Рост производительности труда - решающее условие экономического прорыва

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ 
ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ 
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОСИБИРСКИЙ 
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФАКУЛЬТЕТ БИЗНЕСА

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО 
ПРОИЗВОДСТВА СИБИРСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ 
НАУК

РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА –
РЕШАЮЩЕЕ УСЛОВИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО 
ПРОРЫВА

Сборник научных трудов
Международной научно-практической
конференции

Москва

ПЕРВОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО

2020

УДК 331.101.6
ББК 65.241
Р78
Рецензенты:

Давыдов А.В. – доктор экономических наук, профессор, заведующий 

кафедрой «Экономика транспорта» ФГБОУ ВО «СГУПС». 

Бельская Ю.В. –  кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры 
социологии и массовых коммуникаций НГТУ.

Р78
Рост производительности труда – решающее условие экономического 
прорыва: Сборник научных трудов Всероссийской (с международным 
участием) 
научно-практической 
конференции 
/
Под 
ред. 
А.А. Борисовой, В.А. Полуэктова. – М.: Первое экономическое издательство, 
2020. – 386 с.

ISBN 978-5-91292-310-4 
DOI 10.18334/9785912923104

Сборник научных трудов содержит материалы, представленные участниками 
Международной научно-практической конференции «Рост производительности тру-
да – решающее условие экономического прорыва». Целью конференции являлась 
выработка консолидированного мнения о стратегических и первоочередных направ-
лениях ускорения производительности труда в России.

Сборник предназначен для научных и педагогических работников, преподава-
телей, аспирантов, магистрантов и студентов с целью использования в научной ра-
боте и учебной деятельности. За содержание статей ответственность несут авторы.

Ключевые слова: занятость населения, инновации, капитал, компетенции, 
производство, производительность труда, трудовые ресурсы, управление, устойчи-
вое развитие, цифровая экономика, эффективность.

ISBN 978-5-91292-310-4 
© Коллектив авторов, 2020
© Оформление, дизайн обложки  
ООО «Первое экономическое 
издательство», 2020

Содержание

ВВЕДЕНИЕ..........................................................................................................19

ЭНДОГЕННЫЕ ДРАЙВЕРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Адова И.Б., Милехина О.В.......................................................................21

РАЗВИТИЕ СОЗИДАТЕЛЬНОГО ТРУДА СТУДЕНЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ
Альжанова Д.А., Виниченко В.А.............................................................27

ОСОБЕННОСТИ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РОССИИ 
В КОНТЕКСТЕ ГЛОБАЛЬНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ
Амроян А.В................................................................................................32

РЕАЛИЗАЦИЯ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА ЧЕЛОВЕКА В ПРОЦЕССЕ 
УРБАНИЗАЦИИ
Антипанова О.А., Барышева Г.А.............................................................35

ФАКТОРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПРОФЕССОРСКО-
ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ВУЗА
Антипина И.О. ...........................................................................................40

ВЛИЯНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ-ФЛАГМАНОВ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ 
РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИИ
Антонова И.С., Татарникова В.В.............................................................45

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: КРИТЕРИИ И 
ПОКАЗАТЕЛИ
Асылхан Ж.С., Кабдулшарипова А.М.....................................................50

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ ПЕНСИОНЕРОВ КАК ФАКТОР 
РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Барышева Г.А., Бабышев В.Ю.................................................................56

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ И ЕГО РОЛЬ 
В ПОВЫШЕНИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ЧЕЛОВЕКА
Богданов А.Е., Виниченко В.А. ...............................................................60

РЕАЛИЗАЦИЯ НАЦПРОЕКТА О ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА 
РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ: ПЕРВЫЕ ШАГИ
Брежнева А.Д., Адова И.Б. .......................................................................65

ОБРАЗОВАНИЕ – КАТАЛИЗАТОР РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ 
ТРУДА
Виниченко В.А. .........................................................................................70

ДИНАМИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В АЛТАЙСКОМ КРАЕ
Воробьева В.В., Купянская М.А., Исмаилова Е.А................................75

РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА МЕНЕДЖЕРА КАК ОСНОВА 
ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Воронин А.Ю., Сересева О.В., Чурина Л.И. ..........................................80

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЗЕРНОВОЙ КЛАСТЕР НИЖЕГОРОДСКОЙ 
ОБЛАСТИ
Генералов И.Г. ...........................................................................................85

ОБЗОР ЗАРУБЕЖНЫХ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Гораш И.С., Богданова В.А......................................................................89

ВЛИЯНИЕ АДДИТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА 
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ОСОБЕННОСТИ 
ФИНАНСИРОВАНИЯ ТАКИХ ПРОЕКТОВ
Горбунова Е.Г., Гайдаенко Ю.Ю., Репина О.М.....................................94

ОБЪЕКТЫ ПРОМЫШЛЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ КАК ЭЛЕМЕНТ 
СТРУКТУРЫ МИРОВОГО РЫНКА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ 
СОБСТВЕННОСТИ
Горшкова М.А., Кафтулина Ю.А.............................................................99

ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 
В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДХОДА УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-
ПРОЦЕССАМИ
Делянова Л.И., Попова Н.Н.................................................................... 104 

ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА 
ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Емельянович А.А., Стельмашенко А.М., Коваль С.В......................... 109 

ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ 
МОДЕРНИЗАЦИЕЙ ПРОИЗВОДСТВА – ВАЖНЕЙШИЙ ФАКТОР 
РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Жаров В.С. ............................................................................................... 114 

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ФАКТОРОВ РОСТА 
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Землянухина С.Г...................................................................................... 119 

НЕОБХОДИМОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ МАРКЕТИНГОВЫХ 
ИССЛЕДОВАНИЙ НА ПРИМЕРЕ СТОМАТОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА
Зиновьева П.С., Уразова В.С.................................................................. 124 

ИННОВАЦИОННОСТЬ КАК ЭЛЕМЕНТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ 
КУЛЬТУРЫ СПЕЦИАЛИСТОВ БУДУЩЕГО: ПОДХОДЫ К 
ОПРЕДЕЛЕНИЮ
Игонькина А.Е., Шилин Р.Д................................................................... 129 

ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИЙ В ОБЛАСТИ ВОДОСНАБЖЕНИЯ И 
ИХ ВЛИЯНИЕ НА ЭКОНОМИКУ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
Кабдрахманов А.Е., Денисова О.К., Еремеева Ю.Н............................ 134 

ИНТЕГРАЦИОННЫЙ ПОДХОД В ОРГАНИЗАЦИИ 
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА КАК ОСНОВНОЕ 
НАПРАВЛЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ
Каирбекова Д.Р., Кабдулшарипова А.М............................................... 140 

ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ 
ТРУДА СТУДЕНТОВ С ПОМОЩЬЮ ИНСТРУМЕНТОВ БЕРЕЖЛИВОГО 
ПРОИЗВОДСТВА
Караваев Д.О., Галимова А.Н................................................................. 146 

ПЕРСПЕКТИВА РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА 
В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Касанбаева Л.Е., Рахимбердинова М.У. ............................................... 152 

ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ 
НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ С ГРАЖДАНАМИ
Кобзева О.К., Кирюхина А.Н................................................................. 157 

СРАВНЕНИЕ ЯПОНСКОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И 
СИСТЕМЫ В КАЗАХСТАНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Конурбаева Ж.Т., Жүнісбекова А.Ж. .................................................... 161 

ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ФАКТОР 
ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Кулягина Е.А., Степаненко А.О. ........................................................... 166 

К ОЦЕНКЕ РОЛИ ТРУДА В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ РАЗВИТИИ 
РЕГИОНА
Кутергина Г.В. ......................................................................................... 171 

МЕЖСЕКТОРНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК ОСНОВА ОПЕРЕЖАЮЩЕГО 
РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ
Лапцова Е.С. ............................................................................................ 176 

ПОДХОДЫ К ПОВЫШЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ 
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 
ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
Лау И.В., Дьяченко Д.Г., Емельянович А.А......................................... 182 

УПРАВЛЕНИЕ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ: ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО 
ДНЯ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ 
СОТРУДНИКОВ
Лау И.В., Власов М.Е., Емельянович А.А. ........................................... 187 

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 
ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С КЛИЕНТАМИ В СОВРЕМЕННЫХ 
КОМПАНИЯХ
Лисовская Е.Ю., Пестунов И.А., Орел И.А.......................................... 192 

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ ЭНЕРГЕТИКИ КАК РЕЗЕРВ ПОВЫШЕНИЯ 
ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Любимова Е.В.......................................................................................... 196 

ГЕЙМИФИКАЦИЯ КАК МЕТОД ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ 
ПРОЦЕССОВ В СТРАХОВАНИИ АВТОТРАНСПОРТА
Макаренко Е.А., Песоцкий А.Б., Евдокимов К.В. ............................... 202 

ВЗАИМООБУСЛОВЛЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И 
СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАЛОГО И 
СРЕДНЕГО БИЗНЕСА: ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПРОБЛЕМЫ
Мамонтов С.А.......................................................................................... 207 

IMPROVING THE ORGANIZATIONAL STRUCTURE OF UNIVERSITY 
MANAGEMENT IN THE FACE OF CHANGES BASED  
ON A COMPARATIVE ANALYSIS OF FOREIGN EXPERIENCE 
Mamchur A.I., Kolos Y.A. ........................................................................ 212 

ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРОМЫШЛЕННОГО 
ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ 
ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Михайлова О.П........................................................................................ 217 

СРЕДНЕСРОЧНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ГАЗОВЫХ ПОСТАВОК НА РЫНОК 
ЕВРОСОЮЗА
Млокосевич Д.Д., Плотников Д.А......................................................... 221 

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВИДА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 
«ПРОИЗВОДСТВО ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ, ЭЛЕКТРОННОГО И 
ОПТИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ» В УСЛОВИЯХ «ТУРБУЛЕНТНОЙ» 
ЭКОНОМИКИ НА ПРИМЕРЕ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Монастырный Е.А., Спицын В.В........................................................... 226 

