Карьера без границ : Как стать свободнее и смелее идти своим путём

УДК 159.944
ББК 88.8

К76

Редактор К. Ахметов





      Кошман М.
К76 Карьера без границ : Как стать свободнее и смелее идти своим путём / Маргарита Кошман. — М. : Альпина ПРО, 2022. — 124 с.
       ISBN 978-5-907470-84-2
        «Карьера без границ» — книга и для тех, кто сейчас в раздумьях или в тревоге о своей карьере, и для тех, кто хочет раскрыть свое профессиональное «я». С ее помощью вы проведете анализ вашей ресурсной базы, увидите варианты карьерного пути, разрушите границы, определите приоритеты и построите новый карьерный план.



УДК 159.944
                                                         ББК 88.8




                                          Все права защищены. Никакая часть этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, а также запись в память ЭВМ для частного или публичного использования, без письменного разрешения владельца авторских прав. По вопросу организации доступа к электронной библиотеке издательства обращайтесь по адресу mylib@alpina.ru









ISBN 978-5-907470-84-2

         © ООО «Альпина ПРО», 2022

ОГЛАШЕНИЕ

КАРЬЕРА БЕЗ ГРАНИЦ


Предисловие .....................................................8

Прежде всего .................................................. 13

Введение........................................................14
   Мы выбираем, нас выбирают ...................................15
   Почему я могу вам помочь?....................................17
   О чем эта книга ............................................ 21
   Чего вы не найдете в этой книге..............................22

Глава 3. На платформе ..........................................24
   За рамками ваших возможностей ...............................25
   Компетенции .................................................27
   Опыт ....................................................... 31
   Личные качества ............................................ 34
   Мотивация ...................................................35
   Семья, близкое окружение.....................................37
   Нетворк .....................................................38

Глава 4. Помощники..............................................43

Глава 5. Диагностическая карта вашей карьеры .................. 48

Глава 6. Ментальность вертикального роста и множественные карьеры . . . 51
   Заложники вертикали..........................................52
   По синусоиде ............................................... 54

Глава 7. Географические границы ................................58
   «То, что привело тебя сюда, не приведет тебя туда» ..........59
   Success leaves clues ....................................... 61
   Меняйтесь ...................................................62
   Адаптируйте стиль лидерства .................................63

4

ОГЛАВЛЕНИЕ



   Изучайте культурные коды.......................................63
   Найдите карьерных спонсоров................................... 64
   Идите на компромисс ...........................................67
   Смотрите дальше............................................... 70

Глава 8. Граница «российские или международные компании» .........72
   Славянофилы и западники .......................................73
   Оттуда — сюда .................................................75
   Отсюда — туда .................................................77

Глава 9. Границы индустрии....................................... 81
   12 лет: пора задуматься ...................................... 84
   Эра единорогов и цифровизации .................................85
   Как преодолеть границы индустрии ............................. 86
   Я хочу это сделать, и мне это выгодно ........................ 87
   Я могу это сделать ........................................... 88
   Как это сделать? ............................................. 89

Глава 10. Границы возраста: 27-32 лет.............................91
   Дело молодое ..................................................92
   Как попасть на скоростной карьерный лифт? .....................93
   Воспользоваться свободой ..................................... 94
   Познать себя...................................................95

Глава 11. Границы возраста: 32-57 лет ............................97

Глава 12. Границы возраста: 57+ лет .............................100
   Карьера без возраста ........................................ 101
   Корпоративный путь: сохраняем спокойствие ....................102
   Свобода выбора ...............................................103
       •  Обязательный ресурс в вашей платформе: персональный бренд .103
       •  Преподавание ..........................................104

5

КАРЬЕРА БЕЗ ГРАНИЦ



      •   Коучинг .............................................104
      •   Советник ............................................105
   Свой бизнес ................................................106

Глава 13. Гендерные границы ...................................109
   Играем по ролям ........................................... 110
   Синхронизируемся........................................... 113
   Пробиваем барьер .......................................... 115

Глава 14. Еще раз о границах ................................. 118
   Что-то разрушаем, что-то строим ........................... 119
   Ценности, или В поисках сокровищ ...........................120
   На границе..................................................122

Напоследок ....................................................125

             Посвящаю эту книгу моим детям, Диме и Даше. Мои советы по построению карьеры без границ — в первую очередь для них

        ПРЕДИСЛОВИЕ

Работа — системообразующая часть жизни человека, поэтому вопрос построения карьеры и управления ею был актуален во все времена. Но особенно остро он стоит сейчас, когда мир становится все более хаотичен и непредсказуем. Одновременно с увеличением продолжительности жизни появляется возможность построить несколько успешных карьерных направлений, и зрелый возраст дает ряд новых вызовов и возможностей. Технологии тоже, несомненно, сильно меняют подход человечества в труду и его эффективности, уничтожая целые отрасли и создавая новые профессии. И, как показали последние два года, удаленная работа как норма это еще одно переосмысление, которое быстро превращается в новую реальность. Все это накладывает дополнительные сложности на процесс собственного карьерного планирования. И людям сейчас нужно принимать гораздо более активное и осознанное участие в планировании своей карьеры, чем раньше.
  Однако понятных и, главное, применимых инструментов в этой области не так много. Так же удивительно мало и качественной литературы, которая давала бы стратегический взгляд на процессы выстраивания карьеры: не на один-два шага вперед, а на долгую перспективу. Тем приятнее было познакомиться с книгой Маргариты Кошман «Карьера без границ».

