Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Безопасность и охрана труда, 2014, №2

Покупка
Основная коллекция
Артикул: 490148.14.99
Безопасность и охрана труда, 2014, №2-Нижний Новгород:Биота-плюс,2014.-72 с.[Электронный ресурс]. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/503937 (дата обращения: 25.04.2024). – Режим доступа: по подписке.
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.
СМ. ВПЕРЕД

И ВВЕРХ!

зяв в руки этот — новый, очередной номер нашего любимого журнала, — вы, уважаемый читатель, обнаружите пара- 
доксальное явление: жизнь идет медленнее, чем меняются материалы журнала. За окнами лето — вчера холодное  
и дождливое, сегодня — полное солнца и отпускных радостей, — жизнь, казалось бы, меняется, и в охране труда всё 
большее число людей всё больше начинают осознавать, что и на сегодня, и на завтра три фактора стали важнейшими:

— ввод в действие специальной оценки условий труда; 
— обязательность создания и обеспечения функционирования систем управления охраной труда; 
— официальный запрет на заключение договора гражданско-правового характера вместо трудового договора.

Неизменность этих факторов не означает неизменности журнала. Он живет, развивается, меняет материалы, которые 
становятся всё более интересными… Но неизменен наш призыв к вам, читатель: читайте, думайте, применяйте 
прочтённое и усвоенное на практике, если для этого есть условия и соответствующие обстоятельства, всемерно разви- 
вайтесь сами и развивайте ту систему управления охраной труда, в которой мы работаем.

Всех благ вам в вашем благородном деле защиты жизни и здоровья трудящихся!

От редакции Г. З. Файнбург,
заслуженный работник высшей школы РФ, доктор технических 
наук, профессор

В

национальная ассоциация центров охраны труда 
первая колонка

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА 
4

X-фактор. О классификации вредных и опасных производственных факторов. Г. З. Файнбург    4
ИНВЕСТИЦИИ В БЕЗОПАСНОСТЬ 
15

Безопасность труда и профилактика травматизма при работе на высоте. П. Ю. Егоров    15

Что компенсируют компенсации за условия труда? А. А. Михайлов, В. А. Чижма    18
ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 
22

Цена риска. Некоторые аспекты управления профессиональными рисками в общей структуре 
управления предприятием. С. Н. Яшин    22
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ 
25

Вес слова. О некоторых терминах в области профессиональных рисков. У. Г. Ибатуллин    25
МЕНЕДЖМЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА 
27

Чего хочет клиент. Суханов Д. А.    27
ТРУД И ЗАКОН 
30

…Самых честных правил. Формальный подход к оценке условий труда недопустим.  
Г. Ж. Склеменов, М. И. Ефименко, Л. В. Южанинова    30

Переходный период. Изменения в законодательстве. Т. В. Мусатова    53
ТЕХНИКА БЕЗ ОПАСНОСТИ 
16

«TR-барометр». Использование метода наблюдений на строительных площадках.  
М. Л. Рудаков    16

Тахография. Высокотехнологичные приборы в обеспечении безопасности труда водителей.  
А. Зюзин, Е. Шлягин    38

Быть на высоте. В. Е. Кривашеев    40

Анкерная точка и не только. Средства индивидуальной защиты при работе на высоте.  
В. Г. Бугаенко    42

Пояс верности. Требования безопасности к средствам индивидуальной защиты при работе  
на высоте. В. А. Сенченко    44

Требования безопасности к лестницам и стремянкам. В. А. Сенченко    46

Применение защитно-улавливающих сеток. З. М. Бейтуганов    48

До прихода врача. Требования безопасности при аварийной ситуации на предприятиях  
техсервиса сельскохозяйственной техники и оборудования. Л. А. Буренко, Е. М. Филиппова,  
В. А. Казакова, И. Б. Ивлева    67

2/2014 
безопасность и охрана труда

2’2014

IGNOSCITO SAEPE ALTERE, NUNQUAM SIBI
МОЖЕШЬ ПРОЩАТЬ ДРУГИХ, НО СЕБЯ — НИКОГДА

С
Е
Н
Т
Е
Н
Ц
И
Я
 
П
У
Б
Л
И
Л
И
Я
 
С
И
Р
А

МЕДИЦИНА ТРУДА 
34

Глубокие замеры. Состояние здоровья горняков подземных медно-никелевых рудников кольского 
Заполярья. С. А. Сюрин    34
СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 
49

И маски любят счёт. О невозможности снижения классов вредности при использовании 
сертифицированных СИЗ органов дыхания и слуха. Э. И. Денисов    49
ОБУЧЕНИЕ 
55

Современные технологии развития и контроля компетентности работников в сфере  
безопасности труда. С. П. Ворошилов, Г. Е. Седельников    55
КВАДРАТНЫЙ КОРЕНЬ 
58

Экономический ущерб предприятия от условий труда работников. Г. В. Федорович    58
МНЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА 
64

Технологическая карта вида профессиональной деятельности. А. М. Попков    64

Интеграция двух- и трехступенчатого контроля в СУОТ. И. М. Якупов    64
ОПЫТ РЕГИОНОВ 
32

Сумма факторов минус… Анализ профзаболеваемости и качества проведения периодических 
медосмотров в Ульяновской области. Н. В. Федорова    32

Уфа конкурсная (репортажи с трёх конкурсов)    70

национальная ассоциация центров охраны труда 
содержание номера

 
ЖУРНАЛ 
«БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА»
 
 
№ 2 (59), 2014 г.