ВЛИЯНИЕ ЦИКЛИЧНОСТИ НА МИРОВОЙ РЫНОК НЕФТИ
Мукатай А.С., Рахымова Д.Р.................................................................. 233 

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ ОЦЕНКИ НАУЧНО-
ТЕХНИЧЕСКИХ И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ РАЗВИТИЯ 
ИННОВАЦИОННЫХ КЛАСТЕРОВ
Напольских Д.Л....................................................................................... 238 

К ВОПРОСУ О НЕОБХОДИМОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОГО 
ПРОЕКТА «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА 
ЗАНЯТОСТИ» И ЕГО ПЕРСПЕКТИВАХ
Неверова И.В., Ермашкевич Н.С........................................................... 243 

РАЗВИТИЕ ТРАНЗИТНЫХ ПЕРЕВОЗОК НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ 
ТРАНСПОРТЕ: ПОИСК ИНСТРУМЕНТОВ МОДЕРНИЗАЦИИ
Нурбаева А.Т., Борисова А.А................................................................. 249 

ОСОБЕННОСТИ УЧАСТИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ 
ИНСТИТУТОВ В ИНТЕГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССАХ В НАУЧНО-
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ КЛАСТЕРЕ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Павлова И.А............................................................................................. 254 

ОЦЕНКА РЕАЛИЗАЦИИ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА СТАРШЕГО 
ПОКОЛЕНИЯ В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ 
СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ОПРОСА (ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ)
Павлова И.А., Недоспасова О.П., Барышева Г.А................................. 259 

РЕГЛАМЕНТАЦИЯ НЕСТАНДАРТНОЙ ЗАНЯТОСТИ В ЭКОНОМИКЕ 
КАЗАХСТАНА
Пестунова Г.Б., Жанабаева А.С. ............................................................ 264 

ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО – КАТАЛИЗАТОР 
РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Плотников Д.А., Козин А.Ю.................................................................. 269 

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ 
ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Рахимбердинова М.У., Мукатаева А.С. ................................................ 274 

РИСКИ ИННОВАЦИОННО-ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ И ИХ 
КЛАССИФИКАЦИЯ
Рожков А.П., Астафьева Н.В.................................................................. 279 

FEEDBACK-SEEKING BEHAVIOUR IN HIGH POWER DISTANCE 
CONTEXTS 
Sagidullina M.T., Kolos Y.A., Toktarbekova T.A. ................................... 284 

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ 
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СТРАНАХ, БОГАТЫХ 
ПРИРОДНЫМИ РЕСУРСАМИ
Сальникова О.В., Рожкова Л.В. ............................................................. 289 

ПРЕИМУЩЕСТВА СОЗДАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОДЕЛИ 
КОМПЕТЕНЦИЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Севидова Н.П., Асланова И.В................................................................ 294 

ОСОБЕННОСТИ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ В МЕЖДУНАРОДНОЙ 
ТОРГОВЛЕ НЕФТЕПРОДУКТАМИ
Селимханов С.А., Астафьева Н.В.......................................................... 299 

ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ ДЛЯ 
УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА 
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ХОЛДИНГА ОАО «РЖД»
Семененко А.И., Дегтярева О.С............................................................. 304 

ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 
ПРЕДПРИЯТИЯ
Степнова А.А., Щербакова Н.А............................................................. 309 

ВЛИЯНИЕ УДЕЛЬНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В КАПИТАЛЕ И 
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ИНВЕСТИЦИЙ НА 
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Федоров А.А. ........................................................................................... 315 

РОЛЬ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ТРУДОВОЙ 
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ
Чукуева Г.Е., Козлова М.В..................................................................... 319 

ЭФФЕКТИВНОЕ РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ КАК 
СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 
В ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Шеншинов Ю.В....................................................................................... 323 

СОВРЕМЕНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
Шломина Д.В., Глушкова Ю.В.............................................................. 329 

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ДОХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ 
ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Щербаков А.В., Щербакова Н.А............................................................ 333 

ВЛИЯНИЕ ИННОВАЦИЙ НА РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 
В ТОРГОВЛЕ
Юрин П.О., Двоеглазов В.В................................................................... 339 

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ:
ДИНАМИКА И НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ
Янченко Е.В. ............................................................................................ 344 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ УСЛУГА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ 
ЭКОНОМИКИ
Ястребова Т.Е.  ........................................................................................ 349 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ......................................... 353 

Content 

INTRODUCTION .................................................................................................19

ENDOGENOUS DRIVERS OF LABOUR PRODUCTIVITY GROWTH 
Adova I.B., Milekhina O.V.  .......................................................................21

THE DEVELOPMENT OF THE STUDENT’S YOUTH CREATIVE LABOUR
Alzhanova D.A., Vinichenko V.A. .............................................................27

PARTICULARITIES OF LABOUR PRODUCTIVITY GROWTH IN RUSSIA 
IN THE CONTEXT OF GLOBAL ECONOMIC PROCESSES 
Amroyan A.V. .............................................................................................32

