. Предмет трудового права .................... 13
   § 2. Механизм правового регулирования общественного труда ............................. 35
   § 3. Трудовое право и рынок труда ............... 53

Глава II. Функции и принципы трудового права России... 66
   § 1. Функции трудового права .................... 66
   § 2. Принципы трудового права ................... 89

Глава III. Правоотношения в сфере труда ............107
   § 1. Виды правоотношений в сфере общественного труда и их общая характеристика........................107
   § 2. Понятие и элементы правоотношений в сфере трудового права..........................112
   § 3. Трудовое правоотношение ....................121
   § 4. Коллективные трудовые правоотношения .......144
   § 5. Контрольно-надзорные и юрисдикционные
      (процессуальные) правоотношения с участием государства в сфере труда .........153
   § 6. Правоотношения в сфере занятости ...........160

Глава IV. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений .................................168
   § 1. Понятие социального партнерства ............168
   § 2. Принципы социального партнерства............176
   § 3. Формы социального партнерства...............182
   § 4. Коллективные переговоры ....................189
   § 5. Коллективные договоры и соглашения как правовые акты социального партнерства .......197

Содержание

Глава V. Источники трудового права ..................211
   § 1. Понятие и виды источников трудового права ...211
   § 2. Особенности системы источников трудового права ...226
   § 3. Сфера действия законодательства о труде .....242

     ОСНОВНЫЕ ИНСТИТУТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава VI. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства ...........249
   § 1. Государственная политика в сфере занятости ..249
   § 2. Законодательство о занятости населения ......255
   § 3. Понятие занятости и ее виды .................261
   § 4. Правовой статус безработного ................264
   § 5. Правовая организация трудоустройства ........272
   § 6. Социальная поддержка безработных ............281
Глава VII. Трудовой договор .........................294
   § 1. Понятие трудового договора и его функции ....294
   § 2. Стороны трудового договора ..................299
   § 3. Содержание трудового договора................303
   § 4. Виды трудового договора .....................315
   § 5. Порядок заключения и форма трудового договора ....340
   § 6. Изменение трудового договора ................351
   § 7. Прекращение трудового договора ..............367
Глава VIII. Правовое регулирование меры труда: рабочее время и нормы труда....................406
   § 1. Понятие меры труда ..........................406
   § 2. Понятие рабочего времени и его нормирование .407
   § 3. Виды рабочего времени .......................413
   § 4. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени ...............419
   § 5. Режим рабочего времени ......................421
   § 6. Нормирование труда ..........................429
Глава IX. Время отдыха и иные периоды освобождения от работы .....................................433
   § 1. Понятие и виды времени отдыха ...............433
   § 2. Кратковременный отдых........................434
   § 3. Ежегодные оплачиваемые отпуска ..............438
   § 4. Отпуска без сохранения заработной платы .....451
   § 5. Иные периоды освобождения от работы .........453

Содержание

7

Глава X. Правовое регулирование меры вознаграждения за труд 464
   § 1. Заработная плата как форма вознаграждения за труд 464
   § 2. Методы правового регулирования заработной платы 472
   § 3. Минимальный размер оплаты труда ...............478
   § 4. Тарифные системы оплаты труда..................483
   § 5. Системы и формы заработной платы ..............491
   § 6. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений ......499
   § 7. Охрана заработной платы .......................503

Глава XI. Ответственность в российском трудовом праве .512
   § 1. Общие вопросы обеспечения трудовой дисциплины и ответственность ...............................512
   § 2. Ответственность работников ....................518
   § 3. Ответственность субъектов управления трудом ...542

Глава XII. Охрана труда................................551
   § 1. Понятие охраны труда. Общая характеристика правового регулирования охраны труда ............551
   § 2. Нормативные правовые акты по охране труда .....559
   § 3. Правовое положение работников в области охраны труда ..........................565
   § 4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.................575
   § 5. Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ...................587
   § 6. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний как форма социальной защиты .....................594

Глава XIII. Защита прав и интересов работников. Разрешение трудовых споров ............................600
   § 1. Способы и меры защиты трудовых прав и свобод .600
   § 2. Индивидуальные трудовые споры .................615
   § 3. Защита прав и интересов работников в процессе разрешения коллективных трудовых споров..........625
   § 4. Право на забастовку ...........................634
   § 5. Надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.................643