 
УЧРЕДИТЕЛЬ И ИЗДАТЕЛЬ 
НОУ ДПО «БИОТА-ПЛЮС»
 
ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР 
НИКОЛАЙ НОВИКОВ
 ЗАМ. ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА 
АЛЛА СУХАНОВА
 
ОТВЕТСТВ. СЕКРЕТАРЬ 
ИРИНА КАПРАЛОВА
 
ФОТО 
ГЕОРГИЙ АХАДОВ, ОЛЕГ ЗАЙЦЕВ,
 
 
FREEPHOTOSBANK и ЧИТАТЕЛИ
 
КОРРЕКТОР 
ЛЕВ ЗЕЛЕКСОН

ИЗДАНИЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ 
ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ 
МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ И ОХРАНЫ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ. 
 
СВИДЕТЕЛЬСТВО ПИ № ФС77-25757 от 8 сентября 2006 г.

ЖУРНАЛ ОСНОВАН в 1999 г.

ИЗДАНИЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 
АДРЕС РЕДАКЦИИ 
603005 НИЖНИЙ НОВГОРОД 
 
 
ул. ВАРВАРСКАЯ, 7
 
АДРЕС ИЗДАТЕЛЯ 
603005 НИЖНИЙ НОВГОРОД 
 
 
ул. ВАРВАРСКАЯ, 7
 
ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ 
(831) 43 43 888
 
ФАКС 
(831) 41 99 274
 
E-MAIL 
IZDAT@BIOTA.RU, BIOTA@BIOTA.RU
 
МОСКВА: ТЕЛЕФОН/ФАКС 
(495) 16 43 959
 
E-MAIL 
INFO@NACOT.RU

 
ПОДПИСАНО В ПЕЧАТЬ 
10 ИЮЛЯ 2014 г.
 
ВЫХОД В СВЕТ 
21 ИЮЛЯ 2014 г.
 
ПЕЧАТЬ 
ООО «АПД», НИЖНИЙ НОВГОРОД
 
 
пр. ГАГАРИНА, 178
 
ТЕЛЕФОН ТИПОГРАФИИ 
(831) 22 05 917
 
УСТАНОВОЧНЫЙ ТИРАЖ 
750 экз.
 
ЦЕНА 
СВОБОДНАЯ

ПЕРЕПЕЧАТКА МАТЕРИАЛОВ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИХ В ЛЮБОЙ 
ФОРМЕ — В ТОМ ЧИСЛЕ И В ЭЛЕКТРОННЫХ СМИ — ВОЗМОЖНЫ 
ТОЛЬКО ПО СОГЛАСОВАНИЮ С РЕДАКЦИЕЙ

МНЕНИЯ, ВЫСКАЗАННЫЕ АВТОРАМИ НА СТРАНИЦАХ ЖУРНАЛА, 
МОГУТ НЕ СОВПАДАТЬ С МНЕНИЕМ РЕДАКЦИИ

МАТЕРИАЛЫ, ПУБЛИКУЕМЫЕ НА КОММЕРЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ, 
ПОМЕЧАЮТСЯ ЗНАКОМ: 
 
R

ЗА СОДЕРЖАНИЕ РЕКЛАМНЫХ МАТЕРИАЛОВ РЕДАКЦИЯ ОТВЕТСТ- 
ВЕННОСТИ НЕ НЕСЕТ. 
РЕКЛАМИРУЕМЫЕ ТОВАРЫ ПОДЛЕЖАТ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ СЕРТИФИ- 
КАЦИИИ, УСЛУГИ — ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ

ЗНАКИ, ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ОБЛОЖКИ, МОГУТ 
НЕ СООТВЕТСТВОВАТЬ ДЕЙСТВУЮЩИМ СТАНДАРТАМ 
И НОРМАТИВАМ, ЧТО ДОПУСКАЕТ ПРОИЗВОЛЬНОЕ ИХ ПРОЧТЕНИЕ

КОЛЛЕКТИВ РЕДАКЦИИ БУДЕТ БЛАГОДАРЕН ЧИТАТЕЛЯМ  
ЗА ОТЗЫВЫ, ЗАМЕЧАНИЯ, КОММЕНТАРИИ И СТАТЬИ, А ТАКЖЕ 
ФОТОМАТЕРИАЛЫ, ПРЕДЛОЖЕННЫЕ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  
В ЖУРНАЛЕ 
 
WWW.BIOTA.RU

X-ФАКТОР
*

Нет, не дерзнул бы никто с Одиссеем стязаться словами.
Гомер, «Илиада»

О КЛАССИФИКАЦИИ ВРЕДНЫХ 
И ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ

ВВЕДЕНИЕ

Поддержание жизни и здоровья человека — и как биологического живого 
существа, и как социального субъекта, «атома» человеческого общества — 
неразрывно связано с его деятельностью, производственной и трудовой. 
И всё было бы хорошо, если бы материальный и социальный миры были бы 
абсолютно безопасны и для самого человека, и для его деятельности. Но это 

4

2/2014 
безопасность и охрана труда

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Директор Института безопасности труда, производства и человека 
Пермского национального исследовательского политехнического 
университета, заслуженный работник высшей школы РФ, д. т. н., профессор

Г.