REALIZATION OF HUMAN RESOURCE POTENTIAL IN THE PROCESS 
OF URBANIZATION 
Antipanova O.A., Barysheva G.A. ..............................................................35

GROWTH DRIVERS OF LABOUR PRODUCTIVITY OF THE 
HIGHER-EDUCATION TEACHING PERSONNEL 
Antipina I.O. ................................................................................................40

THE INFLUENCE OF FLAGSHIP COMPANIES ON THE EFFECTIVENESS 
OF TERRITORY DEVELOPMENT 
Antonova I.S., Tatarnikova V.V. ................................................................45

THE EFFECTIVENESS OF HUMAN CAPITAL: CRITERIA AND 
INDICATORS 
Assylkhan Zh.S., Kabdulsharipova A.M. ...................................................50

ECONOMIC ACTIVITY OF PENSIONERS AS A FACTOR OF 
LABOUR PRODUCTIVITY GROWTH 
Barysheva G.A., Babichev V.Yu. ...............................................................56

INDIVIDUAL TIME MANAGEMENT AND ITS ROLE IN IMPROVEMENT 
OF THE PRODUCTIVITY OF HUMAN LABOUR 
Bogdanov A.E., Vinichenko V.A. ...............................................................60

IMPLEMENTATION OF THE NATIONAL PROJECT ON LABOUR 
PRODUCTIVITY AT THE REGIONAL LEVEL: FIRST STEPS 
Brezhneva A.D., Adova I.B. .......................................................................65

EDUCATION AS AN ACCELERATOR FOR LABOUR  
PRODUCTIVITY GROWTH 
Vinichenko V.A. ..........................................................................................70

DYNAMICS OF LABOUR PRODUCTIVITY IN THE ALTAI KRAI 
Vorobyova V.V., Kupyanskaya M.A., Ismailova E.A. ...............................75

DEVELOPMENT OF MANAGER'S PROFESSIONALISM AS A BASIS  
FOR   LABOUR PRODUCTIVITY GROWTH IN THE ORGANIZATION 
Voronin A.Yu., Sereseva O.V., Churina L.I. ..............................................80

PRODUCTION GRAIN CLUSTER OF THE NIZHNY NOVGOROD REGION 
Generalov I.G. .............................................................................................85

OVERVIEW OF FOREIGN MODELS OF PERSONNEL MANAGEMENT 
Gorash I.S., Bogdanova V.A. ......................................................................89

INFLUENCE OF ADDITIVE TECHNOLOGIES ON LABOUR  
PRODUCTIVITY AND PECULIARITIES OF FINANCING SUCH PROJECTS 
Gorbunova E.G., Gaidaenko Yu.Y., Repina O.M.......................................94

OBJECTS OF INDUSTRIAL PROPERTY AS AN ELEMENT OF  
THE STRUCTURE OF THE WORLD INTELLECTUAL  
PROPERTY MARKET 
Gorshkova M.A., Caftulina Yu.A. ..............................................................99

ENSURING THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE ENTERPRISE  
AS A PART OF THE IMPLEMENTATION OF THE BUSINESS  
PROCESS MANAGEMENT APPROACH 
Delyanova L.I., Popova N.N. .................................................................... 104 

LEAN MANUFACTURING TOOLS IMPLEMENTATION  
FOR LABOUR PRODUCTIVITY GROWTH 
Emelyanovich A.A., Stelmashenko A.M., Koval S.V. ............................. 109 

EFFECTIVE MANAGEMENT OF TECHNOLOGICAL MODERNIZATION  
OF PRODUCTION AS THE MOST IMPORTANT FACTOR  
OF LABOUR PRODUCTIVITY GROWTH 
Zharov V.S. ............................................................................................... 114 

THE STANDARD OF LIVING IN THE SYSTEM OF FACTORS  
OF LABOUR PRODUCTIVITY GROWTH 
Zemlyanukhina S.G. .................................................................................. 119 

THE NECESSITY OF MARKETING RESEARCH ON THE EXAMPLE  
OF A DENTAL CENTER 
Zinovieva P.C., Urazova V.S. ................................................................... 124 

INNOVATIVENESS AS AN ELEMENT OF PROFESSIONAL CULTURE  
OF FUTURE SPECIALISTS: APPROACHES TO DEFINITION 
Igonkina A.E., Shilin R.D. ........................................................................ 129 

INTRODUCTION OF INNOVATIONS IN THE FIELD OF WATER  
SUPPLY AND THEIR IMPACT ON THE ECONOMY OF THE REPUBLIC  
OF KAZAKHSTAN 
Kabdrakhmanov A.E., Denisova O.K., Eremeeva Yu.N. ......................... 134 

INTEGRATION APPROACH IN THE ORGANIZATION  
OF AGRICULTURAL PRODUCTION AS THE MAIN DIRECTION  
OF INCREASING ITS EFFICIENCY 
Kairbekova D.R., Kabdulsharipova A.M. ................................................. 140 

RESEARCH OF PROBLEMS OF THE STUDENTS’ LABOUR  
PRODUCTIVITY GROWTH WITH THE LEAN PRODUCTION TOOLS 
Karavaev D.A., Galimova A.N. ................................................................ 146 