Принятые сокращения


   БВС (СССР, РСФСР, РФ) — Бюллетень Верховного Суда (СССР, РСФСР, РФ)
   БНА (СССР, РСФСР, РФ) — Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств (СССР, РСФСР, РФ)
   ВВС (СССР, РСФСР, РФ) — Ведомости Верховного Совета (СССР, РСФСР, РФ)
   Ведомости (СССР, РСФСР, РФ) — Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета (СССР, РСФСР, РФ)
   Вестник ВАС РФ — Вестник Высшего Арбитражного Суда РФ
   ГК РФ — Гражданский кодекс РФ
   ГПК РФ — Гражданский процессуальный кодекс РФ
   КЗоТ РФ — Кодекс законов о труде РФ
   КоАП РФ — Кодекс РФ об административных правонарушениях
   НК РФ — Налоговый кодекс РФ
   СЗ РФ — Собрание законодательства РФ
   ТК РФ — Трудовой кодекс РФ
   УК РФ — Уголовный кодекс РФ

Предисловие

   Учебник дает как общие, так и конкретные представления об отрасли российского трудового права. Он рассчитан на подготовку профессиональных юристов, для которых требуются глубокие теоретические знания и практические навыки. Разумеется, эти знания и навыки нельзя получить только за счет знакомства с учебной литературой. Для них требуется самостоятельное изучение весьма обширного объема монографической литературы, а также обстоятельный анализ содержания законодательства, иных нормативных правовых актов и разнообразной практики их применения. В этом смысле содержание учебника отражает главным образом основные положения теории трудового права, действующего законодательства о труде и практику применения Трудового кодекса РФ, существенно обновленного 30 июня 2006 г.
   Учебник вводит читателя в специфическую сферу знаний, касающихся общих и специальных правовых условий применения наемного труда, выступающего сегодня не только одним из основных факторов всей рыночной экономики, но также фундаментальным социально-экономическим условием существования и развития современной человеческой цивилизации. С этой точки зрения студентам и аспирантам юридических вузов и факультетов профессионально важно знать не только основы, но и детали правового регулирования трудовых и связанных с ними общественных отношений.
   Учебник представляет концептуально целостное произведение и состоит из двух частей, одна из которых посвящена теории трудового права, а другая — основным институтам трудового права.
   Изучение обеих частей учебника позволит читателю овладеть теоретическими основами знаний, получить определенные практические навыки в области применения трудового законодательства и использовать эти знания и навыки в различных жизненных ситуациях, требующих принятия юридически грамотных решений, облекать данные решения в надлежащую организационно-правовую форму, занимать правильную позицию

Предисловие

в отношении экономических и организационно-управленческих требований профессиональных союзов и иных представительных органов работников, верно составлять тексты локальных нормативных и правоприменительных актов, договоров о труде и условиях труда, строить взаимоотношения руководства организации с управляемым персоналом на надлежащей законодательной основе и в целом квалифицированно осуществлять локальное правотворчество и правоприменение в сфере социально-трудовых отношений.
   В первой части учебника излагаются классические основы теории трудового права, которые так или иначе включаются в содержание практически всех отечественных учебников, адресованных студентам юридических вузов и факультетов. Вместе с тем в данном учебнике дается и оригинальная авторская трактовка основ теории трудового права.
   Вторая часть учебника посвящена изложению базовых положений Трудового кодекса РФ и иных источников российского трудового права, сгруппированных в определенные правовые институты. Следует обратить внимание на то обстоятельство, что последовательность изучения этих институтов обусловлена внутренней логикой построения самой системы российского трудового права. В этом смысле для данного учебника характерен системный подход в изложении материала, который дает возможность усвоить его и получить целостное представление о трудовом праве как с теоретических, так и с практических позиций.

ТЕОРИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА


Глава I



            ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА. ТРУДОВОЕ ПРАВО И РЫНОК ТРУДА


        § 1. Предмет трудового права

   Отрасль трудового права представляет собой часть российской правовой системы, которая, условно говоря, «отвечает» за регулирование комплекса общественных отношений, связанных с трудом. Соответственно, и материальное ядро этого комплекса представлено именно трудом как целенаправленной деятельностью человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения материальных или духовных благ.
   Конкретный труд имеет, как известно, величайшее множество разновидностей. Однако государство и общество заинтересованы в регулировании далеко не всех отношений, порождаемых различными видами труда, к тому же и не все эти отношения нуждаются в правовом регулировании. К примеру, нет никакого практического смысла воздействовать средствами права на внутрисемейные общественные отношения, обусловленные применением труда домохозяек, индивидуально хозяйствующих фермеров либо владельцев садовых или приусадебных участков. Точно так же не нуждается в правовом регулировании и разнообразная деятельность, осуществляемая человеком для поддержания собственной жизнедеятельности и удовлетворения личных потребительских нужд.
   Кроме того, существуют такие разновидности труда, которые в принципе не порождают отношений, способных хоть как-то быть урегулированными. Некоторые виды деятельности, в частности индивидуальное творчество литератора, композитора, изобретателя, ученого и т. п., совершенно не предполагают контактов с другими людьми в процессе своего осуществления и потому не порождают самостоятельных общественных отношений, которые могли бы стать предметом правового регулирования.

К покупке доступен более свежий выпуск Перейти