 

З. Файнбург

* Фактор (нем. Faktor от лат. factor) — делающий, производящий (Википедия).
** Классификация — от лат. classis — разряд и facere — делать.

ОСНОВНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ 

РЕЗУЛЬТАТОВ НЕБЛАГОПРИЯТНОГО 

ВОЗДЕЙСТВИЯ

>

иллюзия, созданная исключительно воображением человеческого разума. Реальность гораздо страшнее: каждые 15 секунд где-то как-то кто-то получает смертельную травму, которая венчает целую пирамиду других 
событий. Поэтому выявление и защита от «факторов», 
т. е. от причин, приводящих к этим событиям, являются альфой и омегой безопасности труда любого занятого трудом человека.
Причины эти сложны, многогранны, взаимозависимы, закономерное в них соседствует со случайным, материальное — с социальным… Всё это кажется запутанным и неясным, а должно быть четким и понятным, ибо, 
не поняв все опасности и риски, невозможно защититься от их неблагоприятного действия, приводящего к… 
И здесь приходится остановиться, ибо таких последствий многое множество…
И здесь мы снова сталкиваемся с тем фактом познания и мышления, который свидетельствует о том, что 
понимание связано с классификацией тех или иных 
множеств. Классификация**, т. е. применение логической операции деления объема понятия по тому или иному основанию деления, позволяет выявить в реальности 

и установить в понятийно-терминологическом аппарате осмысленный порядок вещей и явлений, произвести 
их разделение на те или иные разновидности согласно 
каким-либо существенным для данного деления и практического применения признакам.
Всякая классификация — результат некоторого абстрагирования и огрубления реальности (вот почему философы говорят, что конкретное богаче абстрактного), 
вычленения наиболее существенного основания деления, а потому некоторые грани между расклассифированными подвидами (понятиями меньшего объема) всегда в определенной мере условны и относительны.

Первым и наиболее часто встречающимся неблагоприятным последствием простого процесса труда (как материального процесса преобразования материального 
мира) является утомление (усталость). Но стоит труду 
смениться отдыхом (отсутствием труда), как спустя некоторое время утомление проходит. Усталость от физического труда требует меньшего времени отдыха, больше соответствует нашим адаптационным механизмам 
живого существа. За такую невообразимо долгую эволюцию наш организм стал таким, что, как правило, еда 
и последующий сон полностью ликвидируют усталость. 
Обратим внимание читателя, что те, кто после еды и 
сна не мог восстановить свои силы, становились легкой 
добычей хищников. А мы — потомки тех, кто умеет за 
два-три часа сна полностью восстановить свои физические силы. Но если утомительный труд был слишком 
тяжёл или долог, может возникнуть переутомление.
Прежде всего переутомление сказывается на нервной системе, вызывает ее перевозбуждение, после еды 
становится невозможно заснуть, а значит, и отдохнуть… 
И тогда в дело вступают транквилизаторы и допинги, 
наиболее «популярным» среди которых является алкоголь… Стакан вина или рюмка водки за столом после 
долгого дня тяжелой физической работы — всё это поиски быстрого и наилегчайшего пути к отдыху, к избавлению от переутомления. Вот только переутомление от 
умственной работы может быть снято только отдыхом, 
даже если отдых состоит в перемене вида работы, и никакую выпивку, по сути, не признаёт.
Утомление и переутомление настолько частые наши 
спутники в течение рабочего дня, что считаются обыденным явлением, на них практически не задерживают 
внимание, де-факто и де-юре они ничтожны по своей 
социальной значимости. А вот утомлению пилотов, машинистов поездов, экипажей судов, водителей грузовиков и т. п. в обществе уделяется заслуженное внимание, поскольку сон, вызываемый утомлением, для этих 
профессий смертельно опасен.