PROSPECTS FOR SMALL AND MEDIUM-SIZED BUSINESSES  
IN MODERN CONDITIONS 
Kasanbaeva L.E., Rakhimberdinova M.U. ............................................... 152 

RESEARCH OF INTERACTION OF THE EMPLOYMENT SERVICE  
OF THE KEMEROVO REGION WITH CITIZENS 
Kobzeva O.K., Kiryukhina A.N. ............................................................... 157 

COMPARISON OF THE JAPANESE PERSONNEL MANAGEMENT  
SYSTEM AND THE SYSTEM IN KAZAKHSTAN ORGANIZATIONS 
Konurbaeva Zh.T., Zhunisbekova A.Zh. .................................................. 161 

INTERNAL CONTROL OF THE ENTERPRISE AS A FACTOR  
OF LABOUR PRODUCTIVITY GROWTH 
Kulyagina E.A., Stepanenko A.O. ............................................................ 166 

TO ASSESS THE ROLE OF LABOUR IN THE PRODUCTION  
DEVELOPMENT OF THE REGION  
Kutergina G.V. .......................................................................................... 171 

INTERSECTORAL PARTNERSHIP AS A BASIS FOR ADVANCED  
DEVELOPMENT OF THE REGIONAL ECONOMY 
Laptsova E.S. ............................................................................................. 176 

APPROACHES TO ENHANCING THE EFFICIENCY OF WORKING TIME  
IN A PRODUCTION ENTERPRISE 
Lau I.V., Dyachenko D.G., Emelyanovich A. A. ..................................... 182 

WORKING TIME MANAGEMENT: PHOTO OF THE WORKING DAY  
AS A TOOL FOR IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE 
Lau I.V., Vlasov M.E., Emelyanovich A.A. ............................................. 187 

IMPLEMENTATION OF THE CUSTOMER RELATIONSHIP  
MANAGEMENT SYSTEM IN MODERN COMPANIES 
Lisovskaya E.Yu., Pestunov I.A., Orel I.A. .............................................. 192 

HUMAN CAPITAL OF ENERGETICS AS A RESERVE  
OF ITS EFFICIENCY GROWTH 
Lyubimova E.V. ........................................................................................ 196 

GAMIFICATION AS A METHOD OF INCREASING THE EFFICIENCY  
OF PROCESSES IN MOTOR TRANSPORT INSURANCE 
Makarenko E.A., Pesotskiy A.B., Evdokimov K.V. ................................. 202 

INTERDEPENDENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND  
STRATEGIC MANAGEMENT IN SMALL AND MEDIUM-SIZED  
BUSINESSES: IDENTIFICATION OF THE PROBLEM 
Mamontov S.A. ......................................................................................... 207 

IMPROVING THE ORGANIZATIONAL STRUCTURE  
OF UNIVERSITY MANAGEMENT IN THE FACE OF CHANGES  
BASED ON A COMPARATIVE ANALYSIS OF FOREIGN EXPERIENCE 
Mamchur A.I., Kolos Y.A. ........................................................................ 212 

ASSESSMENT OF THE PERSONNEL POTENTIAL OF AN INDUSTRIAL  
ENTERPRISE AS AN ORGANIZATIONAL FACTOR FOR IMPROVING  
THE EFFICIENCY OF PRODUCTION ACTIVITY  
Mikhailova O.P. ........................................................................................ 217 

MEDIUM-TERM PROSPECTS FOR GAS SUPPLIES TO THE EU MARKET 
Mlokosevich D.D., Plotnikov D.A. ........................................................... 221 

THE EFFECTIVENESS OF ECONOMIC ACTIVITY “MANUFACTURE 
OF ELECTRICAL, ELECTRONIC AND OPTICAL EQUIPMENT” 
IN A “TURBULENT” ECONOMY ON THE EXAMPLE OF TOMSK REGION
Monastyrniy E.A., Spitsyn V.V. ............................................................... 226 

CYCLICAL EFFECTS ON THE GLOBAL OIL MARKET 
Mukatai A.S., Rakhymova D.R. ................................................................ 233 

METHODOLOGICAL TOOLS FOR EVALUATING SCIENTIFIC,  
TECHNICAL AND INSTITUTIONAL CONDITIONS  
FOR THE DEVELOPMENT OF INNOVATION CLUSTERS 
Napolskikh D.L. ........................................................................................ 238 

ON THE NEED TO IMPLEMENT THE NATIONAL PROJECT  
“LABOUR PRODUCTIVITY AND EMPLOYMENT SUPPORT” 
AND ITS PROSPECTS 
Neverova I.V., Ermashkevich N.S. ........................................................... 243 

THE DEVELOPMENT OF TRANSIT TRANSPORTATION  
BY RAILWAY TRANSPORT: SEARCHING TOOLS  
FOR THE MODERNIZATION 
Nurbayeva A.T., Borisova A.A. ................................................................ 249 