8

   Мне очень понравилась ее концепция платформы и границ. В свое время мне приходилось преодолевать многие из тех границ, которые Маргарита описывает в своей книге. Я работала в России и за рубежом, мне приходилось перестраиваться в соответствии с контекстом, менять сферы деятельности, отрасли и компании. Я также успешно (хочется верить) и до сих пор борюсь в своей голове со «стеклянным потолком», с которым, я уверена, сталкивались и продолжают сталкиваться многие из моих успешных подруг — бизнес-леди. Поэтому вызовы, о которых пишет Маргарита, мне очень близки, равно как и концепция помощников — профессионалов, которые могут содействовать вашему карьерному росту.
   Но ключевое достоинство книги я вижу не в том, как точно автор описывает проблемы на пути к успешной карьере, и даже не в самих решениях и подсказках, как эти проблемы преодолеть. Самое важное, на мой взгляд, — это описываемые в ней ментальные конструкты, которые, будучи «правильно настроенными», дают человеку возможность посмотреть на свою карьеру стратегически, а уже затем дисциплинированно и осознанно приступить к ее построению. Еще очень важный элемент в этой книге для меня — про сохранение (и поиск) внутренней свободы и компаний/сообществ/людей, близких вам по культурному коду и ценностям, — только так вы сможете приносить максимальную пользу и получать при этом максимум удовлетворения (удовольствия).
   Рекомендую эту книгу всем, кто хочет быть успешным не только в бизнесе или профессии, но и в жизни: получить максимум от своих способностей и добиться экстраординарных результатов, чего бы они ни касались.

                           Юлия Соловьева, управляющий директор Google в России

Часто мы настолько загоняем себя в угол собственными страхами, сомнениями и общественными стереотипами, что начинаем узко мыслить и перестаем видеть горизонт наших бесконечных профессиональных возможностей. Эта книга поможет вам поверить в себя, стереть границы и почувствовать свободу на своем карьерном пути.

                             Нигяр Махмудова, исполнительный вице-президент по стратегии роста Danone


В ходе своей карьеры мне не раз приходилось менять город, регион, страну и отрасли. Одно из важных наблюдений, что все эти места работы объединяет умение строить команду и работать с людьми. Маргарита в своей книге помогает читателю сделать непростой выбор в своей карьере: продолжать развитие на текущем месте (ведь в каждой роли и ситуации можно найти проект, который будет вас вдохновлять) или сменить компанию, роль, отрасль, а возможно, и вовсе начать свое дело. Эти размышления были и будут актуальны для всех без исключения профессионалов, и я приглашаю вас перевернуть страницы этой замечательной книги, которая поможет сделать выбор более осознанно.

               Анатолий Попов, заместитель председателя правления Сбербанка

10

               Книги в одном отношении похожи на людей — их очень важно встретить вовремя. С Маргаритой я познакомился раньше, чем с ее книгой, но все равно жалею, что это не произошло лет двадцать назад.
   Почему такой разговор важен? Да потому что, как ни странно, многие редко относятся к своей карьерной стратегии с той же степенью осознанности и ответственности, как к стратегии своего бизнеса. Тем самым уподобляясь путешественнику, который, имея подробный план городов, которые он намерен посетить, не имеет ни малейшего представления, как из одного места попасть в другое. Маргарита выступает незаменимым помощником, а ее книга — волшебным клубком, который поможет не заблудиться на карьерном пути.
   Но я не случайно употребил слово «разговор». Автор не глядит на читателя сверху вниз, чем грешат консультанты и коучи; ему удается балансировать между банальностью общих советов и подробными инструкциями: первое бесполезно, второе не сработает. Вместо этого Маргарита предлагает равноправный, откровенный и практичный разговор об обретении свободы.
   Ведь свобода начинается там, где есть осознание альтернатив и ответственный выбор между ними. Маргарита не сделает его за вас, но поможет его сделать вам. И это дорогого стоит.

                                         Борис Ким, сооснователь Qiwi

11

        ПРЕЖДЕ ВСЕГО

Признаюсь — это моя самая первая книга. Я очень требовательный читатель, но пока неопытный писатель — простите мне связанные с этим шероховатости и погрешности. Что я знаю точно — работая над этой книгой, я переосмыслила свой опыт и создала новый полезный подход, мыслительную структуру для осознанного построения собственной карьеры. И я очень хочу, чтобы вы, мои читатели, могли применить его к своей профессиональной (и не только) жизни и стали свободнее и счастливее.

13