5

национальная ассоциация центров охраны труда 
специальная оценка условий труда

ОСНОВЫ КЛАССИФИКАЦИЙ С ПОЗИЦИЙ

БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

>

Утомление и переутомление — сложные физиологические процессы, в них перемешаны многие составляющие. Гораздо проще нарушения целостности человеческого организма — его материального (но бренного) 
тела, называемые травмой, которых такое множество, 
что классифицировать их дело нешуточное, однако все 
они относительно легко идентифицируются как результат быстрого и одномоментного воздействия.
Основная — социально значимая — классификация 
травм по их тяжести (от самых тяжелых и до практически ничтожных) делит все травмы по медицинским 
критериям на смертельные, тяжелые, средней тяжести, легкие и микротравмы. По социальным критериям 
выделяют производственные травмы, т. е. травмы наемных работников, приведшие к потере трудоспособности на срок более установленного законом либо к смерти и тем самым лишившие средств к существованию 
иждивенцев пострадавшего. Причины травм почти всегда видны «как на ладони», выявить их относительно 
несложно, несложно понять, когда и почему получена 
та или иная травма и как она связана с трудовыми обязанностями пострадавшего.
Совершенно другой вид неблагоприятных последствий труда — заболевания, относительно быстро возникающие и бурнопротекающие «острые» и относительно медленно возникающие и длительное время «качающиеся» от обострения до ремиссии «хронические». В 
отличие от травм, заболевания протекают сложно и так 
зависят от индивидуальных особенностей организма, 
что связать их с трудом заболевшего крайне сложно. С 
медицинской точки зрения заболевания могут быть никак не связаны с работой (общие), а могут быть и связаны. Последние следует разделить на производственно-обусловленные и профессиональные заболевания — 
это деление условно, оно во многом основано на социальных критериях вкупе с медицинскими.
Эти подходы к классификации и типологии неблагоприятных последствий простого процесса труда носят 
преимущественно медицинский характер и касаются 
человеческого организма, но учитывают и социальные 
моменты, поскольку простой процесс труда всегда связан с социально-экономическими (трудовыми) отношениями социального мира.

Такое деление находящихся в поле зрения основных 
неблагоприятных последствий простого процесса труда на травмы и заболевания хорошо для медицины, но, 
к сожалению, оказывается не очень удобно для практики обеспечения безопасности и охраны труда. А дело в 
том, что острые профзаболевания, например, ингаляционные отравления или радиационные поражения, по 
характеру воздействия (быстрота, однократность, смертельная угроза и т. п.) гораздо ближе к травмам как явлениям труда, нежели к хроническим заболеваниям. 
Эти обстоятельства важны для формирования понятия 
опасных и вредных производственных факторах, т. е. о 
причинах травмирования и заболевания. В основе такого формирования лежат знания о механизмах воздейс
твия тех или иных явлений и объектов материального 
мира или социальной реальности на занятого трудом 
человека.
Итак, первопричиной всех травм и заболеваний, связанных с трудом, является неблагоприятное воздействие на организм занятого трудом человека тех или иных 
факторов производственной среды и трудового процесса. Это воздействие, приводящее в различных обстоятельствах к различным результирующим последствиям, зависит от наличия (1) того или иного фактора, 
его потенциально неблагоприятных свойств (2), возможности его действия (3) на организм и проявления 
этих свойств, а также от интенсивности (4) и длительности (5) этого действия и проявления неблагоприятных свойств данного фактора.
Практика давно уже выявила и закрепила в языковой практике выделение двух наиболее важных и наиболее общих видов неблагоприятно действующих производственных факторов: опасных — ОПФ и вредных 
производственных факторов — ВПФ. Сущностная основа такого выделения достаточно сложна и неоднозначна, поскольку одни факторы неблагоприятны для человека изначально, а другие — нейтральные и даже благоприятные в иных обстоятельствах — становятся такими 
лишь при определенных условиях, меняя характер своего воздействия, причём до такой степени, что при определенных обстоятельствах вредные производственные факторы становятся опасными.
Всё это требует более детальной и более практически направленной классификации опасных и вредных 
производственных факторов, чем в известном стандарте ССБТ 1974 года «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».
Заметим: наиболее значимыми для сферы безопасности труда являются такие используемые в качестве 
основания деления признаки, которые позволяют оптимально идентифицировать опасные и вредные производственные факторы, оценить риски их воздействия на занятого трудом человека, выработать меры защиты и внедрить в практику, предотвращая травмы и 
заболевания, связанные с трудовой деятельностью.
Ниже мы попытаемся развить с сохранением преемственности и традиций классификацию, данную соответствующим стандартом системы ССБТ еще в 1974 
году и успешно использовавшуюся до сих пор, с современных позиций системного управления охраной труда для большей её практической направленности. Конечно, исходя из целей и объемов настоящей статьи, мы 
будем обращаться лишь к наиболее общим и существенным основаниям деления и сможем тем самым показать в полном объеме лишь структуру совокупности 
действующих на практике опасных и вредных производственных факторов. При необходимости, имея в виду иные конкретные цели, вызванные потребностями 
практики или теоретического анализа, опираясь на положения и методологию настоящего исследования, можно построить и иные необходимые классификации и 
классификаторы.
Подчеркнём, что для упорядочения производственных факторов при их классификации должна быть использована не только шкала наименований, но и шкала 
порядка, поскольку само по себе «наименование» производственного фактора (да ещё краткое) не позволяет 
нам судить о его потенциале причинения вреда занято
6

2/2014 
безопасность и охрана труда

КОНКРЕТНЫЕ КЛАССИФИКАЦИИ 

ОБЩЕГО ХАРАКТЕРА

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ТЕРМИНЫ  
с соответствующими определениями

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА  Активное взаимодействие человека с окружающим миром, в ходе которого он целенаправленно воз- 
действует на тот или иной объект, за счет чего удовлетворяет свои потребности, достигает цели.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (производство)  Вид деятельности человека, направленный на создание экономичес- 
кого продукта или оказание услуги (выполнение работ), основанный на процессе активного преобразования материаль- 
ного и духовного мира с целью создания необходимых условий для своего существования и развития, а также 
порождающий социально-трудовые отношения.