PECULIARITIES OF RESEARCH INSTITUTES PARTICIPATION  
IN INTEGRATION PROCESSES IN THE SCIENTIFIC  
AND EDUCATIONAL CLUSTER OF THE TOMSK REGION  
Pavlova I.A. ............................................................................................... 254 

ASSESSMENT OF THE IMPLEMENTATION OF THE RESOURCE  
POTENTIAL OF THE OLDER GENERATION IN THE TOMSK  
REGION BASED ON THE RESULTS OF A SOCIOLOGICAL SURVEY  
(ECONOMIC ASPECT) 
Pavlova I.A., Nedospasova O.P., Barysheva G.A..................................... 259 

REGULATION OF NON-STANDARD EMPLOYMENT IN THE ECONOMY  
OF KAZAKHSTAN 
Pestunova G.B., Zhanabaeva A.S. ............................................................ 264 

PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIP AS AN ACCELERATOR  
FOR THE DEVELOPMENT OF THE RUSSIAN FEDERATION ECONOMY 
Plotnikov D.A., Kozin A.Yu.  ................................................................... 269 

PROPOSALS FOR DEVELOPING AN ACTION PLAN FOR ENTERPRISES  
IN THE DIGITAL ECONOMY 
Rakhimberdinova M.U., Mukataeva A.S. ................................................. 274 

RISKS OF INNOVATION AND INVESTMENT PROCESSES  
AND THEIR CLASSIFICATION 
Rozhkov A.P., Astafieva N.V. .................................................................. 279 

FEEDBACK-SEEKING BEHAVIOUR IN HIGH POWER DISTANCE  
CONTEXTS  
Sagidullina M.T., Kolos Y.A., Toktarbekova T.A. ................................... 284 

HUMAN CAPITAL AS A BASIS FOR THE STAFF CAPACITY  
IMPROVEMENT IN COUNTRIES THAT ARE RICH IN NATURAL  
RESOURCES 
Salnikova O.V., Rozhkova L.V. ................................................................ 289 

ADVANTAGES OF CREATING AND USING A COMPETENCY MODEL  
IN THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM 
Sevidova N.P., Aslanova I.V. .................................................................... 294 

PRICING FEATURES IN INTERNATIONAL TRADE IN PETROLEUM  
PRODUCTS 
Selimkhanov S.A., Astafieva N.V............................................................. 299 

IMPROVING THE QUALITY OF THE INFORMATION BASE FOR  
MANAGING LABOUR PRODUCTIVITY IN THE ORGANIZATIONS  
OF THE RUSSIAN RAILWAYS HOLDING COMPANY 
Semenenko A.I., Degtyareva O.S. ............................................................ 304 

APPROACHES TO EVALUATING THE EFFECTIVENESS  
OF AN ENTERPRISE 
Stepnova A.A., Shcherbakova N.A. .......................................................... 309 

IMPACT OF SPECIFIC CAPITAL REQUIREMENTS AND  
THE INTELLECTUAL COMPONENT OF INVESTMENTS  
ON LABOUR PRODUCTIVITY  
Fedorov A.A. ............................................................................................. 315 

THE ROLE OF THE MOTIVATIONAL MECHANISM OF EMPLOYEES  
LABOUR ACTIVITY 
Chukueva G.E., Kozlova M.V. ................................................................. 319 

EFFECTIVE DEVELOPMENT OF INNOVATIVE TECHNOLOGIES AS  
A WAY TO INCREASE LABOUR PRODUCTIVITY IN INDUSTRY 
Shenshinov Yu.V. ...................................................................................... 323 

MODERN TECHNOLOGIES FOR PERSONNEL TRAINING 
Shlomina D.V., Glushkova Yu.V. ............................................................. 329 

FORECASTING THE COMPANY'S REVENUE FOR THE PURPOSES  
OF VALUE-BASED MANAGEMENT 
Shcherbakov AV., Shcherbakova N.A. ..................................................... 333 

THE IMPACT OF INNOVATIONS ON PRODUCTIVITY GROWTH  
IN TRADE 
Yurin P.O., Dvoeglazov V.V. ................................................................... 339 

LABOUR PRODUCTIVITY IN THE OIL AND GAS INDUSTRY:  
DYNAMICS AND DIRECTIONS OF IMPROVEMENT 
Yanchenko E.V. ........................................................................................ 344 

EDUCATIONAL SERVICES IN THE DIGITAL ECONOMY 
Yastrebova T.E.  ........................................................................................ 349 

REFERENCES .................................................................................................... 353 

The collection of research papers contains materials presented by participants of the 
International scientific and practical conference “Rise in labour productivity – a crucial 
condition for an economic breakthrough”. The purpose of the conference was to develop a 
consolidated opinion on the strategic and priority directions for accelerating labour produc-
tivity in Russia.  
The collection is intended for scientific and pedagogical workers, teachers, post-
graduates, undergraduates and students for purpose of use in scientific work and educa-
tional activities. The authors are responsible for the content of the articles.
Keywords: employment, innovation, capital, competence, production, labour 
productivity, labour resources, management, sustainable development, digital economy, 
efficiency. 