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (труд)  Вид деятельности, в процессе которой человек при помощи орудий труда преобразует предмет 
труда в продукт труда.

Примечание. Труд имеет двойственный характер: он одновременно и материальный процесс (простой процесс труда), направленный на 
создания продукта труда, и социально-экономические отношения (трудовые отношения) по поводу присвоения продукта труда. Эта 
двойственность переходит и на другие понятия обеспечения безопасности труда.

ПРОСТОЙ ПРОЦЕСС ТРУДА  Материальный и/или интеллектуальный процесс, состоящий из целесообразных действий человека, 
связанных с затратами нервно-мышечной энергии, приложением физических и психических сил при выполнении различ- 
ных работ, оказания услуг.

>

му трудом человеку. Характер и результаты такого воздействия в каждом случае конкретны и многовариантны, а в ряде случаев уникальны, и зависят от взаимодействия множества условий и обстоятельств. Важно, что 
построенные на этих множествах классификации, как 
правило, не образуют иерархически вложенных друг в 
друга подмножеств, а являются в определенном смысле независимыми и частично пересекающимися. При 
этом полная характеристика потенциала причинения 
вреда производственным фактором включает в себя:
— источник возникновения;
— форму существования;
— характер распространения;
— зону и условия воздействия;
— природу воздействия на организм;
— характер воздействия на организм (длительность и 
интенсивность);
— возможные результаты воздействия.
Важным методологическим моментом классификации является то, что производственные факторы являются частным случаем факторов окружающей человека среды обитания и человеческой деятельности, связанными или порождаемыми производственной и трудовой деятельностью. А это значит, что многие аспекты 
их действия следует искать в общих закономерностях 
взаимодействия человека и окружающей среды.
Практика травмирования (действия опасных факторов) давно уже показала два важных условия безусловного травмирования: первое — непосредственный контакт действующего фактора с организмом человека и 
второе: «потенциал воздействия» такого контакта должен превышать какую-то (пусть сложную или вовсе не 
определимую) величину, некоторый «порог» с которого 
начинается неблагоприятная результативность такого 
воздействия.

По аналогии с этим и была построена идеология воздействия вредных факторов, поэтому в безопасности 
труда применяется концепция порогового воздействия, 
согласно которой вредный производственный фактор 
(исключая ионизирующие излучения) неблагоприятно 
воздействует на организм человека только при превышении интенсивности своего воздействия (и/или полученной дозы) выше некоторого порогового предельно 
допустимого значения. Последствия этого воздействия 
могут проявиться сразу (острое заболевание) или спустя какое-то (а иногда длительное — годы) время (хроническое заболевание), но это уже другие моменты.
Ионизирующие излучения не имеют порога воздействия на организм человека, но хорошо известно, что 
характер и последствия воздействия сверхмалых, малых и больших доз облучения различны.
И, наконец, для описания случаев внезапно развившегося в процессе труда или сразу после него острого 
смертельного профзаболевания, обстоятельства которого внешне похожи на несчастный случай травмирования, и для редких случаев нанесения травмы (например, разрыв барабанной перепонки высоким уровнем 
шумового воздействия) принято говорить, что вредный 
производственный фактор становится опасным производственным фактором (что, кстати, сильно запутывает 
терминологию и понимание).

Итак, интересующие нас с позиции безопасности и охраны труда производственные факторы по сфере происхождения и существования могут быть разделены на 
две группы:
— факторы производственной среды;
— факторы трудового процесса.
Эти факторы могут быть разделены по результатам 
своего действия на организм человека на неблагоприятные, благоприятные и иные (нейтральные). Но для 

7

национальная ассоциация центров охраны труда 
специальная оценка условий труда

* 
В охране труда это касается в первую очередь почтальонов.