ВВЕДЕНИЕ

Активизация научно-практического интереса к поиску резервов производительности 
труда представляется закономерной. Переориентация
отечественной экономики с ресурсообеспечивающей на экономику знаний 
обусловливает поиск технологических и управленческих решений совер-
шенствования производственных и управленческих процессов.

Реализация национального проекта «Производительность труда и 
поддержка занятости» в субъектах Российской Федерации требует органи-
зационно-методической поддержки процессов внедрения инициативных 
решений, обучения специалистов инструментам бережливого производства 
и формирования готовности общества и специалистов к восприятию, под-
держки и реализации. Заинтересованными стейкхолдерами в поиске реше-
ний являются: бизнес-структуры (руководители подразделений средних и 
крупных компаний, заинтересованные HR-специалисты), образовательные 
организации высшего и среднего уровней подготовки (руководители обра-
зовательных программ и обучающиеся), исследователи и научные работни-
ки, занимающие поиском и обоснованием решений по внедрению передо-
вых технологий и управленческих решений.

Заинтересованность участников в обсуждении обозначенных вопро-
сов, обмене практическим опытом, анализе процесса трансформаций обо-
значила необходимость организации и проведения конференции. Актуаль-
ность выдвинутой организаторами повестки подтверждает и активное 
включение специалистов в обсуждение ключевых тем конференции. Так, 
участниками стали более 80 специалистов из 26 городов Российской Феде-
рации, а также представители Республики Казахстан, Армении, Беларуси и 
Молдовы. 

В ходе пленарной части конференции представители Института эко-
номики и организации промышленного производства СО РАН представили 
обзор и оценку ограничений роста производительности труда в России и 
странах СНГ. Руководители образовательных учреждений продемонстри-
ровали практики организации программ профессиональной подготовки по 
бизнес-управлению производственными системами. Работодатели, внедря-
ющие инструменты бережливого производства, поделились практиками ор-

ганизации работ, проблемами, с которыми им пришлось столкнуться и спо-
собами их нивелирования.

Обобщение успешных практик по поиску решений и оснований роста 
и актуализации резервов производительности труда, представленных в хо-
де конференции, нашли отражение в сборнике.

ЭНДОГЕННЫЕ ДРАЙВЕРЫ
РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

И.Б. Адова, О.В. Милехина

Новосибирский государственный технический университет,
г. Новосибирск, adovaib@sibmail.ru

Проблемы измерения производительности труда, выявления доминиру-
ющих в отдельные периоды факторов ее роста исследуются в большом коли-
честве трудов ученых (монографий, статей, докладов, научных работ). 

Факторная модель производства наряду с землей и капиталом включает 
еще два наиболее значимых, неотделимых от человека фактора – его предпри-
нимательскую способность и труд. Отдача от них связана с умением соеди-
нить все факторы воедино для обеспечения целей социально-экономического 
роста и повышения благосостояния общества, успеха и благополучия человека 
как носителя человеческого капитала.

К значимым факторам динамики производительности труда на макроуровне 
в 2000 годы были отнесены, прежде всего, экстенсивные факторы (как быстрые и 

доступные) – нормализация загрузки производственных мощностей, рост спроса 
за счет роста доходов в виду благоприятных внешнеэкономических условий. 
В конце прошлого десятилетия, по мнению аналитиков Mckinsey Global Institute, 
ключевыми явились: во-первых, неэффективная организация труда (этим объяс-
няются 30–80 % отставания в производительности труда), во-вторых, устаревшее 
оборудование и неэффективные технологии (20–60 % отставания) и, в-третьих, 
структурные особенности российской экономики (5–15 % отставания) [1]. Тре-
вожная тенденция в этой области наблюдается с 2014 года. Несоответствие до-
стигнутых результатов инновационного развития ожиданиям связывают во мно-
гом с производительностью труда [2].

Спустя пять лет фокус факторов несколько изменился: из интенсивных 
факторов называют рост занятости населения, а к интенсивным относят все 
виды инноваций (продуктовые, процессные, маркетинговые, организационные 
и др.), улучшение качества рабочей силы и рост капиталовооруженности [3], а 
также уровень заработной платы как мотивационный фактор [4] (последнее, на 
наш взгляд, дискуссионно).

В литературе существует множество признаков классификации факторов 
роста производительности труда:

с точки зрения планирования и учета в действующих российских 
организациях – региональные, экономические и социальные факторы, факторы 
ускорения НТП и структурных сдвигов;

с позиции изыскания перспективных резервов 
–
научно-
технические, организационные, структурные, социальные;

по управляемости (находящиеся и не находящиеся под управлени-
ем организации) или по степени влияния субъекта управления – внутренние 
регулируемые (полностью или частично) и внешние нерегулируемые факторы;

по ресурсам (объектам воздействия);

по характеру и направлению воздействия – экстенсивные и интен-
сивные факторы;

факторы роста живого и овеществленного труда;

факторы роста производительности труда, обусловленные време-
нем действия и перспективные факторы; 

по уровню (факторы, обусловленные ролью и занимаемым местом 
в экономике) – макрофакторы (народнохозяйственные), мезофакторы (межот-
раслевые и отраслевые), микрофакторы (внутриорганизационные), нанофакто-
ры (рабочего места и отдельного исполнителя);

социально-психологические, духовные (нематериальные), органи-
зационно-экономические и материально-технические факторы;

по характеру влияния – прямые и косвенные;

в отраслевом разрезе: по промышленности, сельскому хозяйству, 
строительству, транспорту, науке, образованию и др.