>

практики достаточно выделить из всей этой совокупности факторы по критерию возможности причинения 
вреда организму двух следующих групп:
— неблагоприятные факторы производственной среды;
— неблагоприятные факторы трудового процесса.
Повторимся: другие группы производственных факторов, не являющиеся неблагоприятными, нейтрального или благоприятного действия, для целей безопасности труда не фиксируются и не именуются. 
В свою очередь, неблагоприятные производственные факторы производственной среды или трудового 
процесса по своему результирующему воздействию на 
организм занятого трудом человека могут быть разделены на две группы:
— вредные производственные факторы, т. е. факторы, 
приводящие к заболеванию, в т. ч. и усугубляющие 
уже имеющиеся заболевания;
— опасные производственные факторы, т. е. приводящие к травме, в т. ч. смертельной.
Подчеркнем, что один и тот же по своей природе 
производственный фактор при различных характеристиках воздействия может оказаться либо вредным, либо опасным, а потому логическая граница между ними 
условна. Вот почему традиционное выражение «опасные и вредные производственные факторы» описывает 
всего лишь всю совокупность неблагоприятных производственных факторов, подчеркивая при этом значимость «опасных», тех, что могут привести к внезапной смерти, факторов перед «вредными». Новое, внедряемое Минтруда России в нормативные документы 
выражение «вредные и/или опасные производственные факторы» также описывает всю совокупность неблагоприятных производственных факторов, но подчеркивает не только различие между ними, но и возможность перехода «вредных» факторов в «опасные». Это 
выражение более логично, но непривычно. Наиболее 
правильным, по нашему мнению, было бы обращение 
к термину «неблагоприятные факторы производственной среды или трудового процесса», ибо деление факторов на опасные и вредные весьма условно.
Повторим, что вредные производственные факторы 
производственной среды по результатам воздействия 
на организм занятого трудом человека в свою очередь 
могут быть разделены на две группы:
— приводящие к хроническим заболеваниям, в т. ч. усугубляющие прежние заболевания за счет длительного относительно низкоинтенсивного воздействия;
— приводящие к острым заболеваниям (отравлениям, 
поражениям) или травмам за счет кратковременного 
(одиночного и/или практически мгновенного) относительно высокоинтенсивного воздействия.
Таково деление факторов по результату действия, но 
само оно начинается далеко от медицинской сферы и 
знание источников происхождения неблагоприятных 
факторов крайне необходимо на практике, и не для научных трактатов и диссертаций, а для организации защиты работающих.
Итак, неблагоприятные производственные факторы 
по характеру своего происхождения подразделяются 
на следующие группы:
— порождаемые физическими свойствами и характеристиками состояния материальных объектов и полей производственной среды;

— порождаемые химическими и физико-химическими 
свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материалов;
— порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов, находящихся в биообъектах, и/или поведенческими реакциями и защитными механизмами иных живых существ;
— порождаемые психическими и физиологическими 
свойствами и особенностями человеческого организма и личности работающего;
— порождаемые социально-экономическими и организационно-управленческими условиями осуществления трудовой деятельности.
Напомним читателю, что первые четыре пункта этой 
классификации были взяты за основу в самом первом 
варианте стандарта по классификации опасных и вредных производственных факторов, но затем ошибочная 
подмена «характера происхождения» на «природу воздействия» заставила убрать живых существ, а затем и 
отнести психофизиологические факторы к факторам 
трудового процесса.
Если уточнять особенности их происхождения, неблагоприятные производственные факторы производственной среды по источнику своего происхождения 
могут быть разделены на следующие группы:
— природные (включая климатические и погодные условия на рабочем месте);
— технико-технологические (в т. ч. и биота, связанная с 
технологией).
При этом неблагоприятные производственные факторы трудового процесса по источнику происхождения 
могут быть подразделены на следующие группы:
— эргономические (связанные с физиологией организма человека);
— организационно-управленческие;
— социально-экономические;
— личностно-поведенческие (самого человека).
Такое деление пересекается с традиционным выделением психофизиологических факторов.
Рассмотрим теперь природу воздействия факторов.
Все неблагоприятные — опасные и вредные — производственные факторы производственной среды по 
природе своего воздействия на организм могут быть 
подразделены на следующие группы:
— физические (их воздействие носит физическую природу);
— химические (воздействие химической природы);
— биологические (их воздействие носит биологическую природу).
Обратим внимание, что природа воздействия и природа самого воздействующего объекта или процесса 
могут быть различны! Приведем классический пример* 
— укус собаки. Природа воздействия при укусе — физическая, а воздействующий объект — живое биологическое существо (макроорганизм). А вот иной пример. 
Химическое воздействие всегда связано с веществом, 
т. е. с объектами физической или биологической природы (змеиный яд!). Биологическое воздействие, строго говоря, связано только с микроорганизмами, но они 
всегда являются частью биосред либо представляют собой загрязнение того или иного вещества, поверхности 
физического объекта. Подчеркнем, что природа воз
8

2/2014 
безопасность и охрана труда

Здесь уместно остановиться и сделать экскурс в основы естествознания, 
знание которых сильно подорваны у многих специалистов, как из-за катастрофического развала образования, так и широчайшего распространения мрако- 
бесия: черной и белой магии и экстрасенсорики.

Человек как биологическое существо — Homo Sapiens (человек разумный) — 
является результатом длительной эволюции и адаптации к «нормальным» 
условиям планеты. Будучи разумным, т. е. способным к речи и абстрагированию, человек, будучи на заре своего существования ещё стайным животным, 
создал общество, которое его подчинило, а потому основные физиологические 
и биологические реакции лишь создают объективную основу для вариабельных 
социальных нормативов и требований, в соответствии с которыми человек 
живёт и трудится.

Все сущее материальной производственной среды можно разбить на объекты 
(предметы) и процессы, в которых эти объекты участвуют. На макроуровне 
производственной среды физическими объектами являются вещество, т. е. 
физическая субстанция, имеющая массу покоя, и поле. На микроуровне кванто- 
вый дуализм «волна-частица» позволяет говорить об объектах, которые и суть 
частицы микромира, из которых состоит весь мир, и волны того или иного 
излучения.

Известно, что весь наш мир находится в гравитационном 
поле. Существенным для нас является земное притяжение 
и сила тяжести — эти явления неустранимы, неуправляемы 
и всеобщи. Поскольку вся наша жизнь протекает под дей- 
ствием силы тяжести, то не приходится удивляться тому, 
что травмы из-за падения (даже на ровной местности) 
составляют порядка 40% от всех полученных травм (и не 
только на производстве, но и просто в жизни).

Вещество может находиться в твердом, жидком, газообразном и плазменном состоянии (фазе). При этом и твер- 
дое, и жидкое вещество может быть диспергировано 
(распылено) на мельчайшие частицы, невидимые нами. 
Эти частицы могут бесконечно долго витать в воздухе  
и воздействовать на организм человека; наши органы 
чувств бессильны перед такими микрочастицами, лишь 
иногда ощущаемыми как запах (например, табачного дыма 
или мокрой пыли). Особую опасность представляют нано- 
частицы, способные проникать внутрь клетки и видоизменять ее функционирование. О частицах наноразмеров, 
несмотря на их широкое и все расширяющееся применение в производстве, мало что известно с позиции их небла- 
гоприятного воздействия. Но их существование дает повод 
произвести деление неблагоприятных (опасных и вредных) 
производственных факторов на две группы:

EXCURS

>

>

действующего объекта или процесса с позиции обеспечения безопасности труда более существенна, чем природа самого воздействия. Этот фундаментальный факт 
был утрачен в классификации ГОСТа 1974 года, и его 
следует восстановить, иначе приведенная в стандарте 
классификация так и останется первоисточником для 
учебников или указанием в нормативных документах, 
но никак не основой для практического применения.
Все неблагоприятные — опасные и вредные — производственные факторы трудового процесса по природе воздействия на организм занятого трудом человека 
могут быть подразделены на следующие группы:
— психофизиологические;
— организационно-управленческие;
— личностные.
Для понимания, как действуют организационно-управленческие факторы, нужно учесть, что все опасные 
и вредные производственные факторы по непосредственности своего воздействия подразделяются на:
— непосредственно воздействующие на организм занятого трудом человека;
— опосредовано воздействующие через другие порождаемые ими и непосредственно воздействующие на 
организм занятого трудом человека факторы.
Тогда становится ясно, что организационно-управленческие факторы воздействуют на организм опосредовано: неверная организация работ открывает путь 
возможности воздействия материального фактора, чего не было и не могло бы быть при правильной организации трудового процесса.

Подчеркнем: как только мы ввели в классификацию 
непосредственность и опосредованность действия факторов, уяснили различия природы воздействия и видов 
воздействующих объектов (носителей факторов), так 
сразу наша классификация приблизилась к реальности 
и к реальной идентификации этих факторов и оценки 
риска их воздействия.
Опасные и вредные производственные факторы по 
характеру изменения во времени подразделяются на:
— постоянные, в т. ч. квазипостоянные;
— переменные, в т. ч. периодические;
— импульсные, в т. ч. регулярные и случайные.
Кроме того, опасные и вредные производственные 
факторы по характеру действия во времени подразделяются на следующие группы:
— постоянно действующие;
— периодически действующие;
— апериодически действующие.
Для практики защиты работающих очень важно, что 
опасные и вредные производственные факторы по характеру действия в пространстве подразделяются на 
следующие группы:
— постоянно локализованные в источнике своего возникновения;
— локализованные при нормальных ситуациях, но разлетающиеся (движущиеся, распространяющиеся) в 
пространстве производственной среды при аварийных ситуациях;
— распространяющиеся вместе с движением воздуха в 
производственной среде;
— распространяющиеся (движущиеся) в виде материальных объектов через производственную среду или 
иное пространство, включая газовые струи;
— распространяющиеся (пронизывающие) производственную среду излучения и волны.
Таковы общие подходы к классификации опасных и 
вредных производственных факторов.

9

национальная ассоциация центров охраны труда 
специальная оценка условий труда

* Часто можно слышать: «физические опасные и вредные производственные факторы»,   
но это не совсем точно, ибо повторим: физическая природа действия и физическая природа 
объекта воздействия — совершенно разные явления и понятия!

ФАКТОРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ ПРИРОДЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ

— известные и, как правило, уже достаточно подробно исследованные;
— неизвестные, а потому просто неисследованные.