В настоящее время экстенсивные факторы исчерпали себя, и потребовался 
поиск и активизация интенсивных факторов совокупной производительности на 
основе роста инновационной активности бизнеса, стимулируемой институцио-
нальными и социокультурными факторами. Основываясь на этих исходных пред-
посылках, мы сформировали систему внутриорганизационных факторов роста 
производительности труда (табл. 1). 

Факторы роста производительности труда в организации

Технико-
технологические 
(продуктовые, про-

цессные)

Организационные
и административ-

ные

Финансово-

экономические

Социальные и 
социокультур-

ные

Механизация, авто-
матизация и роботи-
зация рабочих про-
цессов

Уровень 
норма-
тивно-правового и 
локального 
регу-
лирования 
трудо-
вых процессов

Сбалансированность 
экономических 
це-
лей и ролей

Социальная от-
ветственность 
перед персона-
лом (защищен-
ность, инклю-
зия и др.)

Продолжение Таблицы 1

Продуктовые инно-
вации

Формы 
привлече-
ния и занятости

Конкурентоспособ-
ный уровень возна-
граждения

Профессио-
нальное разви-
тие персонала

Изменение структу-
ры оборудования

Организация 
биз-
нес-
администрирова-
ния

Обоснованность 
разрывов в ставках 
заработной платы

Согласован-
ность ценност-
ных 
ориента-
ций личности и 
организации

Модернизация обо-
рудования по техни-
ко- технологическим 
параметрам

Делегирование 
полномочий и рост 
ответственности 
руководителей при 
принятии решений

Соответствие 
тем-
пов роста заработ-
ной платы уровню 
жизни

Освоение 
новых 
технологий

Адекватная страте-
гическая архитек-
тура

Изменение объемов 
и структуры опера-
ционной деятельно-
сти

Эффективная 
система моти-
вации и возна-
граждения

Изменение 
кон-
струкций изделий

Организационное 
обеспечение требу-
емого уровня ком-
петенций

Стабильность 
фи-
нансирования соци-
альных программ

Возможности 
расширения 
опыта за счет 
трансферта 
знаний

Повышение 
каче-
ства сырья, полу-
фабрикатов и ком-
плектующих

Обеспечение 
без-
опасных 
условий 
труда

Гарантия стабиль-
ной 
выплаты 
и 
своевременной ин-
дексации 
заработ-
ной платы

Уровень 
лич-
ной 
ответ-
ственности 
за 
результаты 
производ-
ственной 
дея-
тельности

Применение новых 
видов материалов

Организация 
тру-
довых процессов и 
сетевого 
взаимо-
действия

Наличие 
отложен-
ных выплат (пенсии, 
страховки) как га-
рантия 
будущей 
устойчивости

Рост вовлечен-
ности персонала

В прикладном аспекте деловое сообщество озабочено поиском путей 
решения проблем роста производительности труда. Об этом свидетельствуют 
многочисленные рейтинги [5], проекты [6] и исследования. Выполненный 
нами анализ нефинансовой отчетности организаций-лидеров производитель-
ности труда, информации, представленной на официальных сайтах и профиль-
ных порталах [7], а также релевантных публикаций в корпоративных СМИ 
позволил сделать следующие выводы:

в основе активизации интенсивных факторов роста производи-
тельности труда лежит инновационный процесс, движущей силой которого 
является постоянный поиск «точек роста» производительности труда, оформ-
ленный в последствии как организационные инновации;

при таком подходе ключевыми являются эндогенные драйверы, 
опора на которые позволяет нейтрализовать отрицательное влияние экзоген-
ных факторов, «джокеров» и др.;

к числу эндогенных факторов относятся «мягкие» факторы – каче-
ство предпринимательского и человеческого капитала организации, soft skills 
персонала, поведенческие и культурные установки, способность и готовность 
социально-экономической системы организации к постоянному улучшению и 
совершенствованию для достижения устойчивого успеха в долгосрочном пе-
риоде.

Литература:

1.
Эффективная Россия: производительность как фундамент роста / 
Д. Бакатина, Ж. Дювьесар, В. Клинцов и др.; McKinsey&Company, 2009. 
[Электронный ресурс] – URL: http://www.mckinsey.com/ (дата обращения: 
03.11.19). 

2.
Национальный доклад об инновациях в России / Минэкономразви-
тия России, Открытое правительство, РВК. – М., 2016. – 106 с.

3.
Как ускорить рост производительности труда: роль малых и сред-
них предприятий: аналитическая записка / Е. Бессонова, А. Морозов, Н. Тур-
дыева, А. Цветкова. М.: Банк России, 2019. – 13 с.