Последние могут представлять огромную опасность вредного воздействия, 
поскольку мы о них ничего не знаем.

Обратим внимание читателя: все химические свойства вещества «привязаны» 
к своему носителю — физическому объекту (веществу), его атомно-молекулярному составу и физическим процессам, протекающим в этом веществе.

Биологические свойства микроорганизмов также основаны 
на химических и физических процессах. 

Однако микроорганизмы являются уже самоорганизующимися системами настолько огромного числа атомов и мо- 
лекул, что их химия и физика становятся «глубоко упрятан- 
ными» под своеобразием биохимических реакций и иных 
обусловленных ими жизненных процессов. 
"

>

>

Но вернемся к основной теме повествования и займемся детальной классификацией опасных и вредных производственных факторов физической природы действия на организм занятого трудом человека*. Все они 
могут быть подразделены на следующие группы:
1. Связанные с силами и энергией механического движения, в т. ч. в поле тяжести:
— невесомость, т. е. отсутствие нормального значения 
силы тяжести, меняющее динамику и кинематику 
движения, а также характер механической работы 
внутренних органов человеческого организма;
— перегрузка, т. е. присутствие дополнительных к силе 
тяжести инерционных массовых сил, меняющее динамику и кинематику движения и характер механической работы внутренних органов организма;
— падение твердых, сыпучих или жидких объектов на 
тело работающего;
— потеря равновесия тела работающего, находящегося 
на опорной поверхности, что закончилось падением 
на эту поверхность либо иные объекты;
— падение тела работающего с одной опорной поверхности на другую, ниже расположенную, в т. ч. водную (жидкостную);
— режущиеся, колющие, обдирающие, разрывающие, 
ударяющие части твердых объектов (например, острые кромки, шероховатость и заусенцы на поверхностях заготовок или инструментов, оборудования), 
воздействующие на организм работающего при соприкосновении, в т. ч. за счет энергии движения работающего, а также жала насекомых, зубы, когти, 
шипы и иные части тела живых организмов, используемые ими для защиты или нападения;
— колющие и/или ударяющие струи жидкости, в т. ч. 
испускаемые живыми организмами, при соприкосновении воздействующие на организм;
— поверхности твердых или жидких объектов, о которые ударяются движущиеся части тела;
— движущиеся (в т. ч. разлетающиеся) твердые, жидкие или газообразные объекты, наносящие удар по 
телу работающего (в т. ч. движущиеся машины и механизмы; подвижные части оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; разрушающиеся конструкции; падающие деревья и обрушивающиеся горные породы; струи и волны, включая 
цунами; ветер и вихри, включая смерчи и торнадо);
— ударные волны воздушной среды.

2. Связанные с резким изменением (повышением или 
понижением) барометрического давления воздушной 
среды местонахождения человека или с его существенным отличием от нормального (включая изменчивость 
атмосферного давления при изменении погоды).
3. Связанные с аномально высокой травмоопасной (вызывающей тепловые ожоги) температурой воздушной 
среды на местонахождении работающего, в т. ч. с температурой пара, зоны горения и/или пожарных газов…
4. Связанные с аномальными микроклиматическими 
параметрами воздушной среды: температурой и относительной влажностью воздуха, скоростью движения 
(подвижностью) воздуха относительно тела работающего, а также с тепловым излучением окружающих поверхностей и солнечной инсоляцией.
5. Связанные с качеством воздушной среды в зоне дыхания, т. е. с аномальным газовым и/или аэрозольным 
составом воздуха, его ионизацией.
При этом опасность и вредность воздействия газовых компонент (включая пары), загрязняющих чистый 
природный воздух, на организм зависят от их концентрации в воздухе и химических свойств газов и паров. 
Опасность и вредность воздействия аэрозолей зависят 
от их содержания, спектрального состава, дисперсности респирабельной фракции, фиброгенности, т. е. способности вызывать фиброз легочных тканей, от химических свойств, включая токсичность, а для биоаэрозолей — от патогенности, т. е. способности вызывать заболевания.
6. Связанные с механическими колебаниями твердых 
тел и их поверхностей (вибрацией) и определяемые повышенными уровня общей и/или локальной вибрации.
7. Связанные с акустическими колебаниями в производственной среде и определяемые такими характеристиками как:
— повышенный уровень шума;
— повышенный уровень инфразвуковых колебаний 
(инфразвука);
— повышенный уровень УЗ-колебаний (воздушного и 
контактного ультразвука).
8. Связанные с электрическим током, вызываемым разницей потенциала производственной среды, под действие которого попадает работающий человек, в т. ч. 
молния и высоковольтный разряд в виде дуги, а также 
электрический разряд живых организмов.
9. Связанные с электромагнитными полями, неионизирующими ткани тела человека:
— постоянного характера: повышенное образование 
электростатических зарядов; наличие электростатического поля, отличающегося от поля Земли; наличие 
постоянного магнитного поля, которое отличается 
от геомагнитного поля;

10

2/2014 
безопасность и охрана труда